Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundengewinnung und Pflege stabiler Kundenbeziehungen mit klaren Prozessen.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit strukturiertem Vertriebssystem in Dubai.
- Vorteile: Stabilität, geregelte Abläufe und ein modernes Büro.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und teamorientierte Umsetzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und erlebe messbare Erfolge.
- Qualifikationen: Mehrjährige Vertriebserfahrung und Freude an Zielen und Zahlen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen? Du arbeitest strukturiert, hast ein klares Verständnis für saubere Prozesse und weißt, wie wichtig Verlässlichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben
- Kundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und Führung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess.
- Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren Abläufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups.
- Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird.
- Teamverantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen.
Was wir dir bieten
- Stabilität & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem.
- Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte Abläufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont.
- Modernes Büro in Dubai: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger Atmosphäre.
- Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt für Schritt.
- Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste.
Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld. Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren Abläufen. Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln. Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege. Führung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System.
Senior Sales Consultant - Vollzeit (German Speaking) Arbeitgeber: Felix Rippl
Als Arbeitgeber bieten wir dir eine strukturierte und planbare Arbeitsumgebung in einem modernen Büro in Dubai, wo klare Prozesse und Teamarbeit im Vordergrund stehen. Unsere Unternehmenskultur fördert Stabilität und Verlässlichkeit, während wir dir durch ein systematisches Onboarding und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten helfen, deine Vertriebskompetenzen weiterzuentwickeln. Bei uns hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das auf messbare Ergebnisse und den gemeinsamen Erfolg fokussiert ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Consultant - Vollzeit (German Speaking) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es schon dein erster Arbeitstag wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und den Vertriebsprozess. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Struktur und Stabilität des Teams beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben klare Prozesse und eine strukturierte Herangehensweise, die dir helfen, dich optimal zu präsentieren. Zeig uns, dass du die richtige Person für unser Team bist und bring deine Vertriebserfahrung ein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Consultant - Vollzeit (German Speaking) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und strukturiert:In deiner Bewerbung solltest du klar und strukturiert kommunizieren. Zeige uns, dass du die Fähigkeit hast, Informationen präzise zu vermitteln – genau wie wir es im Vertrieb erwarten.
Betone deine Vertriebserfahrung:Erzähle uns von deiner bisherigen Vertriebserfahrung und wie du diese in einem strukturierten Prozess umgesetzt hast. Wir suchen jemanden, der mit Zahlen und Zielen umgehen kann, also lass uns wissen, was du erreicht hast!
Zeige Teamgeist:Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen hervorhebst. Erzähl uns, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten – ganz im Sinne unserer strukturierten Prozesse!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Felix Rippl vorbereitet
✨Verstehe den Vertriebsprozess
Mach dich mit dem spezifischen Vertriebsprozess des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Prozess einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du die Struktur und die Abläufe verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Beziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und klare Kommunikation unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den spezifischen KPIs, die für die Rolle wichtig sind, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
