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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Versorgung von kranken Kindern und Jugendlichen, sowie Planung und Dokumentation der Pflege.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 25 €/Std., 30 Tage Urlaub, Zuschläge für Feiertage und Nachtschichten, Fahrtkostenerstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Dienstplan selbst und erlebe eine unterstützende Unternehmenskultur mit tollen Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Pädiatrie-Erfahrung.
- Andere Informationen: Kurze Probezeit von nur 3 Monaten und feste Ansprechpersonen für Unterstützung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 52000 - 72000 € pro Jahr.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in Das erwartet dich Fairer Stundenlohn: mind. 25 €/Std. Flexibilität: 25 oder 35 Wochenstunden? Nachtschicht? Du entscheidest! Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung 30 Tage Urlaub Großes Vertrauen = kurze Probezeit: Wir verkürzen deine Probezeit auf 3 Monate Zuschläge: 100 % Feiertagszulage (steuerfrei), 50 % Sonntagszulage (steuerfrei), 25 % Nachtzulage (steuerfrei), 25 % Samstagszulage Übernahme der Betreuungskosten für Kinder unter dem Schulalter Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fahrtkostenerstattung: 0,20 €/km ab dem 1. Kilometer oder eine Monatsfahrkarte oder die Möglichkeit eines Firmenwagens Einsätze in deiner Region Feste Ansprechpersonen, wenn der Schuh mal drückt Der Spaß kommt nicht zu kurz: Ob Familientag im Starlight Express, Exklusiv-Vorstellung im Autokino oder digitale Schnitzeljagd – für deine Arbeit möchten wir dir etwas zurückgeben. Wir suchen Pflegekräfte mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum examinierten Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger bzw. zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder zum/zur examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Erfahrung in der Pädiatrie. Deine Aufgaben Betreuung und Versorgung von kranken sowie pflegebedürftigen Säuglingen, Kindern und Jugendlichen Behandlungspflege Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen Planung, Koordination, Dokumentation und Sicherung von Maßnahmen der Pflege Psychosoziale Betreuung der Patienten Deine Ansprechperson Paula Pfingsten feltenpersonal GmbH Bahnhofplatz 17 – 20 56068 Koblenz 0261 5797880 bewerbung@felten.de
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in im Familienunternehmen Arbeitgeber: feltenpersonal GmbH - Deutschlandweit
Kontaktperson:
feltenpersonal GmbH - Deutschlandweit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in im Familienunternehmen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und dem Familienunternehmen. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und teilst. Das macht einen positiven Eindruck und zeigt dein Interesse.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Pädiatrie. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern und Jugendlichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Da das Unternehmen verschiedene Arbeitszeitmodelle anbietet, sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und welche Schichten für dich am besten passen. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und bereit, im Team zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in im Familienunternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über die feltenpersonal GmbH. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie deine pädiatrische Erfahrung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als Pflegekraft auszeichnet. Gehe auf deine Flexibilität und Teamfähigkeit ein, da dies in der Stellenbeschreibung hervorgehoben wird.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente im richtigen Format vorliegen und deine Kontaktdaten korrekt sind. Überprüfe alles sorgfältig, bevor du auf 'Senden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei feltenpersonal GmbH - Deutschlandweit vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für den Beruf oder deine Erfahrungen in der Pädiatrie. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Flexibilität
Da das Unternehmen flexible Arbeitszeiten anbietet, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Flexibilität betonst. Erkläre, wie du dich an verschiedene Schichten und Arbeitszeiten anpassen kannst.
✨Hebe deine sozialen Fähigkeiten hervor
In der Pflege sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du mit Patienten und deren Familien umgehst und wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamstruktur und zur Unternehmenskultur stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch am Umfeld interessiert bist.
