Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze PatientInnen in der Grundpflege und fördere deren Wohlbefinden.
- Arbeitgeber: Engagiertes Pflegeunternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Fairer Stundenlohn, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Teamaktionen und Fahrtkostenerstattung für eine angenehme Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder praktische Erfahrung in der Altenpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 17 - 20 € pro Stunde.
Deine Aufgaben
- Du arbeitest als Pflegehelfer (m/w/d) in unterschiedlichen Einrichtungen und lernst viele Häuser und Bereiche kennen.
- Durchführung der Grundpflege, z. B. Waschen der PatientInnen sowie Unterstützung bei der täglichen Versorgung.
- Anreichen von Nahrung und Getränken sowie Betreuung der PatientInnen im Pflegealltag.
- Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten und Unterstützung der Mobilität zur Förderung von Wohlbefinden und Selbstständigkeit.
Wir suchen
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer/in (m/w/d) oder hast praktische Erfahrung durch ein mindestens 6-wöchiges Praktikum in der stationären (Alten-)Pflege.
- Du bringst Kenntnisse in der Grundpflege mit, z. B. waschen, lagern, Essen anreichen sowie Unterstützung bei Toilettengängen.
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse für eine sichere Kommunikation und Dokumentation im Pflegealltag.
- Ein vorhandener PKW ermöglicht dir eine flexible Einsatzbereitschaft.
Das wird dir geboten
- Faire Konditionen & Sicherheit.
- Fairer Stundenlohn: ab 17 €/Std. – je nach Flexibilität auch mehr.
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung als Pflegehelfer (m/w/d).
- Zuschläge: 100 % Feiertag (steuerfrei), 50 % Sonntag (steuerfrei), 25 % Nacht (steuerfrei), 25 % Samstag.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Keine Probezeit.
- Flexibel & Familienfreundlich: 20 oder 30 Wochenstunden – du entscheidest.
- Mitsprache bei der Dienstplangestaltung.
- Übernahme der Kinderbetreuungskosten für Kinder unter dem Schulalter.
- Teamaktionen mit Herz: Familientag im Freizeitpark und Mitarbeiter-Café mit Kuchen – Arbeit darf auch Spaß machen.
- Unterwegs mit Rückenwind: Pflegehelfer-Einsätze in Bremen und Umgebung, keine langen Fahrzeiten.
- Fahrtkostenerstattung (0,20 €/km ab dem 1. Kilometer).
- Monatsfahrkarte.
Pflegehelfer (m/w/d) Arbeitgeber: feltenpersonal
Kontaktperson:
feltenpersonal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegehelfer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle als Pflegehelfer (m/w/d) interessierst, zögere nicht, direkt bei den Einrichtungen nachzufragen. Oft sind persönliche Kontakte der Schlüssel, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über deine Jobsuche. Vielleicht kennt jemand eine Einrichtung, die gerade Pflegehelfer sucht. Empfehlungen können dir einen großen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Grundpflege am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du motiviert bist und Spaß an der Arbeit mit Menschen hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst dich unkompliziert bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die passende Stelle für dich zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegehelfer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Pflege. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir gewinnen.
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in der Grundpflege klar hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten eingesetzt hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei feltenpersonal vorbereitest
✨Bereite dich auf die Grundpflege vor
Da du als Pflegehelfer (m/w/d) in der Grundpflege tätig sein wirst, solltest du dir vor dem Interview Gedanken über die verschiedenen Aspekte der Grundpflege machen. Überlege dir, wie du Patienten beim Waschen, Lagern und Essen anreichen unterstützen würdest. Zeige dein Wissen und deine praktische Erfahrung in diesen Bereichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Gute Deutschkenntnisse sind für die Kommunikation im Pflegealltag unerlässlich. Übe, wie du dich klar und verständlich ausdrücken kannst, insbesondere wenn es um die Dokumentation von Pflegeleistungen geht. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Patienten und Kollegen kommuniziert hast.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle Flexibilität erfordert, solltest du im Interview betonen, dass du bereit bist, in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten und auch unterschiedliche Schichten zu übernehmen. Teile deine Erfahrungen mit, die deine Anpassungsfähigkeit zeigen, und erkläre, wie du dich schnell in neue Umgebungen einarbeiten kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast, um das Wohlbefinden der Patienten zu fördern und wie du Konflikte gelöst hast, falls sie auftraten.