Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Edge-Plattformen in smarten Kühlschränken und Kaffeemaschinen.
- Unternehmen: FELFEL, ein innovatives Unternehmen für Gastronomie am Arbeitsplatz.
- Vorteile: Leckeres Essen, flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Urlaub und Unterstützung für neue Eltern.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Teamevents und Sportmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit echten Geräten und einem tollen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Systementwicklung und Kenntnisse in C#, Go oder Kotlin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
IN KÜRZE Sind Sie bereit, das Edge-Runtime für Tausende von intelligenten Kühlschränken und Kaffeemaschinen in der Schweiz und den USA zu übernehmen? Als unser neuer Edge Platform Engineer (100%) in Zürich werden Sie Teil eines engen 8-köpfigen Engineering-Teams, um die Systeme, die unsere Hardware antreiben, neu zu gestalten und zu verwalten. In dieser hybriden Rolle übernehmen Sie ab dem ersten Tag die volle Verantwortung für unseren Edge-Bereich und stellen sicher, dass unsere unauffällige, aber hochzuverlässige Hardware nahtlos für echte Menschen funktioniert, die jeden Tag ihr Mittagessen holen.
IHRE VERANTWORTUNGEN
- Übernehmen Sie die vollständige, end-to-end Verantwortung für das Edge-Runtime auf unseren intelligenten Kühlschränken und Gavetti-Kaffeemaschinensteuerungen, einschließlich der Verwaltung von Zero-Touch-Provisioning, Geräte-Bootstrap, Call-Home und On-Device-Anwendungen.
- Leiten Sie die Konsolidierung unseres Flottenmanagements auf eine einzige, zuverlässige Plattform (wie Azure IoT Hub oder KubeEdge) und treffen Sie die architektonischen Entscheidungen.
- Optimieren Sie den Technologiestack, indem Sie die Anzahl der Sprachen, die am Edge laufen, reduzieren und die Gerätewelt näher an unsere Cloud-Umgebung bringen.
- Arbeiten Sie eng mit dem Head of Engineering zusammen und berichten Sie direkt an ihn, um die nächste Generation von Hardware zu spezifizieren, Anbieter auszuwählen und Softwareverträge zu definieren.
- Übernehmen und verwalten Sie wichtige Beziehungen zu Anbietern und Integrationen, einschließlich derjenigen für unsere Anbieter und verschiedene Badge-Reader-Lieferanten.
- Stellen Sie sicher, dass das Team ein realistisches Verständnis dafür hat, was tatsächlich im Feld läuft und funktioniert.
IHRE PROFIL
- Solide Erfahrung mit etwa 5+ Jahren in der Entwicklung und dem Betrieb von Produktionssystemen, insbesondere in der Verwaltung einer echten Flotte von Geräten mit aktiven Nutzern, Ausfällen und OTA-Updates.
- Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Sprachen: C#, Go oder Kotlin, verbunden mit der Bereitschaft, unseren Tech-Stack zu konsolidieren und zu standardisieren.
- Praktische Kenntnisse in der Netzwerktechnologie der Edge-Plattform (VPNs, NAT, instabile Verbindungen, Büros), Betrieb von Linux und Android auf kleiner Hardware, OS-Level-Debugging und Beobachtbarkeit für offline-tolerante Systeme.
- Starke Fähigkeit, Hardware als Schnittstelle zu behandeln, einschließlich praktischer Erfahrung mit Modbus, USB, seriellen Verbindungen, dem Lesen von Sensordatenblättern und der Arbeit mit SDKs von Anbietern.
- Vertrautheit mit Tools wie Balena, Azure IoT Hub, KubeEdge, Kubernetes, Docker oder Erfahrung in kommerziellen Gerätee kosystemen ist ein großer Vorteil.
- Pragmatische Problemlösungsmentalität mit einer Erfolgsbilanz, die das Problem vor die Programmiersprache stellt und bevorzugt standardisierte, zuverlässige Werkzeuge über die Erfindung benutzerdefinierter Lösungen.
- Fließend in Englisch, Deutsch ist von Vorteil.
- Nichtraucher - wir möchten nicht, dass Sie nach Zigaretten riechen, weder bei der Arbeit noch bei Kundengesprächen.
- Gültige Arbeitsgenehmigung oder Schweizer Pass.
UNSERE VORTEILE
- Viele köstliche Speisen, nur wenige Schritte von Ihrem Schreibtisch entfernt - wir erfüllen Ihre gastronomischen Träume.
- Bester Barista-Kaffee und Tee für das gesamte Team, dank unserer innovativen Gavetti-Kaffeemaschine.
- 5 Wochen Urlaub pro Jahr sowie die Möglichkeit, eine zusätzliche Woche Urlaub zu kaufen.
- Zwei volle Wochen „Arbeiten von überall“ pro Jahr, um mehr Abwechslung in Ihren Arbeitstag zu bringen.
- Wir kümmern uns um Ihre Zukunft mit einem über dem gesetzlichen Mindestmaß liegenden Pensionsfonds.
- Neue Eltern erhalten 16 bzw. 3 Wochen voll bezahlten Elternurlaub. Wir unterstützen auch die Rückkehr zur Arbeit, indem wir einen großzügigen finanziellen Beitrag zur Kinderbetreuung leisten, bis das Kind das Kindergartenalter erreicht.
- Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, öffentliche Verkehrsmittel zu nutzen, indem wir Ihre Halbpreisfahrkarte übernehmen.
- Tolle Teamevents, wie unser bekanntes FELFEL-Sommerausflug.
- Bleiben Sie aktiv und gesund mit unseren wöchentlichen Sporteinheiten.
Klingt das nach dem Job für Sie? Wir können es kaum erwarten, mehr über Sie zu erfahren! BEWERBEN SIE SICH JETZT mit Ihren vollständigen Unterlagen in Deutsch oder Englisch.
ÜBER UNS
FELFEL dreht sich alles um gutes Essen und Kaffee am Arbeitsplatz: Wir helfen Schweizer Arbeitgebern, Meister der Gastfreundschaft zu werden. Mit unserem intelligenten Kühlschrank „FELFEL“ und dem köstlichen Barista-Kaffee „Gavetti“ ermöglichen wir Unternehmen, ihren Mitarbeitern erstklassige, ultra-frische Speisen und Getränke während des gesamten Tages anzubieten. Ob herzhaft und traditionell, modern und vegan oder proteinreich - unser wöchentlich wechselndes Menü sorgt dafür, dass alle Mitarbeiter immer etwas haben, worauf sie sich freuen können ;).
FELFEL ist ein Familienunternehmen, das 2013 gegründet wurde. Heute betreuen wir rund 1000 Standorte in der Schweiz und haben 150 Mitarbeiter in unseren Büros in Lausanne, Zürich und New York. www.felfel.ch
Edge Platform Engineer Arbeitgeber: FELFEL
FELFEL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Zürich bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen für seine Mitarbeitenden. Mit einer starken Fokussierung auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung, einschließlich Herstellerschulungen und einem dynamischen Mentoring-Programm, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem sorgt die einzigartige Unternehmenskultur, die gutes Essen und Kaffee in den Mittelpunkt stellt, für ein angenehmes Arbeitsklima und eine ausgewogene Work-Life-Balance.