Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Aufbau von Femlives und übernehme strategische Verantwortung.
- Unternehmen: Femlives, eine innovative Plattform im FemTech-Bereich für Frauen in den Wechseljahren.
- Vorteile: Co-Founder-Rolle mit Equity, flexible Arbeitszeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Engagiertes Gründerteam und persönliche Entwicklung in einer dynamischen Startup-Umgebung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines sinnstiftenden Projekts im wachsenden FemTech-Markt und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulstudium oder gleichwertige Qualifikation, Erfahrung in Startups und Marketingkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Femlives ist eine digitale Plattform im FemTech-Bereich, die Frauen in den Wechseljahren ganzheitlich unterstützt. Als Co-Founder hast du die Möglichkeit, den Aufbau des Unternehmens von Beginn an aktiv mitzugestalten und strategische Verantwortung zu übernehmen. Femlives adressiert ein hochaktuelles, gesellschaftlich relevantes Thema mit großem, bislang unterversorgtem Marktpotenzial und schafft Orientierung, Aufklärung und Lösungen in einem Bereich, in dem es bisher nur wenig strukturierte Angebote gibt.
Aufgaben
- Gemeinsamer strategischer Aufbau und Skalierung von Femlives
- Mitverantwortung für Vision, Positionierung, Produkt- und Geschäftsmodell
- Hands-on Umsetzung klassischer Marketing- und Sales-Aktivitäten (z. B. Go-to-Market, Kampagnen, Partnerships, Leadgenerierung)
- Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Monetarisierungsstrategien
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt und Content zur zielgruppengerechten Ansprache von Frauen in den Wechseljahren
- Aufbau erster Vertriebsstrukturen und Kooperationen im FemTech-Umfeld
- Vorbereitung und Durchführung von Investorengesprächen und Fundraising
- Repräsentation von Femlives gegenüber Partnern, Kund:innen und Stakeholdern
Qualifikation
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. in BWL, Marketing, Entrepreneurship, Wirtschaft, Digital Business oder vergleichbar) oder eine gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einem Startup oder Scale-up
- Fundierte Kenntnisse in Marketing und Sales sowie Erfahrung in der operativen Umsetzung von Go-to-Market-Strategien
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Erfahrung im Aufbau neuer Strukturen, Prozesse und Geschäftsmodelle von Vorteil
- Sehr gutes Verständnis für digitale Produkte, Plattformmodelle oder Tech-getriebene Geschäftsansätze
- Interesse an FemTech, Frauengesundheit und insbesondere am Thema Wechseljahre
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Benefits
- Co-Founder-Rolle mit echter unternehmerischer Verantwortung und direktem Einfluss auf Strategie und Wachstum
- Beteiligung am Unternehmen (Equity) und langfristige Gestaltungsperspektive
- Möglichkeit, ein sinnstiftendes Produkt im stark wachsenden FemTech-Markt aufzubauen
- Hoher Gestaltungsfreiraum, kurze Entscheidungswege und Arbeiten auf Augenhöhe
- Flexibles Arbeiten (remote / hybrid) und eigenverantwortliche Zeiteinteilung
- Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten, werteorientierten Gründerteam
- Persönliche und unternehmerische Weiterentwicklung in einer frühen Startup-Phase
Co-Founder Arbeitgeber: Femlives
Femlives ist ein innovatives Start-up im FemTech-Bereich, das Frauen in den Wechseljahren ganzheitlich unterstützt. Als Co-Founder hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines sinnstiftenden Produkts mitzuwirken und von einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit sowie flexiblen Arbeitsmodellen zu profitieren. Das engagierte Gründerteam fördert eine werteorientierte Kultur, die persönliche und unternehmerische Weiterentwicklung in einer dynamischen Startup-Umgebung ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Co-Founder erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Femlives sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Femlives bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Founder mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Femlives im Bereich Co-Founder arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Femlives zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Femlives vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Femlives tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
