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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung und Entwicklung der Feller F&E-Organisation.
- Arbeitgeber: Feller, ein innovatives Unternehmen im Bereich Elektrotechnik.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 5 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwissenschaften und Führungserfahrung in F&E.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
IMPACT beginnt bei uns. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Forschungs- und Entwicklungsorganisation von Feller in der Schweiz. Sie stellen eine enge Abstimmung zwischen Geschäftsstrategie, Marktanforderungen und Technologieentwicklung sicher und führen Ihr Team, um wettbewerbsfähige, konforme und marktreife Produkte erfolgreich zu liefern - eingebettet in das globale Umfeld von Electric.
Alle wichtigen Informationen auf einen Blick:
- Standort: Horgen, Schweiz
- Vertrag: Unbefristet
- Urlaub: Mindestens 5 Wochen
- Arbeitszeit: 80-100%
Ihr IMPACT:
- Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung der Forschung & Entwicklung und den Technologie-Roadmap von Feller (einschließlich Wiring Devices, Electronics, SNAPFIX, KNX und zukünftige Plattformen)
- Management des R&D-Projekts und Innovationsportfolios, einschließlich Priorisierung, Ressourcenplanung und Budgetverantwortung
- Führung und Entwicklung einer multidisziplinären R&D-Organisation, einschließlich Governance sowie Ressourcen- und Budgetverantwortung
- End-to-End-Verantwortung für die Produktentwicklung von der Ideenfindung über die Industrialisierung bis hin zur Markteinführung
- Sicherstellung von Time-to-Market, Qualitäts-, Kosten- und Compliance-Zielen
- Agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Business, Operations und europäischen sowie globalen Electric-Stakeholdern
- Klare Entscheidungsfindung zu technischen, qualitätsbezogenen und regulatorischen Themen
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Disziplin
- Mehrjährige Führungserfahrung in Forschung & Entwicklung oder Engineering in einem industriellen Umfeld
- Starke Expertise in Produktentwicklung, Industrialisierung, Portfoliomanagement und Stage-Gate-Management
- Strategisches Denken kombiniert mit starken Umsetzungs- und Entscheidungsfähigkeiten
- Selbstbewusste Kommunikation auf Senior-Management-Ebene
- Fließendes Englisch; Deutsch und/oder Französisch sind von Vorteil
Ihr nächster Schritt:
Bewerben Sie sich online - natürlich. Bewerben Sie sich auch, wenn Sie nicht (noch) alle Anforderungen erfüllen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf über unser Jobportal hoch.
Hinweis: Electric akzeptiert keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlungsagenturen. Wenn Electric einen Kandidaten in Betracht zieht, dessen Profil von einem Recruiter ohne bestehende Rahmenvereinbarung eingereicht wurde, können keine Ansprüche gegen Electric entstehen.
Head of Research & Development - Feller Arbeitgeber: Feller AG
Kontaktperson:
Feller AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Research & Development - Feller
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – das gibt dir mehr Sicherheit!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Feller im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Jobplattform. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Research & Development - Feller
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Forschung und Entwicklung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Rolle des Head of Research & Development qualifizieren.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Portal, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Feller AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der strategischen Ausrichtung von Feller vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Technologien, die das Unternehmen vorantreibt. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Vision des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungs- und Innovationsfähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du erfolgreich Lösungen entwickelt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im R&D-Bereich oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen verbessert.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrückst. Übe, deine Ideen auf Englisch zu präsentieren, um sicherzustellen, dass du auch auf Management-Ebene überzeugend kommunizieren kannst.