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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite als Intensivpfleger*in in verschiedenen Einrichtungen und lerne neue Bereiche kennen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen, das Pflegepersonal seit 20 Jahren unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Fairer Stundenlohn, 30 Tage Urlaub und Zuschläge für Feiertage und Nächte.
- Andere Informationen: Keine langen Fahrzeiten und Fahrtkostenerstattung für Einsätze in Duisburg und Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel und erlebe Teamaktionen mit Herz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Erfahrung im Intensivbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30 - 40 € pro Stunde.
Bei felten führen nicht irgendwelche Manager die Firma, sondern Eltern, die selbst wissen, wie herausfordernd es ist, Familie und Arbeit unter einen Hut zu bekommen. Uns ist es wichtig, dass du und deine Arbeit als Intensivpflegerin / Intensivpfleger (m/w/d) gesehen wirst. Seit 20 Jahren begleiten und unterstützen wir Pflegepersonal. Ob in Duisburg oder der Umgebung: Wir finden Einsätze, die zu dir und deinem Leben passen.
Standort: Duisburg
Arbeitszeit: 20 - 35 Stunden pro Woche
Deine Aufgaben:
- Du arbeitest als Intensivpfleger (m/w/d) in unterschiedlichen Einrichtungen und lernst viele Häuser und Bereiche kennen.
- Ganzheitliche Intensiv- und Anästhesiepflege der Patient:innen.
- Zuverlässige Überwachung der Vitalfunktionen und Bedienung medizinischer Geräte.
- Verabreichung von Medikamenten und Infusionen.
Wir suchen:
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d) mit Fachweiterbildung Intensivpflege oder nachweisbarer Erfahrung im Intensivbereich (mind. 6 Monate).
- Offenheit und Aufgeschlossenheit für neue Teams, Einrichtungen und Situationen.
Das erwartet dich:
- Fairer Stundenlohn: ab 30 €/Std. – je nach Flexibilität auch mehr.
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung als Intensivpfleger (m/w/d).
- Zuschläge: 100 % Feiertag (steuerfrei), 50 % Sonntag (steuerfrei), 25 % Nacht (steuerfrei), 25 % Samstag.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Keine Probezeit.
- Fachweiterbildung Intensivpflege bei längerer Firmenzugehörigkeit möglich.
Flexibel & Familienfreundlich:
- 25 oder 35 Wochenstunden – du entscheidest.
- Mitsprache bei der Dienstplangestaltung.
- Übernahme der Kinderbetreuungskosten für Kinder unter dem Schulalter.
- Teamaktionen mit Herz: Familientag im Freizeitpark und Mitarbeiter-Café mit Kuchen – Arbeit darf auch Spaß machen.
Unterwegs mit Rückenwind:
- Intensivpfleger-Einsätze in Duisburg und Umgebung, keine langen Fahrzeiten.
- Fahrtkostenerstattung (0,20 €/km ab dem 1. Kilometer).
- Monatsfahrkarte oder die Möglichkeit eines Firmenwagens.
Interessiert? Arbeiten im Familienunternehmen – werde ein felti! Bewirb dich jetzt direkt bei uns – in 2 Klicks und ohne Lebenslauf.
Tel.: 02330 802787
E-Mail: Bewerbermanagement@felten.de
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Dein felten-Team
Intensivpfleger*in (m/w/d) Arbeitgeber: feltenpersonal
Kontaktperson:
feltenpersonal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Intensivpfleger*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle als Intensivpfleger*in interessierst, zögere nicht, direkt bei der Firma anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Einsätzen und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Freunden, die bereits in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, schneller einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen, und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich als Teil unseres Teams zu sehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Intensivpfleger*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähle uns von deinen Erfahrungen als Intensivpfleger*in. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Stärken: Hebe die Fähigkeiten hervor, die dich zu einem großartigen Intensivpfleger machen. Ob Teamarbeit, Flexibilität oder deine Erfahrung in der Anästhesiepflege – lass uns wissen, was du drauf hast!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich in nur 2 Klicks ohne Lebenslauf zu bewerben. Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei feltenpersonal vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über felten verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte und die Philosophie an, besonders wie sie Familie und Arbeit in Einklang bringen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Intensivpfleger*in, in denen du Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sei offen und aufgeschlossen
Da felten Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews zeigst, dass du bereit bist, dich in neue Teams und Situationen einzufügen. Sprich darüber, wie du dich in neuen Umgebungen wohlfühlst und was dir dabei hilft, schnell Anschluss zu finden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.