Messtechniker/in

Messtechniker/in

Kirchheimbolanden Befristet 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Femeg GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wähle und setze Mess- und Prüfmittel in der Längenprüftechnik ein.
  • Unternehmen: FEMEG GmbH & Co. KG - ein innovativer Partner in der Feinwerktechnik.
  • Vorteile: Entwicklungschancen, motiviertes Team und kurze Entscheidungswege.
  • Weitere Informationen: Befristete Stelle mit Übernahmeoption in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Präzisionsteilen und arbeite mit modernster Technik.
  • Qualifikationen: Ausbildung als Messtechniker/in und Erfahrung in der Montage.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Vielseitigkeit, Flexibilität, Qualität und Wirtschaftlichkeit – das sind die vier Grundpfeiler der FEMEG GmbH & Co. KG. Die Spezialisten für Feinwerktechnik haben sich seit der Unternehmensgründung 1967 zu einem leistungsfähigen Zulieferer für unterschiedliche Branchen entwickelt. Ob Armaturen für die Trinkwasserversorgung, Wasserzähler oder Schwerpunktkomponenten für den Turboladerbau in der Automobilindustrie – längst schätzen namhafte Unternehmen die FEMEG als kompetenten und zuverlässigen Partner.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Messtechniker/in.

Ihre Aufgaben/Tätigkeiten sind:

  • Auswählen der Mess- und Prüfmittel der Längenprüftechnik und zweckmäßig einsetzen (z. B mechanische, optische, pneumatische und elektronische sowie computergesteuerte Geräte und Maschinen)
  • Messmittel und -geräte handhaben, justieren, warten und pflegen
  • Werkstückprüfungen unter Anwendung von Mess- und Prüfverfahren der Längenprüftechnik durchführen (z. B Schichtdickenmessung, Winkel- und Fluchtmessung, Oberflächen- und Rauheiztiefenmessung, Anwendung von Gewindelehren und Durchführung von Gewindemessung, mehrdimensionales Messen)
  • Kalibrierung von Mess- und Prüfwerkzeugen
  • Überprüfung von unterschiedlichsten Erzeugnissen auf Beschaffenheit, Genauigkeit (Maßhaltigkeit) und Funktionalität
  • Kontrolle von bearbeiteten Werkstücken (z. B. Bohrungen, Kegel, Verzahnungen, Zahnräder usw.) nach technischen Zeichnungen auf Beschaffenheit (z. B. Toleranzen, Passungen) und auf Maßhaltigkeit (z. B. Ebenheit, Neigung, Profil)
  • Erstellung von EDV-gestützten Prüfplänen und Prüfmittelplanungen
  • Durchführung von statistischen Prozessregelungen unter Anwendung technisch-mathematischer Verfahren zur statistischen Qualitätskontrolle
  • Durchführung der Qualitätskontrolle
  • Dokumentation und Auswertung der Qualitätsdaten, sowie Mess- und Prüfergebnisse
  • Mitwirkung im Qualitätsmanagement

Anforderungen sind:

  • Ausbildung als Messtechniker/in
  • Schulung in Calypso / Zeiss erforderlich
  • Technisches Grundverständnis
  • Erfahrungen in der Montage und Produktion von Teilen

Sie sind teamfähig, zuverlässig und motiviert und besitzen idealerweise einen Führerschein. Wir bieten Ihnen nicht nur eine anspruchsvolle und breit aufgestellte Tätigkeit, sondern ebenso interessante Perspektiven und Entwicklungschancen im Unternehmen. Sie finden bei uns kurze Entscheidungswege und ein motiviertes, kollegiales Team in einem interessanten und erfolgreichen Umfeld. Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet, mit der klaren Option auf eine anschließende Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei entsprechender Leistung.

Messtechniker/in Arbeitgeber: Femeg GmbH & Co. KG

Die FEMEG GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine anspruchsvolle Tätigkeit als CNC-Dreher / Einrichter (m/w/d) in einem modernen und gut ausgestatteten Produktionsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team. Mit einer zentralen Lage im Städtedreieck Mainz-Ludwigshafen-Kaiserslautern und kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die auf Flexibilität und Qualität setzt.

Femeg GmbH & Co. KG

Kontaktdaten:

Femeg GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Messtechniker/in erhalten könntest

Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!

Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Femeg GmbH & Co. KG kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.

Nutze spezialisierte Plattformen!

Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.

Engagiere dich in online Communities!

Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.

Direktbewerbungen bei Femeg GmbH & Co. KG!

Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Femeg GmbH & Co. KG direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Messtechniker/in mit Bravour zu bestehen

Längenprüftechnik
Mess- und Prüfmittel auswählen
Mechanische Messgeräte
Optische Messgeräte
Pneumatische Messgeräte
Elektronische Messgeräte
Computergesteuerte Maschinen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Femeg GmbH & Co. KG von großer Bedeutung ist.

Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.

Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!

Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Femeg GmbH & Co. KG zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Femeg GmbH & Co. KG vorbereitet

Technisches Know-how zeigen

In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!

Praktische Beispiele parat haben

Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.

Flexibilität unter Beweis stellen

In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.

Portfolio als Gesprächsgegenstand

Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.