Senior Performance Marketing Manager / Analyst (f/d/m)

Schließe dich femtasy an und skaliere die Zukunft des weiblichen Vergnügens. Übernehme die Paid Social-Strategie, treibe datengestützten Wachstum voran und erschließe neue Zielgruppen, während du Millionen empowerst, sich gut zu fühlen. femtasy ist die erste Streaming-Plattform für sinnliche Audio-Geschichten und sexy Klänge für Frauen. Wir machen Frauen glücklich und inspirieren; so einfach ist das. Wir stehen für Lebensfreude – weibliche Empowerment ist in unserer DNA. Paid Social ist unser größter Wachstumsmotor. So haben die meisten unserer 1,8 Millionen Nutzer femtasy entdeckt.

Was du tun wirst:

• Du übernimmst und entwickelst unsere Wachstumsstrategie für DACH & FR – mit einem klaren Fokus auf Meta und einem mittelhohen 7-stelligen Jahresmediabudget – einschließlich Budgetplanung und -prognose.
• Du übernimmst die Gesundheit und den Leistungsimpact unseres Tracking-Setups (Pixel + CAPI, Enhanced Conversions, TikTok API): Du diagnostizierst Probleme, spezifizierst Lösungen mit klaren Akzeptanzkriterien und arbeitest mit Data & Engineering zusammen, um sie umzusetzen.
• Du führst strukturierte Experimente und kontinuierliche Optimierungen über die gesamte Nutzerreise durch und verbesserst unsere wichtigsten KPIs durch datengestützte Entscheidungen.
• Du übersetzt Leistungsanalysen in klare kreative Richtungen – testest Ansätze und Iterationsprioritäten – und fütterst aktiv einen hochdynamischen kreativen Lernprozess mit unserem internen Kreativteam.
• Du erkundest und validierst neue bezahlte Wachstumschancen, um über Meta hinaus zu diversifizieren, während du proaktiv das Leistungsrisiko managst.
• Du arbeitest mit BI zusammen, um die Analysequalität zu vertiefen und Reporting-Rahmen zu verfeinern, die die Plattformleistung mit dem Geschäftserfolg verbinden.
• Du agierst als senior Sparringspartner und Mentor für unsere anderen Performance Marketing Manager – mit einer echten Perspektive, in eine Führungsrolle zu wachsen.

Was du mitbringst – Must-Haves:

• 5+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit tiefem Fachwissen in bezahlten sozialen Medien, insbesondere Meta.
• Erfahrung mit Abonnement-Geschäftsmodellen.
• Ein starker Fokus auf Verkaufsaktionen, gemessen an Umsatz und ROAS.
• Du hast persönlich monatliche Budgets von über 700.000 € verwaltet – idealerweise über 1.000.000 €.
• Du bist einem Verbraucherunternehmen während seiner Wachstumsphase beigetreten und hast geholfen, es zu skalieren – du weißt, was sich auf dem Weg nach oben ändert.
• Praktische Erfahrung in der Implementierung oder Anpassung von CAPI/Pixel-Tracking-Setups.
• Du hast Herausforderungen in Bezug auf Attribution und Inkrementalität in der Praxis angegangen.
• Tiefes technisches und analytisches Verständnis sowie Kommunikationsfähigkeiten, um eng mit technischen, daten- und kreativen Teams zusammenzuarbeiten.
• Fließende Englischkenntnisse.

Nice to have:

• Erfahrung in einer regulierten Branche (Gesundheit, Finanzen, Dating – du weißt, wie man wächst, wo Plattformen strenge Regeln setzen).
• Erste Erfahrungen beim Skalieren von TikTok und/oder Google/YouTube neben Meta.
• Du hast eine Multi-Channel-Performance-Strategie entworfen und skaliert.
• Du hast das Kampagnenmanagement oder Reporting automatisiert.
• Deutsch oder Spanisch.

Das bieten wir:

• Ein äußerst attraktives Paket, das fair widerspiegelt, was von dir erwartet wird und welchen Einfluss du auf femtasy haben wirst. 60.000–85.000 € brutto pro Jahr, abhängig von der Erfahrung.
• Eine inspirierende, leistungsorientierte Unternehmenskultur, die auf Freiheit, Zusammenarbeit, offenem Feedback und Eigenverantwortung basiert – plus das Vertrauen und die Ressourcen, um deine Ideen zum Leben zu erwecken.
• Wahre Flexibilität. Remote (CET ±2h innerhalb Europas, idealerweise Deutschland oder Spanien – keine Umsiedlung) oder Berlin mit zwei Bürotagen. 60% unseres Teams arbeitet vollständig remote... und wir bringen alle vier Monate für eine Woche zusammen, um zu kollaborieren, zu verbinden, abzustimmen und Spaß zu haben.
• Persönliches berufliches Wachstum. Die Möglichkeit, mit Team-Lern-Sitzungen, Lern- und Entwicklungsbudgets und internen Schulungen zu lernen und zu wachsen.
• Urban Sports-Mitgliedschaft (oder Alternativen), Mobilitäts- und Rentenpläne, Snacks & Mittagessen, gemeinsames Kochen zweimal im Monat, Büro-Garten-BBQ – und die berühmten femtasy-Partys, über die alle Wochen lang reden (wirklich).
• Ein Team aus vier Kontinenten, das hohe Standards setzt (wirklich hoch) und an das glaubt, was wir tun.
• Einfluss & Zweck. Die Chance, Teil einer großen Mission und eines Zwecks rund um weibliches Empowerment & Geschlechtergerechtigkeit zu werden!
• Weiblich geleitet und frauenzentriert. Wir haben ein frauenzentriertes Produkt, eine weibliche CEO & Gründerin... und >95% unseres gesamten Teams identifiziert sich als Frauen+.

Wie wir einstellen – transparent und schnell:

• Kein Anschreiben. Die Bewerbung dauert 3 Minuten.
• Dann: 1 Einführungsgespräch (35 Minuten) -> Fallstudie -> technisches Interview mit unserem Head of Performance Marketing -> Team kennenlernen -> Werteinterview mit unserem CEO. Ziel: ein Angebot innerhalb von 4–6 Wochen nach dem ersten Gespräch. Du wirst innerhalb von 48 Stunden nach jedem Schritt von uns hören – immer.

femtasy bietet Chancengleichheit für alle und ermutigt Bewerber aller Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, religiösen Hintergründe, Geschlechtsidentitäten und Menschen mit Behinderungen zur Bewerbung.