Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Versorgung von kranken Kindern in verschiedenen Einrichtungen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Fokus auf Mitarbeitende und nicht nur Gewinn.
- Vorteile: Fairer Stundenlohn, 30 Tage Urlaub, Zuschläge und keine Probezeit.
- Weitere Informationen: Teamaktionen und Fahrtkostenerstattung für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeitszeiten flexibel und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Erfahrung in der Pädiatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24 - 30 € pro Stunde.
Was bedeutet es für dich als Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenpflegerin eigentlich, in einem echten Familienunternehmen zu arbeiten? Ganz einfach: Als Mütter, Väter, Söhne, Töchter und Großeltern wissen wir, wie schwierig es ist, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Darum achtet die Familie Felten persönlich darauf, dass stets die Mitarbeitenden und nicht der Gewinn im Mittelpunkt stehen. Von flexibler Dienstplangestaltung bis zur Kinderbetreuung nehmen wir Rücksicht auf deine Bedürfnisse.
Standort: Hildesheim
Arbeitszeit: 20 - 35 Stunden pro Woche
Deine Aufgaben:
- Du arbeitest als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in unterschiedlichen Einrichtungen und lernst viele Häuser und Bereiche kennen.
- Betreuung und Versorgung von kranken sowie pflegebedürftigen Säuglingen, Kindern und Jugendlichen in unterschiedlichen Pflegesituationen.
- Durchführung der Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung unter Einhaltung pflegerischer Standards.
- Assistenz bei medizinischen Untersuchungen und Behandlungen sowie Vorbereitung und Nachbereitung der Maßnahmen.
- Planung, Koordination, Dokumentation und Sicherstellung pflegerischer Maßnahmen zur optimalen Versorgung der PatientInnen.
- Psychosoziale Betreuung der PatientInnen sowie einfühlsame Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Angehörigen.
Wir suchen:
- Pflegekräfte mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum examinierten Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger bzw. zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder zum/zur examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Erfahrung in der Pädiatrie.
Das erwartet dich:
- Faire Konditionen & Sicherheit: Fairer Stundenlohn: ab 24 €/Std. – je nach Flexibilität auch mehr.
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d).
- Zuschläge: 100 % Feiertag (steuerfrei), 50 % Sonntag (steuerfrei), 25 % Nacht (steuerfrei), 25 % Samstag.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Keine Probezeit.
Flexibel & Familienfreundlich:
- 20 oder 35 Wochenstunden – du entscheidest.
- Mitsprache bei der Dienstplangestaltung.
- Übernahme der Kinderbetreuungskosten für Kinder unter dem Schulalter.
- Teamaktionen mit Herz: Familientag im Freizeitpark und Mitarbeiter-Café mit Kuchen – Arbeit darf auch Spaß machen.
Unterwegs mit Rückenwind:
- Gesundheits- und Kinderkrankenpflege-Einsätze in Hildesheim und Umgebung, keine langen Fahrzeiten.
- Fahrtkostenerstattung (0,20 €/km ab dem 1. Kilometer).
- Monatsfahrkarte oder die Möglichkeit eines Firmenwagens.
Interessiert? Arbeiten im Familienunternehmen! Bewirb dich jetzt direkt bei uns – in 2 Klicks und ohne Lebenslauf.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Dein felten-Team
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) Arbeitgeber: feltenpersonal
Als Familienunternehmen legt die Familie Felten großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mit flexibler Dienstplangestaltung, der Übernahme von Kinderbetreuungskosten und einem fairen Stundenlohn bietet das Unternehmen nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In Hildesheim erwartet dich ein herzliches Team, das gemeinsam mit dir für das Wohl der kleinen Patienten sorgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine Nachricht zu senden. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir sonst vielleicht verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte als Familienunternehmen und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du zeigen, dass du wirklich zu uns passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfach und schnell. Und vergiss nicht, deine Flexibilität und Teamfähigkeit zu betonen – das sind wichtige Punkte für uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für die Kinderkrankenpflege durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an uns an. Erzähl uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dir an der Arbeit mit Kindern wichtig ist. Das macht einen großen Unterschied!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege. Welche besonderen Situationen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir haben den Bewerbungsprozess einfach gestaltet. Bewirb dich in nur 2 Klicks ohne Lebenslauf! So können wir schnell in Kontakt treten und dich kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei feltenpersonal vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Familienunternehmen und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Familie und Beruf verstehst und wie wichtig dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ist.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu konkreten Pflegesituationen oder Herausforderungen in der Kinderkrankenpflege. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Flexibilität stellen
Da das Unternehmen Wert auf flexible Dienstplangestaltung legt, solltest du Fragen dazu vorbereiten. Zeige, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Teams und der Patienten anzupassen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Pflegekräften und Fachleuten verdeutlichen.
