Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die bezahlte Wachstumsstrategie und optimiere Kampagnen für DACH & FR.
- Unternehmen: Femtasy, die erste Streaming-Plattform für sinnliche Audio-Geschichten für Frauen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und tolle Team-Events.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit hoher Leistungsorientierung und offener Feedbackkultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Mission zur Stärkung von Frauen und erlebe echte Impact.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere in bezahlten sozialen Medien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 85000 € pro Jahr.
Schließe dich femtasy an und skaliere die Zukunft des weiblichen Vergnügens. Übernehme die Paid Social-Strategie, treibe datengestützten Wachstum voran und erschließe neue Zielgruppen, während du Millionen empowerst, sich gut zu fühlen. femtasy ist die erste Streaming-Plattform für sinnliche Audio-Geschichten und sexy Klänge für Frauen. Wir machen Frauen glücklich und inspirieren; so einfach ist das. Wir stehen für Lebensfreude – weibliche Empowerment ist in unserer DNA. Paid Social ist unser größter Wachstumsmotor. So haben die meisten unserer 1,8 Millionen Nutzer femtasy entdeckt.
Was du tun wirst:
- Du übernimmst und entwickelst unsere Wachstumsstrategie für DACH & FR – mit einem klaren Fokus auf Meta und einem mittelhohen 7-stelligen Jahresmediabudget – einschließlich Budgetplanung und -prognose.
- Du übernimmst die Gesundheit und den Leistungsimpact unseres Tracking-Setups (Pixel + CAPI, Enhanced Conversions, TikTok API): Du diagnostizierst Probleme, spezifizierst Lösungen mit klaren Akzeptanzkriterien und arbeitest mit Data & Engineering zusammen, um sie umzusetzen.
- Du führst strukturierte Experimente und kontinuierliche Optimierungen über die gesamte Nutzerreise durch und verbesserst unsere wichtigsten KPIs durch datengestützte Entscheidungen.
- Du übersetzt Leistungsanalysen in klare kreative Richtungen – testest Ansätze und Iterationsprioritäten – und fütterst aktiv einen hochdynamischen kreativen Lernprozess mit unserem internen Kreativteam.
- Du erkundest und validierst neue bezahlte Wachstumschancen, um über Meta hinaus zu diversifizieren, während du proaktiv das Leistungsrisiko managst.
- Du arbeitest mit BI zusammen, um die Analysequalität zu vertiefen und Reporting-Rahmen zu verfeinern, die die Plattformleistung mit dem Geschäftserfolg verbinden.
- Du agierst als senior Sparringspartner und Mentor für unsere anderen Performance Marketing Manager – mit einer echten Perspektive, in eine Führungsrolle zu wachsen.
Was du mitbringst – Must-Haves:
- 5+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit tiefem Fachwissen in bezahlten sozialen Medien, insbesondere Meta.
- Erfahrung mit Abonnement-Geschäftsmodellen.
- Ein starker Fokus auf Verkaufsaktionen, gemessen an Umsatz und ROAS.
- Du hast persönlich monatliche Budgets von über 700.000 € verwaltet – idealerweise über 1.000.000 €.
- Du bist einem Verbraucherunternehmen während seiner Wachstumsphase beigetreten und hast geholfen, es zu skalieren – du weißt, was sich auf dem Weg nach oben ändert.
- Praktische Erfahrung in der Implementierung oder Anpassung von CAPI/Pixel-Tracking-Setups.
- Du hast Herausforderungen in Bezug auf Attribution und Inkrementalität in der Praxis angegangen.
- Tiefes technisches und analytisches Verständnis sowie Kommunikationsfähigkeiten, um eng mit technischen, daten- und kreativen Teams zusammenzuarbeiten.
- Fließende Englischkenntnisse.
Nice to have:
- Erfahrung in einer regulierten Branche (Gesundheit, Finanzen, Dating – du weißt, wie man wächst, wo Plattformen strenge Regeln setzen).
- Erste Erfahrungen beim Skalieren von TikTok und/oder Google/YouTube neben Meta.
- Du hast eine Multi-Channel-Performance-Strategie entworfen und skaliert.
- Du hast das Kampagnenmanagement oder Reporting automatisiert.
- Deutsch oder Spanisch.
Das bieten wir:
- Ein äußerst attraktives Paket, das fair widerspiegelt, was von dir erwartet wird und welchen Einfluss du auf femtasy haben wirst. 60.000–85.000 € brutto pro Jahr, abhängig von der Erfahrung.
- Eine inspirierende, leistungsorientierte Unternehmenskultur, die auf Freiheit, Zusammenarbeit, offenem Feedback und Eigenverantwortung basiert – plus das Vertrauen und die Ressourcen, um deine Ideen zum Leben zu erwecken.
- Wahre Flexibilität. Remote (CET ±2h innerhalb Europas, idealerweise Deutschland oder Spanien – keine Umsiedlung) oder Berlin mit zwei Bürotagen. 60% unseres Teams arbeitet vollständig remote... und wir bringen alle vier Monate für eine Woche zusammen, um zu kollaborieren, zu verbinden, abzustimmen und Spaß zu haben.
- Persönliches berufliches Wachstum. Die Möglichkeit, mit Team-Lern-Sitzungen, Lern- und Entwicklungsbudgets und internen Schulungen zu lernen und zu wachsen.
- Urban Sports-Mitgliedschaft (oder Alternativen), Mobilitäts- und Rentenpläne, Snacks & Mittagessen, gemeinsames Kochen zweimal im Monat, Büro-Garten-BBQ – und die berühmten femtasy-Partys, über die alle Wochen lang reden (wirklich).
- Ein Team aus vier Kontinenten, das hohe Standards setzt (wirklich hoch) und an das glaubt, was wir tun.
- Einfluss & Zweck. Die Chance, Teil einer großen Mission und eines Zwecks rund um weibliches Empowerment & Geschlechtergerechtigkeit zu werden!
- Weiblich geleitet und frauenzentriert. Wir haben ein frauenzentriertes Produkt, eine weibliche CEO & Gründerin... und >95% unseres gesamten Teams identifiziert sich als Frauen+.
Wie wir einstellen – transparent und schnell:
- Kein Anschreiben. Die Bewerbung dauert 3 Minuten.
- Dann: 1 Einführungsgespräch (35 Minuten) -> Fallstudie -> technisches Interview mit unserem Head of Performance Marketing -> Team kennenlernen -> Werteinterview mit unserem CEO. Ziel: ein Angebot innerhalb von 4–6 Wochen nach dem ersten Gespräch. Du wirst innerhalb von 48 Stunden nach jedem Schritt von uns hören – immer.
femtasy bietet Chancengleichheit für alle und ermutigt Bewerber aller Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, religiösen Hintergründe, Geschlechtsidentitäten und Menschen mit Behinderungen zur Bewerbung.
Senior Performance Marketing Manager / Analyst (f/d/m) Arbeitgeber: femtasy / Pink Internet GmbH
femtasy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und leistungsorientierte Unternehmenskultur bietet, die auf Freiheit, Zusammenarbeit und offenes Feedback basiert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und einem Team, das sich leidenschaftlich für weibliche Empowerment und Gleichstellung einsetzt, bietet femtasy nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch die Möglichkeit, Teil einer bedeutenden Mission zu sein. Die einzigartige Kombination aus Remote-Arbeit und regelmäßigen Team-Events fördert den Zusammenhalt und die Kreativität in einem dynamischen Umfeld.
Kontaktdaten:
femtasy / Pink Internet GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Performance Marketing Manager / Analyst (f/d/m) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie femtasy / Pink Internet GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei femtasy / Pink Internet GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei femtasy / Pink Internet GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von femtasy / Pink Internet GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Marketing Manager / Analyst (f/d/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für femtasy / Pink Internet GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was femtasy / Pink Internet GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei femtasy / Pink Internet GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von femtasy / Pink Internet GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für femtasy / Pink Internet GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von femtasy / Pink Internet GmbH einfügt.
