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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung und Entwicklung der Feller-Forschung & -Entwicklung.
- Arbeitgeber: Feller AG, Teil von Schneider Electric mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 5 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Verantwortung für Produktentwicklung von der Idee bis zur Markteinführung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und führe ein multidisziplinäres Team in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder vergleichbarem Bereich und Führungserfahrung in der F&E.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
IMPACT beginnt mit uns. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung und die Weiterentwicklung der Forschungs- und Entwicklungsorganisation von Feller in der Schweiz. Sie stellen eine enge Abstimmung zwischen Geschäftsstrategie, Marktanforderungen und Technologiefortschritt sicher und führen Ihr Team dazu, wettbewerbsfähige, konforme und industriell einsatzbereite Produkte erfolgreich zu liefern - eingebettet in das globale Umfeld von Schneider Electric.
Alle wichtigen Informationen auf einen Blick:
- Standort: Horgen, Schweiz
- Vertrag: Unbefristet
- Urlaub: Mindestens 5 Wochen
- Arbeitszeit: 80-100%
Ihr IMPACT:
- Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung der Forschung & Entwicklung und den Technologie-Roadmap von Feller (einschließlich Verkabelungsgeräte, Elektronik, SNAPFIX, KNX und zukünftige Plattformen)
- Management des R&D-Projekts und Innovationsportfolios, einschließlich Priorisierung, Ressourcenplanung und Budgetverantwortung
- Führung und Entwicklung einer multidisziplinären R&D-Organisation, einschließlich Governance sowie Ressourcen- und Budgetverantwortung
- End-to-End-Verantwortung für die Produktentwicklung von der Ideenfindung über die Industrialisierung bis hin zur Markteinführung
- Sicherstellung von Zeit-zu-Markt-, Qualitäts-, Kosten- und Compliance-Zielen
- Agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Business, Operations und europäischen sowie globalen Stakeholdern von Schneider Electric
- Klare Entscheidungsfindung zu technischen, qualitätsbezogenen und regulatorischen Themen
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Disziplin
- Mehrjährige Führungserfahrung in Forschung & Entwicklung oder Ingenieurwesen in einem industriellen Umfeld
- Starke Expertise in Produktentwicklung, Industrialisierung, Portfoliomanagement und Stage-Gate-Management
- Strategisches Denken kombiniert mit starken Umsetzungs- und Entscheidungsfähigkeiten
- Selbstbewusste Kommunikation auf Führungsebene
- Fließendes Englisch; Deutsch und/oder Französisch sind von Vorteil
Feller AG
Frau Larissa Niederberger
Senior Talent Acquisition Business Partner
Head of Research & Development - Feller Arbeitgeber: Feller AG
Kontaktperson:
Feller AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Research & Development - Feller
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Feller im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Research & Development - Feller
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Head of Research & Development interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Forschung und Entwicklung hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei klar und präzise: Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Sei direkt und klar in deiner Kommunikation. Wir schätzen es, wenn du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst – das zeigt uns, dass du auch in der Rolle als Führungskraft klar kommunizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei den richtigen Leuten landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Feller AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der strategischen Ausrichtung von Feller und Schneider Electric vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Marktanforderungen verstehst und wie du das R&D-Team in diese Richtung führen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Produkt entwickelt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Ressourcenplanung und Budgetverantwortung verdeutlichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du auf Senior Management-Ebene kommunizieren musst, übe, komplexe technische Themen einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Entscheidungsfindung und Problemlösungsfähigkeiten betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im R&D-Bereich oder wie Feller Innovationen fördert. Das zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.