Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen in einer unterstützenden Umgebung.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung mit einem herzlichen Team und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Faire Bezahlung ab 23 €/Std., 30 Tage Urlaub und steuerfreie Zuschläge.
- Weitere Informationen: Teamaktionen und Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten für Eltern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und erlebe Freude bei der Arbeit.
- Qualifikationen: Ausbildung in Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder Kindheitspädagogik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1840 - 2000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Betreuung und Förderung der Entwicklung von Kindern und Jugendlichen verschiedener Altersgruppen
- Unterstützung bei der Erziehung und Bildung von Kindern und Jugendlichen
- Schaffen einer unterstützenden Umgebung für Kinder
- Planung sowie Durchführung von pädagogischen Spielen und Aktivitäten
- Beobachtung und Dokumentation von Verhalten
- Förderung von Inklusion und Integration von Kindern mit besonderen Bedürfnissen
- Zubereitung von Speisen und Unterstützung bei der Körperpflege und Hygiene
Wir suchen
- ausgebildete SozialpädagogInnen*
- ausgebildete SozialarbeiterInnen*
- ausgebildete KindheitspädagogInnen*
- *sowie Bachelor-AbsolventInnen dieser Fachrichtungen
Das erwartet dich
- Faire Konditionen & Sicherheit
- Fairer Stundenlohn: ab 23 €/Std. – je nach Flexibilität auch mehr
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung als Pädagogische Fachkraft
- Zuschläge: 100 % Feiertag (steuerfrei), 50 % Sonntag (steuerfrei), 25 % Nacht (steuerfrei), 25 % Samstag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- keine Probezeit
- Flexibel & Familienfreundlich
- 20 oder 35 Wochenstunden – du entscheidest
- Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
- Übernahme der Kinderbetreuungskosten für Kinder unter dem Schulalter
- Teamaktionen mit Herz: Familientag im Freizeitpark und Mitarbeiter-Café mit Kuchen – Arbeit darf auch Spaß machen
Unterwegs mit Rückenwind
- Einsätze in Koblenz und Umgebung, keine langen Fahrzeiten
- Fahrtkostenerstattung (0,20 €/km ab dem 1. Kilometer)
- Monatsfahrkarte oder die Möglichkeit eines Firmenwagens
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: feltenfüchse
Die feltenfüchse sind ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Erzieher*in (m/w/d) nicht nur faire Konditionen und Sicherheit bietet, sondern auch eine flexible und familienfreundliche Arbeitsumgebung schafft. Mit 30 Tagen Urlaub, Mitsprache bei der Dienstplangestaltung und der Übernahme von Kinderbetreuungskosten unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem familiären Team, das Spaß an der Arbeit hat und Wert auf eine inklusive Atmosphäre legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht immer ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Förderung der Kinder und Jugendlichen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als pädagogische Fachkraft bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen und zeigen, dass du weißt, worauf es ankommt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei feltenfüchse vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle als pädagogische Fachkraft vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
In einem Interview für eine pädagogische Position könnten praktische Szenarien oder Rollenspiele gefragt werden. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen reagieren würdest, z.B. bei der Förderung von Inklusion oder der Planung von Aktivitäten. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch handeln kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Sprich über deine Motivation, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dir an der Förderung von Kindern besonders wichtig ist. Authentizität kommt immer gut an!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Fragen zur Unterstützung von Inklusion oder zur Teamdynamik sind hier besonders relevant.
