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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Versorgung von kranken Kindern in verschiedenen Einrichtungen.
- Arbeitgeber: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt ab 4.000 €, 30 Tage Urlaub, und steuerfreie Zuschläge.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Unterkunft und Familienevents für mehr Spaß.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Patient:innen und erlebe abwechslungsreiche Einsätze.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Du arbeitest als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in unterschiedlichen Einrichtungen und lernst verschiedene pädiatrische Bereiche kennen.
- Betreuung und Versorgung von kranken sowie pflegebedürftigen Säuglingen, Kindern und Jugendlichen.
- Behandlungspflege sowie Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen.
- Planung, Koordination, Dokumentation und Sicherung pflegerischer Maßnahmen.
- Psychosoziale Betreuung der jungen Patient:innen und ihrer Angehörigen.
Wir suchen
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d).
- Offenheit und Aufgeschlossenheit für neue Teams, Einrichtungen und Situationen.
Das erwartet dich
- Faire Konditionen & Sicherheit.
- Faires Monatsgehalt: ab 4.000 € inklusive aller Extras, je nach Flexibilität auch mehr.
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung als Kinderkrankenpfleger (m/w/d).
- Zuschläge: 100 % Feiertag (steuerfrei), 50 % Sonntag (steuerfrei), 25 % Nacht (steuerfrei), 25 % Samstag.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es natürlich auch.
- Großes Vertrauen = keine Probezeit.
- Work & Travel leicht gemacht.
- Einsatzlänge: du entscheidest – von wenigen Wochen bis zu mehreren Monaten.
- Kostenlose Unterkunft: wir kümmern uns um deinen Schlafplatz.
- Dienstwagen oder Kilometergeld: die An- und Abreise wird vergütet.
- Verpflegung: eine steuerfreie Verpflegungspauschale kommt obendrauf.
- Pfötchen erwünscht: dein Hund darf dich gerne begleiten.
- Flexibel & Familiär.
- 20 bis 35 Wochenstunden: du entscheidest.
- Mitsprache bei der Dienstplangestaltung – besonders flexibel in Tagdiensten.
- Familienevents: Freizeitpark- und Zoobesuche, Musical-Abende, Tannenbaumschlagen und vieles mehr – denn Arbeit darf auch Spaß machen.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit Reisetätigkeit Arbeitgeber: Feltenbummler
Kontaktperson:
Feltenbummler HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit Reisetätigkeit
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) interessierst, zögere nicht, direkt mit den Einrichtungen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie offene Stellen haben oder ob sie dich in Zukunft berücksichtigen können.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Pflegekräften über mögliche Jobangebote. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du flexibel und aufgeschlossen bist – das ist besonders wichtig für die Reisetätigkeit.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit Reisetätigkeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege hervor, besonders im Umgang mit Kindern und Jugendlichen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten und das Einfühlungsvermögen mitbringst.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Feltenbummler vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung zu erfahren, in der du arbeiten möchtest. Schau dir deren Werte, Mission und die speziellen pädiatrischen Bereiche an, in denen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du kranke oder pflegebedürftige Kinder betreut hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Teams, mit denen du arbeiten wirst, oder nach den spezifischen Herausforderungen, die in der Einrichtung auftreten können. Das zeigt, dass du aktiv an deiner zukünftigen Rolle interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Sei offen und flexibel
Da die Stelle Reisetätigkeit beinhaltet, ist es wichtig, eine offene und flexible Einstellung zu zeigen. Betone deine Bereitschaft, neue Teams und Einrichtungen kennenzulernen und dich schnell an verschiedene Situationen anzupassen. Das wird von den Arbeitgebern sehr geschätzt.