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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Prozesse und entwickle datenbasierte Lösungen für unsere Supply Chain.
- Arbeitgeber: Feller AG, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: 25 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung und moderne Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte eine grüne Zukunft und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Supply Chain und Lean Management sowie analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
IMPACT beginnt mit uns. Du willst mehr als nur Prozesse verwalten – du willst sie vorantreiben. Als Supply Chain Performance Leader (w/m/d) bei Feller AG wirst du zu einer treibenden Kraft bei der Prozessoptimierung unserer Produktion. Mit deinem Blick fürs Ganze und deinem Fokus auf smarte, datenbasierte Lösungen hebst du unsere Supply Chain auf das nächste Level.
Alle wichtigen Informationen auf einen Blick:
- Startdatum: nach Vereinbarung
- Standort: Feller by Schneider Electric in Horgen, Schweiz
- Anstellungsart: unbefristet
- Ferien: 25 Tage
- Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
- Ansprechperson: Larissa Niederberger, Senior Talent Acquisition Business Partner
Unser Angebot:
- Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist.
- Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.
- Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen.
- Unsere Technologien sind modern, digital und vielfältig – tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein.
Dein IMPACT:
- Performance-Steigerung der verantworteten Einheit.
- Implementierung und Weiterentwicklung von Verbesserungsinitiativen (SPS, Animation, Kaizen, Best Practices).
- Training und Coaching der Teams in Prozessoptimierung.
- Entwicklung datenbasierter Lösungen zur Optimierung der Supply-Chain-Performance.
- Integration standardisierter Prozesse und Tools entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
- Förderung von Effizienz, Prozessqualität und nachhaltiger Verbesserung.
- Unterstützung der Smart-, Digital- und Lean-Transformation.
- Übernahme der Verantwortung für Prozessdesign, Ergonomie, Kapazitätsplanung, Simulationstools und Performance Management.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in Supply Chain, Engineering, Business oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in Supply Chain, Lean Management oder Prozessoptimierung.
- Erfahrung mit Lean-Methoden (DMAIC, Kaizen) und digitalen Tools.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Hands-on-Mentalität und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil.
Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich! Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf auf unserem Stellenportal hoch.
Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.
Feller AG
Frau Larissa Niederberger
Senior Talent Acquisition Business Partner
Supply Chain Performance Leader (w/m/d) Arbeitgeber: Feller AG
Kontaktperson:
Feller AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supply Chain Performance Leader (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein wichtigster Auftritt wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen in der Supply Chain. Zeige, dass du nicht nur die Prozesse verstehst, sondern auch, wie du sie verbessern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Prozessoptimierung zu präsentieren. Zeige, wie du datenbasierte Lösungen entwickelt hast, um die Performance zu steigern. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich zu bewerben. Wir suchen nach Talenten, die bereit sind, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Dein nächster Schritt könnte nur einen Klick entfernt sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supply Chain Performance Leader (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Hebe deine Erfolge in der Prozessoptimierung hervor und zeige, wie du mit datenbasierten Lösungen gearbeitet hast.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position als Supply Chain Performance Leader zu verdeutlichen. Erkläre, warum du bei Feller AG arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der Supply Chain beitragen kannst.
Sei authentisch: Wir suchen nach echten Persönlichkeiten! Sei ehrlich über deine Fähigkeiten und Erfahrungen. Wenn du noch nicht alle Voraussetzungen erfüllst, ist das kein Problem – wir schätzen den Willen zur Weiterentwicklung.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Stellenportal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Feller AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Feller AG. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Prozesse optimieren möchtest, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, zur nachhaltigen Zukunft beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozessoptimierungen oder Lean-Methoden angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle stark auf datenbasierte Lösungen fokussiert ist, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Verbesserungen zu implementieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Jobbeschreibung hinausgehen. Frage nach den Teamdynamiken oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.