Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Versorgung von kranken Kindern in verschiedenen Einrichtungen.
- Unternehmen: Familienunternehmen, das Mitarbeitende in den Mittelpunkt stellt.
- Vorteile: Fairer Stundenlohn, 30 Tage Urlaub, Zuschläge und keine Probezeit.
- Weitere Informationen: Teamaktionen und Fahrtkostenerstattung für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeitszeiten flexibel und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Erfahrung in der Pädiatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 25 - 30 € pro Stunde.
Was bedeutet es für dich als Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenpflegerin eigentlich, in einem echten Familienunternehmen zu arbeiten? Ganz einfach: Als Mütter, Väter, Söhne, Töchter und Großeltern wissen wir, wie schwierig es ist, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Darum achtet die Familie Felten persönlich darauf, dass stets die Mitarbeitenden und nicht der Gewinn im Mittelpunkt stehen. Von flexibler Dienstplangestaltung bis zur Kinderbetreuung nehmen wir Rücksicht auf deine Bedürfnisse.
Standort: Bad Driburg
Arbeitszeit: 20 - 35 Stunden pro Woche
Deine Aufgaben:
- Du arbeitest als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in unterschiedlichen Einrichtungen und lernst viele Häuser und Bereiche kennen.
- Betreuung und Versorgung von kranken sowie pflegebedürftigen Säuglingen, Kindern und Jugendlichen in unterschiedlichen Pflegesituationen.
- Durchführung der Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung unter Einhaltung pflegerischer Standards.
- Assistenz bei medizinischen Untersuchungen und Behandlungen sowie Vorbereitung und Nachbereitung der Maßnahmen.
- Planung, Koordination, Dokumentation und Sicherstellung pflegerischer Maßnahmen zur optimalen Versorgung der PatientInnen.
- Psychosoziale Betreuung der PatientInnen sowie einfühlsame Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Angehörigen.
Wir suchen:
- Pflegekräfte mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum examinierten Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger bzw. zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder zum/zur examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Erfahrung in der Pädiatrie.
Das erwartet dich:
- Faire Konditionen & Sicherheit: Fairer Stundenlohn: ab 25 €/Std. – je nach Flexibilität auch mehr.
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d).
- Zuschläge: 100 % Feiertag (steuerfrei), 50 % Sonntag (steuerfrei), 25 % Nacht (steuerfrei), 25 % Samstag.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Keine Probezeit.
- Flexibel & Familienfreundlich: 25 oder 35 Wochenstunden – du entscheidest.
- Mitsprache bei der Dienstplangestaltung.
- Übernahme der Kinderbetreuungskosten für Kinder unter dem Schulalter.
- Teamaktionen mit Herz: Familientag im Freizeitpark und Mitarbeiter-Café mit Kuchen – Arbeit darf auch Spaß machen.
- Unterwegs mit Rückenwind: Gesundheits- und Kinderkrankenpflege-Einsätze in Bad Driburg und Umgebung, keine langen Fahrzeiten.
- Fahrtkostenerstattung (0,20 €/km ab dem 1. Kilometer).
- Monatsfahrkarte oder die Möglichkeit eines Firmenwagens.
Interessiert? Arbeiten im Familienunternehmen – werde ein felti! Bewirb dich jetzt direkt bei uns – in 2 Klicks und ohne Lebenslauf.
Tel.: 02330 802787
E-Mail: Bewerbermanagement@felten.de
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Dein felten-Team
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) Arbeitgeber: feltenpersonal
Als Familienunternehmen legt die Familie Felten großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mit flexibler Dienstplangestaltung, der Übernahme von Kinderbetreuungskosten und einem fairen Stundenlohn bietet das Unternehmen nicht nur Sicherheit, sondern auch ein unterstützendes und herzliches Arbeitsumfeld. In Bad Driburg erwartet dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, bei der du deine Fähigkeiten in verschiedenen Einrichtungen einbringen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden, der bei uns arbeitet und kann dir Insider-Infos geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte als Familienunternehmen und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du zeigen, dass du wirklich zu uns passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfach und schnell. Und vergiss nicht, deine Flexibilität und Teamfähigkeit zu betonen – das sind wichtige Punkte für uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege. Welche besonderen Situationen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Stelle Fragen:Wenn du Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen hast, zögere nicht, sie in deiner Bewerbung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement – und wir lieben es, wenn Bewerber neugierig sind!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. In nur 2 Klicks kannst du dich bewerben – ganz ohne Lebenslauf. Mach es dir leicht und komm zu uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei feltenpersonal vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Familienunternehmen und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Familie und Beruf verstehst und wie wichtig dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ist.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu konkreten Pflegesituationen oder Herausforderungen in der Kinderkrankenpflege. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege ist Empathie entscheidend. Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Pflege. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
