Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein großartiges Team und optimiere die Lagerprozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: FELFEL, ein innovatives Unternehmen für gute Lebensmittel und Kaffee am Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Leckeres Essen, 5 Wochen Urlaub, überdurchschnittliche Altersvorsorge und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lagerlogistik und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lagerleitung und starke organisatorische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
IN KÜRZE
Wir suchen ein neues Talent, um unser Team zu vervollständigen! In dieser Rolle (sofort, 100%) in Zürich werden Sie die Effizienz steigern, Prozesse optimieren und einen reibungslosen Tagesablauf sicherstellen. Ihr Kommunikationstalent ermöglicht es Ihnen, das Lagerteam zu leiten und unsere Kunden glücklich zu machen.
IHRE VERANTWORTUNGEN
- Leitung eines fantastischen Teams von 5 Schichtleitern und über 50 Lagerarbeitern in zwei Schichten, sechs Tage die Woche
- Sicherstellung, dass die richtigen Produkte und Mengen pünktlich und vollständig gemäß dem FEFO-Prinzip an den Kunden geliefert werden
- Tägliche Produktivitätsüberwachung, um Ihre Budgetziele zu erreichen oder zu übertreffen
- Optimierung und Implementierung neuer Prozesse zur Kosten- und Abfallreduzierung bei gleichzeitiger Steigerung der Gesamtproduktivität
- Förderung eines sicheren, integrativen und gut organisierten Arbeitsumfelds
PROJEKTE
- Leitung Ihres Teams bei der Einführung unseres neuen Warehouse Management Systems (WMS) zusammen mit unserem Tech/IT-Team
- Planung neuer Layoutänderungen, um den steigenden Volumina gerecht zu werden
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Über 5 Jahre Erfahrung auf einer Aufsichtsebene in einer Lagerstätte
- Starke organisatorische Fähigkeiten, einschließlich LEAN-Methoden, SOP-Erstellung und Prozessabbildung
- Kenntnisse in analytischen Werkzeugen; WMS und Excel sind erforderlich, während Tableau ein großer Vorteil ist
- Unterstützender und kommunikativer Führungsstil mit nachgewiesener Erfahrung in der Entwicklung und Motivation von Teams
- Fähigkeit, in einem dynamischen, praktischen Umfeld zu gedeihen und eine kollaborative und respektvolle Teamkultur zu fördern
- Echte Leidenschaft für gutes Essen und guten Service, mit vielfältigen Perspektiven und inklusiver Führung
- Fließend in Deutsch und Englisch; Spanisch ist ein Plus
- Nichtraucher - wir möchten nicht, dass Sie nach Zigaretten riechen, weder bei der Arbeit noch bei Kundengesprächen. Schließlich geht es bei FELFEL um gutes Essen.
- Gültige Arbeitsbewilligung oder Schweizer Pass.
IHRE MESSKRIETERIEN
- Erreichung der pünktlichen und vollständigen Lieferung und Aufrechterhaltung einer hohen Gesamtproduktivität im Lager
- Aufrechterhaltung der Bestandsgenauigkeit und Lagerintegrität in allen Lagerbereichen
- Lieferung hoher Picking-Genauigkeit, Durchsatz und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe
- Förderung der Teamstabilität, Schulung, Engagement und Entwicklung der Schichtleiter
- Sicherstellung der Kosteneffizienz der Arbeitskräfte und Abstimmung der Personalplanung mit den Volumenvorhersagen
- Aufrechterhaltung eines sicheren Arbeitsumfelds mit strikter Einhaltung der Sicherheitsstandards
UNSERE VORTEILE
- Viel leckeres Essen, nur wenige Schritte von Ihrem Schreibtisch entfernt - wir erfüllen Ihre gastronomischen Träume
- Bester Barista-Kaffee und Tee für das gesamte Team, dank unserer innovativen Gavetti-Kaffeemaschine
- 5 Wochen Urlaub pro Jahr sowie die Möglichkeit, eine zusätzliche Woche Urlaub zu kaufen
- Wir kümmern uns um Ihre Zukunft mit einer über dem gesetzlichen Minimum liegenden Pensionskasse
- Neue Eltern erhalten 16 bzw. 3 Wochen voll bezahlten Elternurlaub. Wir unterstützen auch die Rückkehr zur Arbeit mit einem großzügigen finanziellen Beitrag zur Kinderbetreuung bis das Kind das Kindergartenalter erreicht.
- Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, öffentliche Verkehrsmittel zu nutzen, indem wir Ihre Halbpreisfahrkarte übernehmen
- Tolle Teamevents, wie unser bekanntes FELFEL-Sommerausflug
- Bleiben Sie aktiv und gesund mit unseren wöchentlichen Sporteinheiten
Klingt das nach dem Job für Sie? Wir können es kaum erwarten, mehr über Sie zu erfahren! BEWERBEN SIE SICH JETZT mit Ihren vollständigen Unterlagen in Deutsch oder Englisch.
ÜBER UNS
FELFEL dreht sich alles um gutes Essen und Kaffee am Arbeitsplatz: Wir helfen Schweizer Arbeitgebern, Meister der Gastfreundschaft zu werden. Mit unserem smarten Kühlschrank 'FELFEL' und köstlichem Barista-Kaffee 'Gavetti' ermöglichen wir Unternehmen, ihren Mitarbeitern erstklassige, ultra-frische Lebensmittel und Getränke während des gesamten Tages anzubieten. Ob herzhaft und traditionell, modern und vegan oder proteinreich - unser wöchentlich wechselndes Menü sorgt dafür, dass alle Mitarbeiter immer etwas haben, auf das sie sich freuen können ;).
FELFEL ist ein Familienunternehmen, das 2013 gegründet wurde. Heute betreuen wir rund 1000 Standorte in der Schweiz und haben 150 Mitarbeiter in unseren Büros in Lausanne, Zürich und New York.
Warehouse Manager Arbeitgeber: FELFEL
Kontaktperson:
FELFEL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Warehouse Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Teams geleitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Begeisterung für effiziente Prozesse und Teamführung. Wenn du authentisch bist, wird das bei den Arbeitgebern gut ankommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten – ein klarer Lebenslauf und ein überzeugendes Anschreiben sind der Schlüssel!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Warehouse Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Lagerbereich und wie du Teams geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FELFEL vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über FELFEL zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und organisatorischen Fähigkeiten zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge bei der Optimierung von Prozessen oder der Teamführung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Warehouse Managers viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und wie du Konflikte löst. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team die Einführung des neuen Warehouse Management Systems plant. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.