Acquisition Strategy Lead (m/w/d) - Teilzeit

Hilf uns, Meta als Hauptumsatzkanal sauber und profitabel zu skalieren, Creative Testing massiv zu professionalisieren, Google als zweiten Performance-Kanal aufzubauen und die Learnings in Shop, Landingpages und Offers zurückzuspielen.

Standort: Full Remote

Umfang: Teilzeit, flexible Arbeitszeiten

Start: ab sofort oder nach Vereinbarung

Unternehmen: fembites

Über fembites: fembites entwickelt hochwertige Produkte für die Gesundheit von Frauen — mit dem Anspruch, echte Probleme zu lösen, aufzuklären und eine starke Marke im Bereich Female Health aufzubauen. Wir wachsen stark im D2C-E-Commerce und suchen eine erfahrene Person, die uns dabei hilft, unsere Akquise-Kanäle strategisch und operativ auf das nächste Level zu bringen — mit besonderem Fokus auf Meta Ads, Creative Strategy und skalierbares Performance Marketing.

Aufgaben:

• Meta Growth & Performance Marketing: Du analysierst unsere bestehende Meta-Ads-Struktur und identifizierst klare Hebel für profitables Wachstum. Du entwickelst eine skalierbare Meta-Strategie für Testing, Budgetallokation und Account-Struktur. Du begleitest die operative Umsetzung von Kampagnen - entweder selbst hands-on oder in enger Zusammenarbeit mit unseren Agenturen. Du bewertest Performance anhand von KPIs wie CAC, MER, ROAS, Spend, Contribution Margin, Neukund:innenumsatz, CVR und AOV. Du erkennst, wann wir skalieren sollten, wann wir bremsen müssen und welche Tests wirklich entscheidungsrelevant sind. Du challengest bestehende Setups, Creatives, Offers und Funnel-Logiken konstruktiv und datenbasiert.
• Creative Strategy & Testing: Du baust ein strukturiertes Creative-Testing-System auf. Du entwickelst neue Hooks, Angles, Claims, Ad-Konzepte und Creative-Hypothesen. Du analysierst Gewinner- und Verlierer-Creatives und leitest daraus konkrete nächste Tests ab. Du schreibst klare Briefings für UGC-Creator:innen, Designer:innen, Editor:innen oder Agenturen. Du sorgst dafür, dass wir kontinuierlich neue Creative-Varianten testen, statt nur bestehende Ads länger laufen zu lassen. Du verstehst, wie man erklärungsbedürftige Produkte über starke Creatives verständlich, emotional und performance-orientiert verkauft.
• Offer, Funnel & Landingpage Feedback: Du übersetzt Paid-Social-Learnings in konkrete Anforderungen für Landingpages, PDPs und Shop-Optimierungen. Du arbeitest eng mit unserem E-Commerce/CRO Lead zusammen, damit Ad Angle, Landingpage, Produktversprechen und Checkout-Erlebnis zusammenpassen. Du entwickelst Hypothesen zu Angeboten, Bundles, Claims, Einstiegspunkten und Zielgruppen. Du identifizierst Brüche zwischen Creative, Ad Copy, Landingpage und Produktseite. Du bringst regelmäßig Ideen ein, wie wir Traffic besser monetarisieren können.
• Google Ads & Channel Diversifikation: Du unterstützt uns beim Ausbau von Google Ads als zweiten relevanten Performance-Kanal. Du prüfst Potenziale in Search, Shopping, Performance Max, Brand/Non-Brand-Struktur und Feed-Optimierung. Du arbeitest mit bestehenden oder neuen Google-Ads-Spezialist:innen zusammen und kannst deren Arbeit strategisch bewerten. Du hilfst uns, realistische Tests für weitere Acquisition-Kanäle aufzusetzen. Du analysierst, warum bestehende Kanäle wie Influencer Marketing bisher nicht funktioniert haben, und leitest daraus bessere Testansätze ab.
• Reporting, Steuerung & Zusammenarbeit: Du bringst wöchentlich klare Learnings, Entscheidungen und nächste Schritte ein. Du bereitest Performance-Reviews so auf, dass daraus konkrete Maßnahmen entstehen. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und gibst klare Empfehlungen zu Budget, Tests, Creatives und Prioritäten. Du steuerst externe Partner:innen mit klaren Briefings, Qualitätsanspruch und messbaren Zielen. Du dokumentierst Creative- und Channel-Learnings so, dass wir schneller und systematischer besser werden.

Qualifikation:

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Performance Marketing für D2C-, E-Commerce- oder Consumer-Brands.
• Du hast nachweislich Meta Ads skaliert — idealerweise in Accounts mit signifikantem monatlichem Spend.
• Du verstehst Meta nicht nur technisch, sondern strategisch: Creative Testing, Account-Struktur, Budgetlogik, Attribution, Offer, Funnel und Skalierung.
• Du hast ein starkes Verständnis für Creative Strategy und weißt, wie erfolgreiche Paid-Social-Creatives entstehen.
• Du kannst starke Creative Briefings schreiben und UGC-/Ad-Konzepte entwickeln.
• Du bist zahlenstark und kannst Performance-Daten in klare Handlungsempfehlungen übersetzen.
• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen, Creatives, Designer:innen, Editor:innen oder Creator:innen.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und unternehmerisch.
• Du bist senior genug, um Entscheidungen vorzubereiten, Dinge zu challengen und klare Prioritäten zu setzen.
• Du hast Lust auf eine Rolle mit direktem Umsatzimpact, ohne klassische Vollzeit-Festlegung.

Nice to have:

• Erfahrung mit Female Health, Supplements, Beauty, Food, Wellness oder erklärungsbedürftigen Produkten.
• Erfahrung mit Google Ads, insbesondere Search, Shopping oder Performance Max.
• Erfahrung mit UGC-Produktion, Creator-Briefings oder Creative Research.
• Verständnis für Landingpages, CRO, PDPs und Shop-Funnels.
• Erfahrung mit Shopify, Klaviyo, GA4, Klar oder ähnlichen Tools.
• Erfahrung mit Influencer- oder Creator-Marketing.
• Verständnis für Contribution Margin, Deckungsbeitrag und profitables Wachstum.

So arbeitest du bei uns:

• Du arbeitest in Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten mit uns zusammen.
• Du bekommst direkten Zugang zur Geschäftsführung und zu den wichtigsten Wachstumsentscheidungen.
• Du hast großen Einfluss auf Meta, Creative Testing, Google-Aufbau und unsere Acquisition-Roadmap.
• Du arbeitest eng mit E-Commerce/CRO, Creative, CRM und externen Agenturen zusammen.
• Du bewegst nicht nur Zahlen im Ads Manager, sondern prägst aktiv unsere Wachstumsstrategie.
• Du kannst remote oder hybrid arbeiten; wichtiger als dein Standort ist dein Impact.

Benefits:

• Eine zentrale Rolle in einer stark wachsenden Female-Health-Brand.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und einem sich aufbauenden Team.
• Viel Verantwortung bei gleichzeitig flexibler Teilzeitstruktur.
• Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung.
• Hoher Gestaltungsspielraum.
• Ein ambitioniertes Team mit klarem Wachstumsanspruch.
• Die Möglichkeit, Acquisition und Creative Strategy grundlegend mit aufzubauen.