Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Bestandsführung und Qualitätsmanagement im Ackerbau.
- Unternehmen: Einer der modernsten Kartoffelvermehrungsbetriebe Europas.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld & JobRad.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und spannende Karrierechancen in einer attraktiven Region.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem innovativen Umfeld und lerne von erfahrenen Profis.
- Qualifikationen: Ausbildung im landwirtschaftlichen Bereich und Organisationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Für einen der erfolgreichsten und modernsten Kartoffelzüchter Europas suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ackerbauleiter (m/w/d). An diesem Standort in Ostseenähe werden auf 850 Hektar arrondierte, beregnungsfähige Flächen bearbeitet. Der Schwerpunkt liegt im Anbau von 50 Kartoffelsorten. Die produzierten Pflanzkartoffeln werden selbst eingelagert, mithilfe einer modernen optoelektronischen Sortierung aufbereitet und verkauft.
Als (Nachwuchs)-Ackerbauleiter (m/w/d) wirst du von der Betriebsleiterin unterstützt und übernimmst erste Verantwortung in Teilbereichen. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Position mit Aufgaben auf dem Acker, der Lagerhalle und dem Büro. Du kannst eine umfangreiche Einarbeitung durch die Betriebsleiterin bekommen. Daher sind neben erfahreneren Kandidaten auch Berufseinsteiger mit wenig Vorerfahrung willkommen.
Das kannst du erwarten:- Verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem der größten und modernsten Kartoffelvermehrungsbetriebe Europas
- Stark arrondierte Flächenstruktur und moderne Produktionsbedingungen
- Intensive und strukturierte Einarbeitung durch die Betriebsleiterin
- Attraktive Region in Ostseenähe und am Knotenpunkt Stralsund, Rostock, Greifswald
- Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld & JobRad
- Unterstützung in der Bestandsführung von Aussaat bis Ernte
- Qualitätsmanagement auf dem Feld und im Lager
- Einsatzplanung der Ernte und Lagerung / Auslagerung
- Dokumentationen (Ackerschlagkartei, etc.)
- Wartung und Pflege der technischen Anlagen
- Aushilfsweise Maschinenarbeiten
- Ausbildung im landwirtschaftlichen Bereich, z. B. Landwirt, Saatbautechniker, Meister, HöLa oder Agrarstudium
- Erste Erfahrungen im Ackerbau wünschenswert
- Organisationsstärke und vorausschauende Arbeitsweise
- Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung
Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt - ein Lebenslauf genügt!
(Nachwuchs-) Ackerbauleiter (m/w/d) für einen hoch spezialisierten Kartoffelvermehrungsbetrieb,M.V. Arbeitgeber: Felix Strothmeyer
Als einer der erfolgreichsten und modernsten Kartoffelvermehrungsbetriebe Europas bietet unser Unternehmen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition für (Nachwuchs-) Ackerbauleiter (m/w/d) in einer attraktiven Region nahe der Ostsee. Wir fördern eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die sowohl erfahrenen Fachkräften als auch Berufseinsteigern umfangreiche Einarbeitungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen bietet. Mit einer modernen Produktionsinfrastruktur, attraktiven Vergütungen und zusätzlichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub und JobRad sind wir ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Agrarsektor anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Nachwuchs-) Ackerbauleiter (m/w/d) für einen hoch spezialisierten Kartoffelvermehrungsbetrieb,M.V. erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen in der Landwirtschaft, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Ackerbau.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Kenne die verschiedenen Kartoffelsorten, die sie anbauen, und sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung des Anbaus zu teilen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Ein Lebenslauf genügt, aber vergiss nicht, ein kurzes Anschreiben beizufügen, in dem du erklärst, warum du perfekt für die Position als (Nachwuchs-)Ackerbauleiter geeignet bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Landwirtschaft! Teile deine Erfahrungen, auch wenn sie klein sind, und sprich darüber, was dich an der Arbeit im Ackerbau begeistert. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Nachwuchs-) Ackerbauleiter (m/w/d) für einen hoch spezialisierten Kartoffelvermehrungsbetrieb,M.V. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen im Ackerbau hervor, auch wenn sie nur geringfügig sind – wir lieben es, wenn du deine Leidenschaft zeigst!
Persönliches Anschreiben nicht vergessen!:Ein persönliches Anschreiben gibt uns einen Einblick in deine Motivation. Erzähl uns, warum du dich für die Position als (Nachwuchs-)Ackerbauleiter interessierst und was dich an unserem Betrieb fasziniert. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei präzise und konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, nenne spezifische Beispiele, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Felix Strothmeyer vorbereitet
✨Mach dich mit dem Betrieb vertraut
Informiere dich über den Kartoffelvermehrungsbetrieb und seine Anbaumethoden. Schau dir die verschiedenen Kartoffelsorten an, die sie anbauen, und verstehe die modernen Produktionsbedingungen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Ackerbau und im Qualitätsmanagement verdeutlichen. So kannst du während des Interviews zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu den Erwartungen an die Position oder zu den Technologien im Betrieb sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und deinen Wunsch, in diesem Bereich zu wachsen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten, auch wenn du noch nicht viel Vorerfahrung hast. Authentizität kommt gut an!
