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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Gesundheitswesen mit 1000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein motivierendes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Erlebe Vielfalt und Integration in einem internationalen Team, das Teamgeist großschreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium in Betriebsökonomie; erste HR-Erfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Flexible Starttermine und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln.
per sofort oder nach Vereinbarung
Ihr Arbeitsumfeld: 1000 Mitarbeitende, 8000 Patientinnen und Patienten, 24 Berufsgruppen – 1 Spitzenposition. Wir bewegen mit unserem Team die Gesundheitsbranche.
Ihre Tätigkeiten:
- Unterstützen das HR-Team im Tagesgeschäft und bei der Stammdatenpflege
- Übernehmen administrative Tätigkeiten im HR-Bereich und stehen unseren Mitarbeitenden als Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern für allgemeine HR-Fragen zur Verfügung
- Erstellen und pflegen HR-Dokumente, wie Arbeitsverträge und Zeugnisse
- Unterstützen unsere HR-Projekte und Prozessoptimierungen
Was wir bieten:
- Ein motivierendes Arbeitsklima: Arbeiten Sie in einem innovativen und unterstützenden Umfeld, das Professionalität und Teamgeist gross schreibt.
- Vielfältigkeit und Integration: Werden Sie Teil eines internationalen Teams, das Vielfalt als Stärke sieht.
- Attraktive Anstellungsbedingungen: Marktfähige Entlohnung, gute Versicherungs- und Pensionskassen-Lösung, Wochenend- und Feiertagszulagen, grosszügiger Ferienanspruch.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studentinnen und Studenten im Betriebsökonomie
- Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
- Interesse an administrativen Prozessen im HR
- Gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie eine hohe soziale Kompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word) und eventuell erste Erfahrung in SAP
- selbstständig, strukturiert und setzen komplexe Aufgaben zuverlässig um
- hilfsbereite, lösungsorientierte und kommunikative Person
Bewerbungskontakt:
Kathrin El Boukhari
Leiterin HR Service Center
Bereich: HR
Kontakt: +41 61 326 41 32 | Email
Karin Hettinger
HR Business Partner
Bereich: HR
Kontakt: +41 61 326 47 09 | Email
HR-Praktikantin / HR-Praktikant 80-100% Arbeitgeber: Felix Platter-Spital
Kontaktperson:
Felix Platter-Spital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Praktikantin / HR-Praktikant 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Digitalisierung im HR oder Diversity Management Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Teamfähigkeit konkret unter Beweis stellen kannst. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung sind hier sehr hilfreich.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Gesundheitsbranche! Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit der Mission identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Praktikantin / HR-Praktikant 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle HR-Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die HR-Praktikumsstelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf deine Teamfähigkeit und dein Interesse an administrativen Prozessen im HR ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Felix Platter-Spital vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere dich über gängige HR-Prozesse und -Praktiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Personalverwaltung und deine Erfahrungen im Umgang mit Mitarbeitenden betreffen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position eine strukturierte Arbeitsweise erfordert, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Organisation und Priorisierung von Aufgaben demonstrieren.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Du wirst als Ansprechpartner für Mitarbeitende fungieren, also sei bereit, deine Fähigkeit zur klaren und empathischen Kommunikation zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in MS Office hervorheben
Da ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word, gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast, um administrative Aufgaben zu bewältigen.
