Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Versorgung von kranken Kindern in verschiedenen Einrichtungen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Fokus auf Mitarbeitende und nicht nur Gewinn.
- Vorteile: Fairer Stundenlohn, 30 Tage Urlaub, Zuschläge und keine Probezeit.
- Weitere Informationen: Teamaktionen und Fahrtkostenerstattung für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeitszeiten flexibel und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Erfahrung in der Pädiatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24 - 30 € pro Stunde.
Was bedeutet es für dich als Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenpflegerin eigentlich, in einem echten Familienunternehmen zu arbeiten? Ganz einfach: Als Mütter, Väter, Söhne, Töchter und Großeltern wissen wir, wie schwierig es ist, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Darum achtet die Familie Felten persönlich darauf, dass stets die Mitarbeitenden und nicht der Gewinn im Mittelpunkt stehen. Von flexibler Dienstplangestaltung bis zur Kinderbetreuung nehmen wir Rücksicht auf deine Bedürfnisse.
Standort: Hagen
Arbeitszeit: 20 - 35 Stunden pro Woche
Deine Aufgaben:
- Du arbeitest als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in unterschiedlichen Einrichtungen und lernst viele Häuser und Bereiche kennen.
- Betreuung und Versorgung von kranken sowie pflegebedürftigen Säuglingen, Kindern und Jugendlichen in unterschiedlichen Pflegesituationen.
- Durchführung der Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung unter Einhaltung pflegerischer Standards.
- Assistenz bei medizinischen Untersuchungen und Behandlungen sowie Vorbereitung und Nachbereitung der Maßnahmen.
- Planung, Koordination, Dokumentation und Sicherstellung pflegerischer Maßnahmen zur optimalen Versorgung der PatientInnen.
- Psychosoziale Betreuung der PatientInnen sowie einfühlsame Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Angehörigen.
Wir suchen:
- Pflegekräfte mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum examinierten Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger bzw. zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder zum/zur examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Erfahrung in der Pädiatrie.
Das erwartet dich:
- Faire Konditionen & Sicherheit: Fairer Stundenlohn: ab 24 €/Std. – je nach Flexibilität auch mehr.
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d).
- Zuschläge: 100 % Feiertag (steuerfrei), 50 % Sonntag (steuerfrei), 25 % Nacht (steuerfrei), 25 % Samstag.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Keine Probezeit.
Flexibel & Familienfreundlich:
- 20 oder 35 Wochenstunden – du entscheidest.
- Mitsprache bei der Dienstplangestaltung.
- Übernahme der Kinderbetreuungskosten für Kinder unter dem Schulalter.
- Teamaktionen mit Herz: Familientag im Freizeitpark und Mitarbeiter-Café mit Kuchen – Arbeit darf auch Spaß machen.
Unterwegs mit Rückenwind:
- Gesundheits- und Kinderkrankenpflege-Einsätze in Hagen und Umgebung, keine langen Fahrzeiten.
- Fahrtkostenerstattung (0,20 €/km ab dem 1. Kilometer).
- Monatsfahrkarte oder die Möglichkeit eines Firmenwagens.
Interessiert? Arbeiten im Familienunternehmen – werde ein felti! Bewirb dich jetzt direkt bei uns – in 2 Klicks und ohne Lebenslauf.
Tel.: 02330 802787
E-Mail: Bewerbermanagement@felten.de
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Dein felten-Team
Abteilung(en): Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) Arbeitgeber: feltenpersonal
Als Familienunternehmen legt die Familie Felten großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mit flexibler Dienstplangestaltung, der Übernahme von Kinderbetreuungskosten und einem fairen Stundenlohn bietet das Unternehmen nicht nur Sicherheit, sondern auch ein unterstützendes und herzliches Arbeitsumfeld. Hier hast du die Möglichkeit, in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten und dabei deine beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln, während du Teil eines engagierten Teams bist, das Spaß an der Arbeit hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Kinderkrankenpflege! Teile deine Erfahrungen und Geschichten, die zeigen, warum dir dieser Beruf am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen, und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders in der Pädiatrie. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement zu bekommen.
Mach es persönlich:Wenn du uns schreibst, versuche, eine persönliche Note einzubringen. Warum möchtest du Teil unseres Familienunternehmens werden? Was bedeutet dir die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen?
Bewirb dich direkt über unsere Website:Es ist super einfach! Du kannst dich in nur 2 Klicks bewerben, ohne Lebenslauf. Nutze die Gelegenheit und komm in unser Team – wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei feltenpersonal vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Familienunternehmen und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Familie und Beruf verstehst und wie wichtig dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ist.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu spezifischen pflegerischen Situationen, die du in der Vergangenheit erlebt hast. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Versorgung von Kindern und Jugendlichen verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Kinderkrankenpflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du mit Patienten und deren Angehörigen kommunizierst. Übe, einfühlsame Antworten zu geben, die deine Fähigkeit zur psychosozialen Betreuung zeigen.
✨Frage nach Flexibilität und Teamarbeit
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Dienstplangestaltung und Teamdynamik zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer harmonischen Zusammenarbeit und dass du die familienfreundliche Atmosphäre schätzt.
