Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Forschung & Entwicklungsteam und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Feller AG, ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 5 Wochen Urlaub und attraktive Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Fließend Englisch, Deutsch oder Französisch von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss und umfangreiche Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Feller AG in Horgen, Schweiz sucht einen strategischen Leiter, um ihre Forschungs- und Entwicklungsorganisation zu leiten. Die Rolle umfasst die Überwachung der Technologieentwicklung und die Sicherstellung der Produktkonformität, während ein diverses Team geleitet wird.
Der ideale Kandidat hat einen Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich und verfügt über umfangreiche Führungserfahrung in einem industriellen Umfeld. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutsch oder Französisch sind von Vorteil.
Ein Vertrag mit mindestens 5 Wochen Urlaub wird angeboten.
Head of R&D & Innovation Strategy Arbeitgeber: Feller AG
Kontaktperson:
Feller AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of R&D & Innovation Strategy
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Forschung und Entwicklung! Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs. Lass uns zusammen brainstormen, wie du deine Innovationsstrategien am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Wir sind hier, um dir bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu helfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of R&D & Innovation Strategy
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen und Fähigkeiten.
Betone deine Führungskompetenzen!: Da wir einen strategischen Leader suchen, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrungen hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Management und wie du Teams motivierst und entwickelst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Feller AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Mission von Feller AG. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Gesamtstrategie des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Sprich die Sprache der Innovation
Da die Position stark auf Forschung und Entwicklung fokussiert ist, solltest du aktuelle Trends und Technologien in der Branche kennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Trends in die Strategie von Feller AG integrieren würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens interessiert bist. Fragen zu den Herausforderungen im R&D-Bereich oder zur Teamdynamik können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.