Principle Data Analyst (f/d/m)

femtasy ist die audio‑only Streaming-Plattform für Erotika, die sich auf Frauen und ihre Erfahrungen konzentriert. Wir inspirieren Frauen, auf ihre eigene Art und Weise zu erkunden und zu genießen; so einfach ist das. Wir stehen für Lebensfreude – die Stärkung von Frauen liegt in unserer DNA. Wir entwickeln ein Produkt, das mit Inklusivität im Hinterkopf gestaltet ist, werden von einer visionären Frau als CEO & Gründerin geleitet und haben ein Team, das zu über 90 % aus Frauen+ und geschlechterdiversen Personen besteht. Wir haben bereits das Leben von Hunderttausenden von Frauen positiv beeinflusst, indem wir Freude neu definiert haben und stehen erst am Anfang.

Wie wir arbeiten, ist uns genauso wichtig wie das, woran wir arbeiten. Deshalb setzen wir uns dafür ein, eine progressive, zukunftsorientierte Unternehmenskultur aufzubauen. Erfahren Sie mehr im Abschnitt „Vorteile“.

Ihre Mission

Wir suchen einen Principle Data Analyst, der unser wachsendes Team verstärkt. Diese Rolle dient dazu, Daten in Entscheidungen umzuwandeln, die den Verlauf des Unternehmens verändern.

Wir suchen einen erfahrenen, praktischen Analysten, der nicht nur erklärt, was passiert ist, sondern auch gestaltet, was wir als Nächstes tun. Sie sitzen an der Schnittstelle von Marketing, Produkt, Technik und Führung – besitzen analytische Wahrheiten über den gesamten Funnel und verwandeln Daten in klare, fundierte Empfehlungen.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Kommerzielles Denken & Chancen erkennen: Sie warten nicht darauf, dass Fragen gestellt werden, sondern weisen proaktiv auf Bereiche hin, in denen Daten Chancen, Risiken oder Fehlallokationen anzeigen. Sie verwandeln Daten in klare, fundierte Empfehlungen, die kommerzielle und Produktentscheidungen beeinflussen, und übersetzen vage Geschäftsfragen in strukturierte analytische Modelle.
• Dashboards und Berichterstattung aufbauen und pflegen: Dies ist eine praktische Rolle. Sie bauen, pflegen und verbessern kontinuierlich zentrale Dashboards und wiederkehrende Berichte, die von der Führung und den Teams genutzt werden. Sie entwerfen Metriken, Definitionen und Visualisierungen, die komplexe Daten interpretierbar und entscheidungsbereit machen.
• Tiefes Verständnis der Datenlandschaft: Sie entwickeln ein tiefes Verständnis dafür, welche Daten existieren, wo sie gespeichert sind, wie sie gesammelt, transformiert und über verschiedene Plattformen hinweg gespeichert werden. Sie arbeiten eng mit der Technik zusammen, um erforderliche Ereignisse zu definieren, und verstehen konzeptionell Attribution-Modelle und deren Einschränkungen.
• Validierung, Plausibilität und Datenqualität: Sie sind verantwortlich für die Datenqualität von Anfang bis Ende, einschließlich kommerzieller Logik und Definitionen, technischer Korrektheit sowie logischer und technischer Tests und Überwachung. Sie stellen sicher, dass zentrale Metriken korrekt und konsistent sind, und validieren Zahlen auf Plausibilität, bevor sie in Entscheidungsprozesse einfließen.
• Brücke zwischen Business, Produkt, Technik und Daten: Sie fungieren als Daten-Schnittstelle zwischen Führung, Marketing, Produkt, Ingenieuren, Finanzen und externen Datenpartnern – während Sie für die analytische Lieferung verantwortlich bleiben. Sie leiten externe Datenberater, ohne die Verantwortung auszulagern.

Was Erfolg aussieht - 6-12 Monate später

• Die Führung verlässt sich regelmäßig auf Ihre Analysen, um hochriskante kommerzielle und Produktentscheidungen zu treffen.
• Kern-Funnel- und Umsatzmetriken sind vertrauenswürdig, abgestimmt und klar definiert.
• Analytische Debatten konzentrieren sich auf Trade-offs und Entscheidungen, nicht auf die Richtigkeit der Daten.
• Sie werden als Denkpartner und nicht als Dienstleistungsfunktion wahrgenommen.

Wer Sie sind

• 5+ Jahre Erfahrung in der Datenanalyse in einem kommerziellen oder produktgetriebenen Umfeld.
• Fortgeschrittene, praktische SQL-Kenntnisse und die Fähigkeit, große, komplexe Datensätze unabhängig zu navigieren.
• Praktische Erfahrung mit Python für Exploration und Analyse.
• Starkes Verständnis von Attribution-Logik, Funnel-Analyse, Kohortenanalyse und deren Einschränkungen.
• Erfahrung mit Produkt- und Wachstumsanalysetools (GA4, Firebase, Amplitude, Mixpanel oder ähnliches).
• Komfort beim Verbinden kommerzieller Daten (Umsatz, Abonnements, Zahlungen, Abrechnung) mit Nutzerdaten.
• Storytelling und Kommunikation auf Führungsebene: Sie haben regelmäßig mit C-Level oder leitenden Führungskräften gearbeitet und verstehen, wie sie Informationen konsumieren. Sie machen Annahmen, Risiken, Trade-offs und Unsicherheiten explizit und wissen, wie man Analysen auf das reduziert, was für eine Entscheidung tatsächlich wichtig ist.

Ihr Einfluss & Ihre Hebelwirkung

• Direkter Einfluss auf die Strategie: Ihre Arbeit beeinflusst Produkt-, Preis-, Wachstums- und Investitionsentscheidungen.
• Sichtbarkeit: Ihre Arbeit wird von der Führung konsumiert, nicht in Dashboards vergraben.
• Hohe Vertrauensbasis, hohe Eigenverantwortung: Sie haben erheblichen Freiraum, um zu gestalten, wie Daten definiert, erstellt und verwendet werden – mit voller Verantwortung für Metriken, Dashboards und analytische Standards.

Wenn Sie bereit sind, Daten von Anfang bis Ende zu besitzen und Entscheidungen auf höchster Ebene zu beeinflussen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Was wir bieten

• Einfluss & Zweck: Die Chance, Teil einer großen Mission und eines Zwecks rund um die Stärkung von Frauen und Geschlechtergerechtigkeit zu werden.
• Frauengeführt und frauenzentriert: Wir haben ein frauenzentriertes Produkt, eine weibliche CEO & Gründerin... und >90% unseres gesamten Teams identifiziert sich als Frauen+.
• Inspirierende, leistungsorientierte Unternehmenskultur: Eine progressive Teamkultur, die auf Transparenz & offenem Feedback, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit basiert. Schauen Sie sich radikale Offenheit an, wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie wir arbeiten.
• Persönliches berufliches Wachstum: Die Möglichkeit, mit Team-Lern-Sitzungen, Lern- und Entwicklungsbudgets sowie internen Schulungen zu lernen und zu wachsen – haben Sie jemals von einem Unternehmen gehört, in dem jedes Teammitglied (von Junior bis C-Level) Zugang zu persönlichen 1:1-Sitzungen mit einem professionellen Business-Coach hat?
• Gesunde Herangehensweise an Pausen: 26 Urlaubstage + unbegrenzte Erholungszeit zusätzlich, wenn Sie wirklich eine Pause benötigen.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und -orte – 2,5 Monate Remote-Arbeit von überall aus, wo Sie möchten. 60% unseres Teams arbeitet vollständig remote... und wir bringen alle vier Monate für eine Woche zusammen, um zu kollaborieren, zu verbinden, abzustimmen und Spaß zu haben.
• Veranstaltungen & Vorteile: Urban Sports Mitgliedschaft (oder alternatives Angebot), Snacks & Mittagessen, Mobilitäts- und Rentenpläne und natürlich unsere berühmten femtasy-Partys & Teamevents, über die alle Wochen lang sprechen. Wir kochen und essen auch zweimal im Monat zusammen und haben einen großen Büro-Garten für die besten Grillabende in Berlin.
• Vergütung: Ein äußerst attraktives Vergütungspaket, das fair widerspiegelt, was von Ihnen erwartet wird und welchen Einfluss Sie auf femtasy haben werden.

Für Remote-Bewerber berücksichtigen wir nur (CET ±2h) innerhalb Europas. Wir bieten keine Umzüge außerhalb der EU an. Bewerber müssen in der EU wohnen.

femtasy bietet Chancengleichheit für alle und ermutigt Bewerber aller Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, religiösen Hintergründe, Geschlechtsidentitäten und Menschen mit Behinderungen zur Bewerbung.