Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung der Pflegebildung sowie Förderung von Fachkompetenz und Innovation.
- Unternehmen: Führende Institution in Altersmedizin mit über 1000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, 5 Wochen Ferien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und strategischer Bedeutung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegebildung aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: MScN oder vergleichbarer Abschluss, Führungserfahrung und Kenntnisse in Pflegeentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
80-100%, per oder nach Vereinbarung
Ihr Arbeitsumfeld
Mit über 1000 Mitarbeitenden zählt die Universitäre Altersmedizin PLATTER zu den führenden Institutionen der Schweiz für Altersmedizin, Psychiatrie und Rehabilitation. Bei uns verbinden sich höchste medizinische Kompetenz und echte Empathie – werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Für diese strategisch bedeutende Führungsfunktion in der Pflegedirektion, die direkt der CNO unterstellt ist, suchen wir eine Persönlichkeit mit Weitblick, Gestaltungskraft und hoher pflegefachlicher Expertise. Sie verantworten die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der pflegerischen Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie die nachhaltige Förderung von Fachkompetenz, Qualität und Innovation in der Pflege. Sie stellen sicher, dass Pflegende aller Qualifikationsstufen die Kompetenzen erwerben und weiterentwickeln können, die für eine hochspezialisierte Versorgung in unseren unterschiedlichen Fachbereichen erforderlich sind. Als zentrale Schnittstelle zwischen Pflegedirektion, Human Resources, Bildungspartnern und den klinischen Bereichen gestalten Sie zukunftsfähige Bildungs- und Entwicklungskonzepte.
Ihre Tätigkeiten
- Fachliche und personelle Führung des Bildungsteam Pflege
- Stellvertretung der Leitung Fachentwicklung Pflege
- Sicherstellen und Weiterentwickeln der Aus-, Fort- und Weiterbildung der Pflegeberufe aller Qualifikationsstufen
- Verantworten der fachlichen Einführung, Begleitung und Kompetenzentwicklung neuer Pflegemitarbeitender
- Sicherstellen eines bedarfsgerechten Kompetenzaufbaus in den verschiedenen spezialisierten Fachbereichen
- Entwickeln und Umsetzen innovativer Bildungs- und Entwicklungskonzepte auf Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse
- Weiterentwickeln des Bildungsbereichs Pflege in enger Zusammenarbeit mit Human Resources
- Etablieren und Pflegen von Kooperationen mit Bildungsanbietern, Hochschulen und Institutionen des Gesundheitswesens
- Entwickeln von Konzepten für Praktika, Hospitationen und Workshadowing-Angebote
- Mitgestalten einer zukunftsfähigen Pflegeorganisation durch strategische Bildungs- und Personalentwicklung
Ihr Profil
- Science in Pflegewissenschaften (MScN) oder vergleichbarer universitärer Abschluss
- Idealerweise Promotion (PhD) oder ausgewiesene wissenschaftliche Expertise
- Fundierte Kenntnisse in Pflegeentwicklung, Bildungsmanagement und evidenzbasierter Pflege
- Weiterbildung in Führung, Management oder Organisationsentwicklung von Vorteil
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im klinischen Bereich
- Ausgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Bildungs-, Entwicklungs- oder Praxisprojekten
- Ausgeprägtes strategisches und vernetztes Denkvermögen sowie Fähigkeit, komplexe Themen zu analysieren und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
- Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten und Innovationen voranzutreiben
- Sicherer Umgang mit Projekten, Qualitätsentwicklung und Change-Prozessen
- Überzeugende Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen
- Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke und Belastbarkeit
Was wir bieten
Eine Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Pflegedirektion und grossem Gestaltungsspielraum für die Weiterentwicklung von Bildung, Praxisentwicklung und Pflegequalität. Die Möglichkeit, gemeinsam mit einem engagierten Team und starken internen sowie externen Partnern die Zukunft der Pflegebildung und Fachentwicklung aktiv mitzugestalten. Attraktive Anstellungsbedingungen mit fortschrittlichen Sozialleistungen, mindestens 5 Wochen Ferien sowie 5 Flexitagen und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Leitung Bildung Pflege Arbeitgeber: Felix Platter-Spital
Die Universitäre Altersmedizin PLATTER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselposition die Zukunft der Pflegebildung aktiv mitzugestalten. Mit über 1000 Mitarbeitenden fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, bieten attraktive Anstellungsbedingungen sowie umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Hier arbeiten Sie in einem engagierten Team, das höchste medizinische Kompetenz mit echter Empathie verbindet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Bildung Pflege erhalten könnten
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Felix Platter-Spital siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Bildung Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Felix Platter-Spital als Leitung Bildung Pflege bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Felix Platter-Spital möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Felix Platter-Spital vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Felix Platter-Spital vorzustellen.
