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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unser Brand-System und setze es über Websites und Kampagnen um.
- Arbeitgeber: FELS Family Office – eine innovative FinTech-Plattform für Vermögensverwaltung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Optionen.
- Andere Informationen: Agiles Team mit großem Gestaltungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt mit kreativen Branding-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Brand Management und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
FELS Family Office bietet unseren Kunden alle Tools und Services, um deren Vermögen effektiv zu verwalten und zu vermehren. Unsere Plattform vereint Investments, Steuerberatung und Optimierungstools, damit unseren Kunden ihre Renditen steigern und Kosten senken können. Über unsere Partner FELS wealth GmbH, ein BaFin-lizensierten Wertpapierinstitut sowie Interactive Brokers Group, Inc. (IBG) können unsere Kunden auf ein breites Spektrum von klassischen Wertpapieren bis zu tokenisierten Luxusimmobilien weltweit zugreifen und ein diversifiziertes Portfolio aufbauen. Darüber hinaus profitieren unsere Kunden von der Expertise führender Investment- und Steuerexperten, die Bildungsinhalte, individuelle Steuerstrukturierungsberatung und Investmentideen liefern.
Mit unserer digitalen Plattform für die vermögensverwaltende GmbHs strukturieren unsere Kunden ihre Investments steueroptimal – effizient, kostengünstig und automatisiert.
Du entwickelst unser Brand-System und setzt es operativ über Websites, Sales-Assets und Kampagnen um. Mit digitalem Markendenken (Figma, Web-Basics) übersetzt du Finance- und Steuerthemen in klare Kommunikation, steuerst Agenturen und sorgst für Konsistenz und Tempo. Pluspunkt: Erfahrung mit regulierten Inhalten. Deutsch und Englisch fließend.
Deine Aufgaben (70% operativ, 30% strategisch)
- Strategie & System (30%)
- Markenleitbild & Narrative entwickeln: Positionierung im Spannungsfeld Vermögensverwaltung × Innovation (Tokenisierung, Digitalisierung).
- Brand System definieren: Design-System (Farben, Typo, Komponenten), Tonalität/Voice, Governance-Regeln, Do/Don’t-Katalog.
- Architektur & Guidelines für Multi-Brand-/Sub-Brand-Landschaft (Hauptmarke, Produktmarken, Events) inkl. Naming & Co-Branding-Regeln.
- Regulatorische & steuerliche Guardrails gemeinsam mit Legal/Steuerberatung definieren und in wiederverwendbare Sprach- und UI-Bausteine übersetzen.
- Brand Audit & Konsolidierung: Alle Websites, LPs, Socials, Sales-Assets, Decks, One-Pager, Anzeigen – Bestandsaufnahme & Harmonisierung.
- Design-Ops aufsetzen: Template-Bibliothek, Komponenten-Kit, Asset-Repository; Versionierung & Freigaben.
- Web-Auftritte vereinheitlichen: Briefings, Art-Direction, QA.
- Enge Zusammenarbeit mit Engineering & Content.
- Agentur-/Freelancer-Steuerung: Briefings, Sourcing, Auswahl, Budget & Qualität; du sorgst für Output & Tempo.
- Content-Assets bauen: Pitch-Decks, Produkt-Sheets, Social-Kits, Event-Visuals, Anzeigenpakete.
- Brand QA & Governance: Regelbetrieb, Reviews, Schulungen, „Brand Helpdesk“ für Team/Stakeholder.
Was du mitbringst:
- 5+ Jahre Erfahrung in Brand, Design-Ops oder Brand Management – ideal in Steuer- & Finanzdienstleistung, FinTech, Asset/Wealth Management oder Tech-Umfeld mit regulierten Inhalten.
- Finance-Affinität: Du kannst Asset Allocation/Produkte in klare, compliance-feste Botschaften übersetzen.
- Plus: Interesse an Tokenisierung, DLT, eWpG/MiCAR.
- Motivation: Du bist hochmotiviert und hast richtig Lust, mit uns die Vision umzusetzen.
- Stark operativ: Du lieferst selbst (Figma/Adobe, Slides, Web-Basics) und kannst mehrere externe Streams parallel steuern.
- Digital-first Markenverständnis: Design-Systeme, Web-/UI-Basics, Performance-taugliche Creatives, modulare Templates.
- Tool-Fit: Figma, Adobe CC, GDocs/Slides, Notion, Drive; Bonus: Web-Basics (HTML/CSS), Komponenten-Libraries, CMS/Headless, Webflow/Framer.
- Sprachen: Deutsch & Englisch fließend.
Was wir bieten:
- Ein hochmotiviertes Team, das eine moderne, zukunftsweisende FinTech-Plattform entwickelt.
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum in einem agilen Umfeld.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und freiwillige Sozialleistungen.
- Fachspezifische Weiterbildungsprogramme.
- Unternehmensbeteiligung.
- 30 Tage Urlaub und alle drei Jahre zusätzlich ein Monat bezahlten Sonderurlaub.
- Homeoffice-Optionen zur Förderung einer modernen Work-Life-Balance.
Branding Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: FELS trader GmbH
Kontaktperson:
FELS trader GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Branding Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Webinaren suchen, bei denen du dich mit anderen Branding-Spezialisten austauschen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen im Branding klar kommunizierst. Wir sollten auch einige Beispiele für deine Arbeit parat haben, um zu zeigen, wie du komplexe Finanz- und Steuerthemen in klare Botschaften übersetzt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, die Vision von FELS mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. In einem dynamischen Umfeld wie unserem ist es wichtig, schnell auf neue Anforderungen zu reagieren. Lass uns gemeinsam an deiner Anpassungsfähigkeit arbeiten, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Branding Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für Branding und Finanzen durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Formulierungen und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen eine einfache, verständliche Kommunikation!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben eines Branding Specialists passen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FELS trader GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Markenidentität von FELS Family Office vertraut. Schau dir ihre Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für den Ton und die Botschaften zu bekommen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Einklang mit ihrer Markenvision bringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, und wie diese mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Brand Management und Design-Ops zu sprechen und wie du regulatorische Inhalte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Branche und den Herausforderungen des Unternehmens auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Rolle stark digital ausgerichtet ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie Figma, Adobe CC und Web-Basics zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um kreative Lösungen zu entwickeln und die Markenkommunikation zu optimieren.