Auf einen Blick
- Aufgaben: Grund- und Behandlungspflege bei pflegebedürftigen Menschen in verschiedenen Einrichtungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen, das Pflegepersonal seit 20 Jahren unterstützt.
- Vorteile: Fairer Stundenlohn, 30 Tage Urlaub, Zuschläge und keine Probezeit.
- Weitere Informationen: Einsätze in Mönchengladbach, Fahrtkostenerstattung und Teamaktionen.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel und mit Spaß im Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Pflegefachkraft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 23 - 30 € pro Stunde.
Bei felten führen nicht irgendwelche Manager die Firma, sondern Eltern, die selbst wissen, wie herausfordernd es ist, Familie und Arbeit unter einen Hut zu bekommen. Uns ist es wichtig, dass du und deine Arbeit als Altenpflegerin / Altenpfleger gesehen wird. Seit 20 Jahren begleiten und unterstützen wir Pflegepersonal. Ob in Mönchengladbach oder der Umgebung: Wir finden Einsätze, die zu dir und deinem Leben passen.
Standort: Mönchengladbach
Arbeitszeit: 20 - 35 Stunden pro Woche
Deine Aufgaben:
- Grund- und Behandlungspflege bei pflegebedürftigen Menschen
- Planung, Koordinierung und Dokumentation von Pflegemaßnahmen
- Du arbeitest in Seniorenheimen und/oder in Krankenhäusern, Einrichtungen für Menschen mit Behinderung usw. und sammelst Know-how in diversen Bereichen in Mönchengladbach
Wir suchen:
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierter Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Offenheit und Aufgeschlossenheit für neue Teams, Einrichtungen und Situationen
Das erwartet dich:
- Faire Konditionen & Sicherheit: Fairer Stundenlohn: ab 23 €/Std. – je nach Flexibilität auch mehr
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung als Altenpfleger (m/w/d)
- Zuschläge: 100 % Feiertag (steuerfrei), 50 % Sonntag (steuerfrei), 25 % Nacht (steuerfrei), 25 % Samstag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- keine Probezeit
- Flexibel & Familienfreundlich: 25 oder 35 Wochenstunden – du entscheidest
- Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
- Übernahme der Kinderbetreuungskosten für Kinder unter dem Schulalter
- Teamaktionen mit Herz: Familientag im Freizeitpark und Mitarbeiter-Café mit Kuchen – Arbeit darf auch Spaß machen
- Unterwegs mit Rückenwind: Altenpfleger-Einsätze in Mönchengladbach und Umgebung, keine langen Fahrzeiten
- Fahrtkostenerstattung (0,20 €/km ab dem 1. Kilometer)
- Monatsfahrkarte oder die Möglichkeit eines Firmenwagens
Interessiert? Arbeiten im Familienunternehmen – werde ein felti! Bewirb dich jetzt direkt bei uns – in 2 Klicks und ohne Lebenslauf.
Tel.: 02330 802787
E-Mail: Bewerbermanagement@felten.de
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Dein felten-Team
Altenpfleger*in (m/w/d) Arbeitgeber: feltenpersonal
Felten ist ein familiengeführtes Unternehmen, das sich seit 20 Jahren der Unterstützung von Pflegepersonal widmet. In Mönchengladbach bieten wir dir nicht nur faire Konditionen und flexible Arbeitszeiten, sondern auch eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Teamgeist und Familienfreundlichkeit setzt. Mit 30 Tagen Urlaub, Zuschlägen für Feiertage und Wochenenden sowie der Übernahme von Kinderbetreuungskosten schaffen wir ein Umfeld, in dem du dich sowohl beruflich als auch privat entfalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Altenpfleger*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die perfekte Stelle für dich zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Altenpfleger*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich als Altenpfleger*in ausmacht!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Einsätzen und was du dabei gelernt hast. Deine Erfahrungen sind wichtig für uns und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es einfach:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. Es ist super einfach und du brauchst keinen Lebenslauf – das macht es dir leichter, dich zu bewerben!
Fragen? Frag uns!:Wenn du Fragen zur Bewerbung oder zum Job hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um dir zu helfen und freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei feltenpersonal vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von felten machen. Schau dir die Unternehmenswerte und die Philosophie an, besonders wie sie Familie und Arbeit miteinander verbinden. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Altenpfleger*in, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du im Team gearbeitet hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Sei offen und authentisch
Felten sucht nach Menschen, die offen für neue Teams und Situationen sind. Zeige deine Aufgeschlossenheit und sei du selbst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, zu den Einsätzen oder zur Dienstplangestaltung sein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
