OP-Pfleger (m/w/d)

OP-Pfleger (m/w/d)

Lüdenscheid Vollzeit 30 - 40 € / Stunde (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Arbeite als OP-Pfleger in verschiedenen Einrichtungen und unterstütze bei Operationen.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Team mit einem Fokus auf Pflege und Zusammenarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Ab 30 €/Std., 30 Tage Urlaub, Zuschläge und keine Probezeit.
  • Andere Informationen: Fahrtkostenerstattung und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeitszeiten flexibel und erlebe Teamaktionen mit Herz.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder OTA erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30 - 40 € pro Stunde.

Deine Aufgaben

  • Du arbeitest als OP-Pflegerin in unterschiedlichen Einrichtungen und lernst viele Häuser und Bereiche kennen.
  • Pflege und Überwachung von Patient:innen vor und nach ambulanten Operationen.
  • Vorbereitung und Nachbereitung bevorstehender Operationen.
  • Organisation und Pflege des OP-Saals.
  • Assistenz während der Eingriffe.

Wir suchen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) mit Erfahrung im OP-Bereich ODER abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische/r Assistent/in (OTA).
  • Offenheit und Aufgeschlossenheit für neue Teams, Einrichtungen und Situationen.

Das erwartet dich

  • Faire Konditionen & Sicherheit.
  • Fairer Stundenlohn: ab 30 €/Std. – je nach Flexibilität auch mehr.
  • 30 Tage Urlaub für deine Erholung als OP-Pfleger (m/w/d).
  • Zuschläge: 100 % Feiertag (steuerfrei), 50 % Sonntag (steuerfrei), 25 % Nacht (steuerfrei), 25 % Samstag.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Keine Probezeit.
  • Flexibel & Familienfreundlich: 25 oder 35 Wochenstunden – du entscheidest.
  • Mitsprache bei der Dienstplangestaltung.
  • Übernahme der Kinderbetreuungskosten für Kinder unter dem Schulalter.
  • Teamaktionen mit Herz: Familientag im Freizeitpark und Mitarbeiter-Café mit Kuchen – Arbeit darf auch Spaß machen.
  • Unterwegs mit Rückenwind: OP-Pflege-Einsätze in Lüdenscheid und Umgebung, keine langen Fahrzeiten.
  • Fahrtkostenerstattung (0,20 €/km ab dem 1. Kilometer).
  • Monatsfahrkarte oder die Möglichkeit eines Firmenwagens.

OP-Pfleger (m/w/d) Arbeitgeber: feltenpersonal

Als OP-Pfleger (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einem fairen Stundenlohn, flexiblen Arbeitszeiten und einer familienfreundlichen Unternehmenskultur. Wir bieten dir nicht nur 30 Tage Urlaub und Zuschläge für Feiertage und Wochenenden, sondern auch die Möglichkeit zur Mitgestaltung deines Dienstplans sowie Teamaktionen, die den Arbeitsalltag auflockern. Unsere Einsätze in Lüdenscheid und Umgebung garantieren kurze Fahrzeiten und eine Erstattung der Fahrtkosten, sodass du dich ganz auf deine wichtige Arbeit konzentrieren kannst.
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Kontaktperson:

feltenpersonal HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: OP-Pfleger (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle als OP-Pfleger interessierst, zögere nicht, direkt bei den Einrichtungen nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Teams und der Arbeitsweise.

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir auch, was du über die Einrichtung wissen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: OP-Pfleger (m/w/d)

Pflege und Überwachung von Patient:innen
Vorbereitung und Nachbereitung von Operationen
Organisation des OP-Saals
Assistenz während der Eingriffe
Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Erfahrung im OP-Bereich
Offenheit für neue Teams und Situationen
Flexibilität
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle von deinen Erfahrungen im OP-Bereich. Das macht deine Bewerbung authentisch und sympathisch.

Betone deine Stärken: Hebe deine Fähigkeiten und Qualifikationen hervor, die dich zu einem idealen OP-Pfleger machen. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der offen für neue Teams und Situationen ist – also zeig uns, wie flexibel und anpassungsfähig du bist!

Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen in sinnvolle Abschnitte, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben sind Gold wert!

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei feltenpersonal vorbereitest

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Einrichtung an, in der du arbeiten möchtest. Informiere dich über deren Werte, Arbeitsweise und die speziellen Anforderungen im OP-Bereich. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung als OP-Pfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger, die deine Fähigkeiten und Stärken verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Zeige Teamgeist

Da du in verschiedenen Teams und Einrichtungen arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Offenheit und Flexibilität zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deine Anpassungsfähigkeit an neue Situationen betreffen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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Standort: Lüdenscheid
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