Senior Performance Marketing Manager (f/d/m)

femtasy ist die erste Streaming-Plattform für sinnliche Audio-Geschichten und sexy Klänge für Frauen. Wir machen Frauen glücklich und inspirieren; so einfach ist das. Wir stehen für Lebensfreude – weibliche Empowerment liegt in unserer DNA. Wir haben bereits das Leben von mehreren tausend Frauen positiv beeinflusst, indem wir weibliches Vergnügen neu definiert haben. Sexualität bedeutet für uns Freude, Echtheit und Genuss. Wir arbeiten an etwas Großem, etwas Einflussreichem, etwas Schönem. Lassen Sie uns das Leben von Millionen von Frauen weltweit ein wenig fröhlicher gestalten.

Wie wir arbeiten, ist uns genauso wichtig wie das, woran wir arbeiten. Deshalb setzen wir uns dafür ein, eine progressive, zukunftsorientierte Unternehmenskultur aufzubauen.

Ihre Mission

Sind Sie ein erfahrener, strategischer und hochanalytischer Performance-Marketer mit tiefem Plattformwissen und einem starken Verständnis für Tracking, Attribution und kreativ getriebenes Wachstum? Schließen Sie sich unserem innovativen, von Frauen geführten Startup an, das darauf abzielt, einen positiven Einfluss auf die Welt zu haben.

Wir suchen einen Senior Performance Marketing Manager, der unsere bezahlte Wachstumsmaschine in DACH & FR leitet und skaliert, mit einem starken Fokus auf Meta Ads und zusätzlichen Kanälen (TikTok, Google, YouTube). Sie werden unsere Performance-Marketing-Funktion durch erstklassige Experimente, Signalqualität und bereichsübergreifende Zusammenarbeit weiterentwickeln und schrittweise die senioren Aufsicht über die Kanalausführung und die Leistungserkenntnisse im Team übernehmen.

Verantwortlichkeiten

• Performance Marketing Strategie: Eigenverantwortung und Weiterentwicklung unserer bezahlten Wachstumsstrategie für DACH & FR über Meta und zusätzliche Kanäle (TikTok, Google), einschließlich Budgetplanung und Prognose.
• Tracking, Events & Messung: Verantwortung für die Gesundheit und den Leistungsbeitrag unseres Tracking-Setups (Pixel + CAPI / Enhanced Conversions / TikTok API). Diagnose und Spezifikation von Lösungen, Zusammenarbeit mit Data/Engineering für die Implementierung und tägliche GTM-Arbeit.
• Kampagnen- & Funnel-Optimierung: Leitung strukturierter Experimente und kontinuierlicher Optimierung über die gesamte Nutzerreise, Verbesserung der wichtigsten Leistungs-KPIs durch datengestützte Entscheidungen.
• Kreative Performance-Partnerschaft: Übersetzung von Leistungseinblicken in klare kreative Richtungen, Testwinkel und Iterationsprioritäten; Beitrag zu einem hochdynamischen kreativen Lernprozess.
• Kanalerweiterung & Risikominderung: Erforschen und Validieren neuer bezahlter Wachstumschancen zur Diversifizierung über Meta hinaus, während proaktiv das Leistungsrisiko gemanagt wird.
• Dream Team: Als seniorer Sparringspartner und Mentor für die anderen Performance-Marketing-Manager fungieren, um Standards und Erkenntnisse bei der Ausführung zu teilen.
• BI-Zusammenarbeit: Partnerschaft mit BI zur Vertiefung der Analysequalität und Verfeinerung der Berichtsrahmen, die die Plattformleistung mit dem Geschäftswachstum verbinden.

Qualifikationen

• Nachgewiesene Erfahrung (5+ Jahre) als Performance Marketing Manager, mit Expertise in bezahlten sozialen Kanälen, insbesondere Meta.
• Starker Fokus auf Verkaufs-Kampagnen.
• Erfahrung mit mindestens 700.000 € monatlichem Budget.
• Tiefes technisches und analytisches Verständnis.
• Praktische Umsetzung von CAPI / Pixel-Tracking und Anpassungen des Tracking-Setups zur Bewältigung von Attribution- und anderen Ereignisherausforderungen.
• Erfahrung in der Bewältigung von Attribution- und Inkrementalitätsherausforderungen.
• Ausgezeichnete Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten.
• Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss; Deutsch und Spanisch sind von Vorteil.

Bonus

• Erfahrung in einer regulierten Branche wie Gesundheit, Finanzen, Dating usw.
• Erfahrung im signifikanten Wachstum.
• Kenntnisse in TikTok und/oder Google/YouTube.
• Erfahrung in der Erstellung und Skalierung einer Multi-Channel-Performance-Marketing-Strategie.
• Erfahrung in der Automatisierung von Kampagnenmanagement und Reporting.

Was wir bieten

• Einfluss & Zweck: Die Chance, Teil einer großen Mission und eines Zwecks rund um weibliche Empowerment & Geschlechtergerechtigkeit zu sein.
• Frauenführend und frauenzentriert: Wir haben ein frauenzentriertes Produkt, eine weibliche CEO & Gründerin… und über 95% unseres gesamten Teams identifizieren sich als Frauen+.
• Inspirierende, leistungsorientierte Unternehmenskultur: Eine progressive Teamkultur, die auf Transparenz & offenem Feedback, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit basiert.
• Persönliches berufliches Wachstum: Die Möglichkeit, mit Team-Lern-Sitzungen, Lern- und Entwicklungsetats sowie internen Schulungen zu lernen und zu wachsen; jedes Teammitglied hat Zugang zu persönlichen 1:1-Sitzungen mit einem professionellen Business-Coach.
• Gesunde Herangehensweise an Pausen: 26 Urlaubstage + unbegrenzte Erholungszeit, wenn Sie eine Pause benötigen.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und -orte – 2,5 Monate remote von überall aus. 60% unseres Teams arbeitet vollständig remote; wir bringen alle vier Monate für eine Woche zusammen, um zu kollaborieren, sich zu vernetzen, abzustimmen und Spaß zu haben.
• Events & Vorteile: Urban Sports Mitgliedschaft (oder alternative Angebote), Snacks & Mittagessen, Mobilitäts- und Rentenpläne, Funtime-Events. Wir kochen und essen auch zweimal im Monat zusammen und haben einen großen Büro-Garten für die besten Grillabende in Berlin.
• Paket: Hochattraktives Vergütungspaket, das Ihren Einfluss widerspiegelt.
• Remote-Bewerber: Wir berücksichtigen nur CET ±2h innerhalb Europas. Wir bieten keine Umzüge innerhalb oder außerhalb der EU an. Kandidaten wohnen idealerweise in Deutschland oder Spanien.

femtasy bietet Chancengleichheit für alle und ermutigt Bewerber aller Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, religiösen Hintergründe, Geschlechtsidentitäten und Menschen mit Behinderungen zur Bewerbung.