Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiativbewerbung für verschiedene Bereiche, um Karrierechancen zu nutzen.
- Unternehmen: Fels sucht engagierte Talente zur Verstärkung des Teams in einem familiären Umfeld.
- Vorteile: Mindestens 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung.
- Weitere Informationen: Corporate Benefits bieten Einkaufsvorteile in vielen Shops.
- Warum dieser Job: Vielfältige Möglichkeiten zur Karriereentwicklung für Berufsanfänger und erfahrene Professionals.
- Qualifikationen: Erforderliche Qualifikationen variieren je nach Tätigkeiten und beinhalten Ausbildungen oder Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Egal, ob Sie Berufsanfänger, Quereinsteiger oder ein erfahrener Professional sind – hier bei Fels bieten sich vielfältige Möglichkeiten, Ihre Karriere in verschiedenen Bereichen zu starten oder auszubauen. Wir sind stets auf der Suche nach engagierten, talentierten Menschen, die unser Team verstärken.
Ihr Profil
Die benötigten Qualifikationen richten sich nach den auszuübenden Tätigkeiten und setzen entsprechende Ausbildungen, Studienabschlüsse, Zusatzqualifikationen und ggf. Berufserfahrung voraus.
Wir bieten Ihnen
- Familiäres Umfeld in einer Unternehmensgruppe
- Attraktive tarifvertragliche oder außertarifliche Vergütung
- Mindestens 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- Altersvorsorge – Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Unfallversicherung (24 Stunden privat/dienstlich)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bereitstellung Obstkorb
- PME-Externe Mitarbeiterberatung und -betreuung
- Corporate Benefits – Portal‑Einkaufsvorteile in vielen Shops
- Zielgerichtete Qualifizierung und gute Entwicklungsmöglichkeiten
Bezahlung
In der Regel zahlt Fels nach Tarif mit möglichen Zusatzleistungen.
Sozialleistungen
Eine betriebliche Altersvorsorge ist bei Fels selbstverständlich.
Nachhaltigkeit
Bei Fels wird das Thema Nachhaltigkeit Realität.
Initiativbewerbung Arbeitgeber: Fels-Werke GmbH
Fels bietet ein familiäres Arbeitsumfeld mit attraktiver Vergütung und mindestens 30 Tagen Urlaub. Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und bietet gezielte Qualifizierungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter.
