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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative E-Mail-Kampagnen und erzähle Geschichten, die Frauen inspirieren.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Frauenförderung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Hier kannst du echten Einfluss nehmen und Teil einer positiven Veränderung sein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und Leidenschaft für Storytelling sind ein Muss.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, neue Wege zu gehen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst endlose Meetings, in denen nichts entschieden wird und träumst davon, seitenweise Reportings zu erstellen, die niemand liest? Dann bist du hier leider falsch. Aber wenn du Lust hast auf richtig gutes Storytelling, das im Leben von Frauen einen Unterschied macht - dann bewirb dich jetzt!
Digital Marketing Manager in Schwerpunkt E-Mail Marketing Arbeitgeber: Female Leadership Academy
Kontaktperson:
Female Leadership Academy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Manager in Schwerpunkt E-Mail Marketing
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv in der Digital Marketing Community. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im E-Mail Marketing zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns bringen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Storytelling! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte, die zeigen, wie du durch kreatives E-Mail Marketing einen Unterschied gemacht hast. Dies kann in Form von Case Studies oder persönlichen Projekten geschehen, die du auf Plattformen wie LinkedIn präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unsere Zielgruppe und deren Bedürfnisse. Wenn du verstehst, was Frauen in ihrem Leben bewegt, kannst du gezielte Ideen entwickeln, die wir in unserem E-Mail Marketing umsetzen können. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Insights hast und wie du sie nutzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im E-Mail Marketing recherchierst. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du innovative Ansätze in unsere Strategie einbringen könntest. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch dein Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Manager in Schwerpunkt E-Mail Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Achte darauf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich E-Mail Marketing zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
Betone Storytelling-Fähigkeiten: Da der Fokus auf Storytelling liegt, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte anführen, bei denen du durch kreatives Storytelling einen Unterschied gemacht hast.
Zeige deine Datenanalysefähigkeiten: E-Mail Marketing erfordert oft eine Analyse von Kampagnendaten. Erwähne spezifische Tools oder Methoden, die du verwendet hast, um den Erfolg von Kampagnen zu messen und zu optimieren.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit zum Ausdruck. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen, indem du erklärst, warum du genau hier arbeiten möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Female Leadership Academy vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Zielgruppe, die das Unternehmen anspricht. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Wünsche von Frauen hast und wie E-Mail-Marketing diese ansprechen kann.
✨Bereite kreative Storytelling-Ideen vor
Denke dir einige innovative Storytelling-Kampagnen aus, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du kreativ und strategisch denken kannst.
✨Analysiere vergangene Kampagnen
Mach dich mit den bisherigen E-Mail-Marketing-Kampagnen des Unternehmens vertraut. Sei bereit, deine Meinung dazu zu äußern und Verbesserungsvorschläge zu machen, um zu zeigen, dass du analytisch denkst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
