Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Führungskräfte in HR-Fragen und unterstütze bei Veränderungen.
- Unternehmen: FELIX PLATTER, führende Institution für Altersmedizin in der Schweiz.
- Vorteile: Mindestens fünf Wochen Ferien, attraktive Anstellungsbedingungen und ein motivierendes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Vielfältige HR-Themen und aktive Mitwirkung an Prozessen erwarten dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte die Zukunft der Altersmedizin mit.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitsumfeld
Mit über 1000 Mitarbeitenden zählt die Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER zu den führenden Institutionen der Schweiz für Akute Altersmedizin, Neurologie und Rehabilitation sowie Alterspsychiatrie. Bei uns verbinden sich höchste medizinische Kompetenz und echte Empathie – werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Ihre Tätigkeiten
- Fachliche Begleitung von Führungskräften auf verschiedenen Hierarchiestufen in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei Veränderungen, Reorganisationen sowie bei der Weiterentwicklung von Teams und Organisationseinheiten
- Begleitung von Führungskräften bei der Entwicklung ihrer Führungsrolle und Stärkung einer zeitgemässen Führungskultur
- Führen anspruchsvoller Gespräche sowie Unterstützung bei Konflikt-, Leistungs- und Veränderungssituationen
- Enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachbereichen und Sicherstellung einer ganzheitlichen HR-Betreuung
- Mitarbeit bei der jährlichen Lohnrunde, bei Jahresendarbeiten sowie bei weiteren wiederkehrenden HR-Prozessen
- Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Umsetzung der relevanten HR-Prozesse unter Einhaltung der internen Vorgaben und gesetzlichen sowie GAV-relevanten Bestimmungen
- Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen sowie Fähigkeit, daraus relevante Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen abzuleiten
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einem vergleichbaren komplexen Umfeld
- Eine höhere Ausbildung im HR-Management, beispielsweise HR-Fachfrau/-fachmann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation
- Versierter und sicherer Umgang mit Gesetzen, GAV, Reglementen und Weisungen – geübt, diese freundlich und wertschätzend – aber bestimmt - durchzusetzen
- Sicherheit im Umgang mit anspruchsvollen Personal-, Führungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften auf unterschiedlichen Führungsebenen
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Ein motivierendes Arbeitsklima: Du arbeitest in einem innovativen und unterstützenden Umfeld, in dem Professionalität und Teamgeist grossgeschrieben werden.
- Vielfalt und Integration: Du wirst Teil eines internationalen Teams, das Vielfalt als Stärke versteht und Wert auf eine inklusive Zusammenarbeit legt.
- Attraktive Anstellungsbedingungen: Dich erwarten eine Pensionskasse des Kantons Basel-Stadt, mindestens fünf Wochen Ferien sowie fünf zusätzliche Flexitage.
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit: Du übernimmst Verantwortung für vielseitige HR-Themen und begleitest Führungskräfte kompetent und lösungsorientiert.
- Aktive Mitwirkung im HR: Du bringst deine Erfahrung und deine Ideen ein und unterstützt die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten.
Platter-Spital Burgfelderstrasse 101 4055 Basel
Senior HR Business Partner in Basel Arbeitgeber: Felix Platter-Spital
Die Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer strategischen Schlüsselposition die Pflegeorganisation aktiv mitzugestalten. Mit einem engagierten Team und einem Fokus auf evidenzbasierte, innovative Pflegepraxis profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen, fortschrittlichen Sozialleistungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem inspirierenden universitären Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior HR Business Partner in Basel erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Felix Platter-Spital aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Felix Platter-Spital, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Business Partner in Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Felix Platter-Spital klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Felix Platter-Spital vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Felix Platter-Spital die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
