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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative E-Mail-Kampagnen, die unsere Community begeistern.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das Frauen empowern und inspirieren möchte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und bis zu 50% Remote Work möglich.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer sinnvollen Arbeit, die echten Einfluss hat und Spaß macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im E-Mail-Marketing und Leidenschaft für kreativen Content sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 41000 - 59000 € pro Jahr.
Du liebst endlose Meetings, in denen nichts entschieden wird und träumst davon, seitenweise Reportings zu erstellen, die niemand liest? Dann bist du hier leider falsch. Aber wenn du Lust hast auf richtig gutes Storytelling, das im Leben von Frauen einen Unterschied macht – dann bewirb dich jetzt!
Deine Mission:
- E-Mail-Kampagnen, die knallen: Du entwickelst kreative E-Mails und den ersten Newsletter der Welt, der nicht nervt, sondern auf den sich unsere Community die ganze Woche freut.
- Automations & Funnels: Du baust E-Mail-Journeys, die unsere Kundinnen langfristig begleiten und sie genau da abholen, wo sie stehen.
- Data for President: Dein Lieblings-KPI ist die Öffnungsrate. Du liebst es, unterschiedliche Betreffzeilen zu testen und weißt, wie man mit den richtigen Kniffen die E-Mail-Performance verbessert.
Du musst nicht alles perfekt können. Wichtig ist, dass du gern Geschichten erzählst, dich in Zielgruppen hinein denkst, keine Angst vorm Verkaufen hast - dafür eine große Leidenschaft für kreativen Content.
Erfahrung im E-Mail-Marketing und mit E-Mail-Tools wie Mailchimp, Brevio & Co. Strategisches Denken und Lust auf KPIs. Ein Faible für Sprache und Design – du textest gern und hast ein Gefühl dafür, wie visuell ansprechende E-Mails aussehen, die inhaltlich überzeugen. Bock, neue Trends umzusetzen, mit KI zu arbeiten und Neues auszuprobieren. Eigenständigkeit & Teamgeist und Lust auf Spaß bei der Arbeit.
Gehaltsspanne Vollzeit: 41.000 – 59.000 € (je nach Erfahrung). Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit), Workation und bis zu 50% Remote Work möglich (mit festen Teamzeiten für Austausch in unserem Büro in Hamburg Altona). Weiterbildung und Entwicklung – du erhältst Budget für deine fachliche Entwicklung. Ein Team, das dich unterstützt – wir sind 20 Köpfe (19 Frauen), im Marketing-Team freuen sich Anna, Silvia & Cordelia auf dich.
Sinnvolle Arbeit mit Impact – unsere Community gibt uns täglich Feedback, wie sehr wir sie empowern – du bewegst wirklich etwas! Klingt nach dir? Dann bewirb dich – schick deinen CV, deine Gehaltsvorstellung, deinen Wochenstunden-Wunsch und dein frühestmögliches Startdatum an jobs@female-leadership-academy.de. Wir freuen uns auf dich!
PS: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Digital Marketing Manager*in Schwerpunkt E-Mail Marketing Arbeitgeber: Female Leadership Academy
Kontaktperson:
Female Leadership Academy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Manager*in Schwerpunkt E-Mail Marketing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im E-Mail-Marketing tätig sind oder sogar bei uns arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Beispiel für eine E-Mail-Kampagne, die du dir vorstellen kannst. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement und deine Leidenschaft für Storytelling.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über aktuelle Trends im E-Mail-Marketing auf dem Laufenden. Teile in einem Gespräch oder während des Interviews, wie du neue Technologien oder Ansätze in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, über KPIs zu sprechen. Überlege dir, welche Metriken du in der Vergangenheit verfolgt hast und wie du diese zur Verbesserung der E-Mail-Performance genutzt hast. Das zeigt, dass du strategisch denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Manager*in Schwerpunkt E-Mail Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des Digital Marketing Managers passen.
Kreative Bewerbung: Da die Position kreatives Storytelling erfordert, solltest du deine Bewerbung ansprechend gestalten. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für E-Mail-Marketing und kreativen Content in deinem Anschreiben und Lebenslauf zum Ausdruck bringen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im E-Mail-Marketing hervor, insbesondere mit Tools wie Mailchimp oder Brevio. Zeige, wie du KPIs wie die Öffnungsrate verbessert hast und welche kreativen Ansätze du dabei verfolgt hast.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen möchtest. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit der Community und deinen Wunsch, einen Unterschied zu machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Female Leadership Academy vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dir Gedanken darüber, wer die Zielgruppe für die E-Mail-Kampagnen ist. Überlege, welche Bedürfnisse und Wünsche diese Frauen haben und wie du sie mit deinem Storytelling ansprechen kannst.
✨Kreativität zeigen
Bereite einige kreative Ideen für E-Mail-Inhalte vor, die nicht nur informativ, sondern auch unterhaltsam sind. Zeige, dass du in der Lage bist, Geschichten zu erzählen, die die Leserinnen fesseln.
✨Daten und KPIs im Blick
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs zu sprechen, insbesondere über die Öffnungsrate. Erkläre, wie du verschiedene Betreffzeilen getestet hast und welche Strategien du zur Verbesserung der E-Mail-Performance eingesetzt hast.
✨Teamgeist und Eigenständigkeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist, aber auch, dass du eigenständig arbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du sowohl im Team als auch selbstständig erfolgreich warst.
