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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Grund- und Behandlungspflege bei pflegebedürftigen Menschen in verschiedenen Einrichtungen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in Oberhausen mit Herz für die Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Teamaktionen.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und keine langen Fahrzeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und erlebe erfüllende Momente im Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Pflegefachkraft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1840 - 2000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Grund- und Behandlungspflege bei pflegebedürftigen Menschen
- Planung, Koordinierung und Dokumentation von Pflegemaßnahmen
- Du arbeitest in Seniorenheimen und/oder in Krankenhäusern, Einrichtungen für Menschen mit Behinderung usw. und sammelst Know-how in diversen Bereichen in Oberhausen
Wir suchen
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierter Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Offenheit und Aufgeschlossenheit für neue Teams, Einrichtungen und Situationen
Das wird dir geboten
- Faire Konditionen & Sicherheit
- Fairer Stundenlohn: ab 23 €/Std. – je nach Flexibilität auch mehr
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung als Altenpfleger (m/w/d)
- Zuschläge: 100 % Feiertag (steuerfrei), 50 % Sonntag (steuerfrei), 25 % Nacht (steuerfrei), 25 % Samstag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- keine Probezeit
- Flexibel & Familienfreundlich
- 25 oder 35 Wochenstunden – du entscheidest
- Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
- Übernahme der Kinderbetreuungskosten für Kinder unter dem Schulalter
- Teamaktionen mit Herz: Familientag im Freizeitpark und Mitarbeiter-Café mit Kuchen – Arbeit darf auch Spaß machen
- Unterwegs mit Rückenwind
- Altenpfleger-Einsätze in Oberhausen und Umgebung, keine langen Fahrzeiten
- Fahrtkostenerstattung (0,20 €/km ab dem 1. Kilometer)
- Monatsfahrkarte oder die Möglichkeit eines Firmenwagens
Altenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: feltenpersonal
Kontaktperson:
feltenpersonal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpfleger (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle als Altenpfleger (m/w/d) interessierst, zögere nicht, direkt in den Einrichtungen vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und sprich mit den Verantwortlichen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Jobmessen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen in der Altenpflege. So kannst du gezielt zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über die Vorteile, die wir dir als Arbeitgeber bieten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die offen und aufgeschlossen sind, also zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Altenpflege. Welche speziellen Fähigkeiten hast du? Je konkreter du bist, desto besser können wir sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei feltenpersonal vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung zu erfahren, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Philosophie, Werte und die Art der Pflege an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Altenpflege unter Beweis stellen. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du Herausforderungen gemeistert oder besondere Erfolge erzielt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Altenpflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Du könntest auch darüber sprechen, wie du dich in neue Teams integrierst und mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehst.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Arbeitsbedingungen, dem Team oder den Fortbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist und mehr über die Stelle erfahren möchtest.