Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Aufbau von Femlives und übernehme strategische Verantwortung.
- Unternehmen: Femlives, eine innovative Plattform im FemTech-Bereich für Frauen in den Wechseljahren.
- Vorteile: Co-Founder-Rolle mit Equity, flexible Arbeitszeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Engagiertes Gründerteam und persönliche Entwicklung in einer dynamischen Startup-Umgebung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines sinnstiftenden Projekts im wachsenden FemTech-Markt und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulstudium oder gleichwertige Qualifikation, Erfahrung in Startups und Marketingkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Femlives ist eine digitale Plattform im FemTech-Bereich, die Frauen in den Wechseljahren ganzheitlich unterstützt. Als Co-Founder hast du die Möglichkeit, den Aufbau des Unternehmens von Beginn an aktiv mitzugestalten und strategische Verantwortung zu übernehmen. Femlives adressiert ein hochaktuelles, gesellschaftlich relevantes Thema mit großem, bislang unterversorgtem Marktpotenzial und schafft Orientierung, Aufklärung und Lösungen in einem Bereich, in dem es bisher nur wenig strukturierte Angebote gibt.
Aufgaben
- Gemeinsamer strategischer Aufbau und Skalierung von Femlives
- Mitverantwortung für Vision, Positionierung, Produkt- und Geschäftsmodell
- Hands-on Umsetzung klassischer Marketing- und Sales-Aktivitäten (z. B. Go-to-Market, Kampagnen, Partnerships, Leadgenerierung)
- Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Monetarisierungsstrategien
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt und Content zur zielgruppengerechten Ansprache von Frauen in den Wechseljahren
- Aufbau erster Vertriebsstrukturen und Kooperationen im FemTech-Umfeld
- Vorbereitung und Durchführung von Investorengesprächen und Fundraising
- Repräsentation von Femlives gegenüber Partnern, Kund:innen und Stakeholdern
Qualifikation
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. in BWL, Marketing, Entrepreneurship, Wirtschaft, Digital Business oder vergleichbar) oder eine gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einem Startup oder Scale-up
- Fundierte Kenntnisse in Marketing und Sales sowie Erfahrung in der operativen Umsetzung von Go-to-Market-Strategien
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Erfahrung im Aufbau neuer Strukturen, Prozesse und Geschäftsmodelle von Vorteil
- Sehr gutes Verständnis für digitale Produkte, Plattformmodelle oder Tech-getriebene Geschäftsansätze
- Interesse an FemTech, Frauengesundheit und insbesondere am Thema Wechseljahre
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Benefits
- Co-Founder-Rolle mit echter unternehmerischer Verantwortung und direktem Einfluss auf Strategie und Wachstum
- Beteiligung am Unternehmen (Equity) und langfristige Gestaltungsperspektive
- Möglichkeit, ein sinnstiftendes Produkt im stark wachsenden FemTech-Markt aufzubauen
- Hoher Gestaltungsfreiraum, kurze Entscheidungswege und Arbeiten auf Augenhöhe
- Flexibles Arbeiten (remote / hybrid) und eigenverantwortliche Zeiteinteilung
- Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten, werteorientierten Gründerteam
- Persönliche und unternehmerische Weiterentwicklung in einer frühen Startup-Phase
Co-Founder Arbeitgeber: Femlives
Femlives ist ein innovatives Start-up im FemTech-Bereich, das Frauen in den Wechseljahren ganzheitlich unterstützt. Als Co-Founder hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines sinnstiftenden Produkts mitzuwirken und von einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit sowie flexiblen Arbeitsmodellen zu profitieren. Das engagierte Gründerteam fördert eine werteorientierte Kultur, die persönliche und unternehmerische Weiterentwicklung in einer dynamischen Startup-Umgebung ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Founder erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der FemTech-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und knüpfe Kontakte zu Gleichgesinnten und potenziellen Partnern. Wir wissen, dass Beziehungen oft der Schlüssel zum Erfolg sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Co-Founder-Rolle. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft den Unterschied macht!
✨Präsentiere deine Vision!
Bereite eine klare und überzeugende Präsentation deiner Ideen für Femlives vor. Zeige, wie du das Unternehmen strategisch aufbauen und skalieren möchtest. Wir sind überzeugt, dass eine starke Vision potenzielle Partner und Investoren begeistert!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam etwas Großartiges im FemTech-Bereich schaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Founder mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für Femlives brennst und was dich antreibt, in diesem Bereich zu arbeiten.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dir helfen, die Herausforderungen bei Femlives zu meistern. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig!
Pass auf die Struktur auf!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles logisch aufgebaut ist. So kommen deine Stärken optimal zur Geltung!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu finden. Also, leg los und zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Femlives vorbereitet
✨Verstehe die Vision von Femlives
Mach dich mit der Mission und den Werten von Femlives vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Vision des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch leidenschaftlich an der Mission interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Marketing, Sales und strategischem Denken demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Herausforderungen bei Femlives angewendet werden können.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Da die Rolle viel Eigeninitiative erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zeigst, aktiv anzupacken. Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zu präsentieren, wie du die ersten Schritte zur Skalierung von Femlives umsetzen würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
