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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Performance-Marketing-Strategie und optimiere Kampagnen für DACH & FR.
- Arbeitgeber: Femtasy, die erste Streaming-Plattform für sinnliche Audio-Geschichten für Frauen.
- Mitarbeitervorteile: Einfluss auf weibliche Empowerment, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Mission, die das Leben von Millionen von Frauen bereichert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, insbesondere mit Meta Ads.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
femtasy ist die erste Streaming-Plattform für sinnliche Audio-Geschichten und sexy Klänge für Frauen. Wir machen Frauen glücklich und inspirieren; so einfach ist das. Wir stehen für Lebensfreude – weibliche Empowerment ist in unserer DNA. Wir haben bereits das Leben von mehreren Tausend Frauen positiv beeinflusst, indem wir weibliches Vergnügen neu definiert haben. Sexualität bedeutet für uns Freude, Echtheit und Genuss. Wir arbeiten an etwas Großem, etwas Einflussreichem, etwas Schönem. Lassen Sie uns das Leben von Millionen von Frauen weltweit ein wenig fröhlicher gestalten.
Wie wir arbeiten, ist uns genauso wichtig wie das, woran wir arbeiten. Deshalb setzen wir uns dafür ein, eine progressive, zukunftsorientierte Unternehmenskultur aufzubauen. Erfahren Sie mehr im Abschnitt "Vorteile".
Ihre Mission
Sind Sie ein erfahrener, strategischer und hochanalytischer Performance-Marketer mit tiefem Plattformwissen und einem starken Verständnis für Tracking, Attribution und kreativ getriebenes Wachstum? Schließen Sie sich unserem innovativen, von Frauen geführten Startup an, das darauf abzielt, einen positiven Einfluss auf die Welt auszuüben.
Wir suchen einen Senior Performance Marketing Manager, der unsere bezahlte Wachstumsmaschine in DACH und FR leitet und skaliert, mit einem starken Fokus auf Meta Ads und zusätzlichen Kanälen (TikTok, Google, YouTube). Sie werden unsere Performance-Marketing-Funktion durch erstklassige Experimente, Signalqualität und bereichsübergreifende Zusammenarbeit weiterentwickeln und schrittweise die senioren Aufsicht über die Kanalausführung und die Leistungserkenntnisse des Teams übernehmen.
Verantwortlichkeiten
- Performance Marketing Strategie: Leiten und weiterentwickeln unserer bezahlten Wachstumsstrategie für DACH und FR über Meta und zusätzliche Kanäle (TikTok, Google), einschließlich Budgetplanung und Prognose.
- Tracking, Events & Messung: Verantwortung für die Gesundheit und den Leistungsbeitrag unseres Tracking-Setups (Pixel + CAPI / Enhanced Conversions / TikTok API). Diagnostizieren und spezifizieren Sie Lösungen, arbeiten Sie mit Data/Engineering zusammen, um diese umzusetzen – führen Sie strukturierte technische Untersuchungen durch und definieren Sie „fixiert“ mit klaren Akzeptanzkriterien und bearbeiten Sie die tägliche GTM-Arbeit.
- Kampagnen- & Trichteroptimierung: Führen Sie strukturierte Experimente und kontinuierliche Optimierungen über die gesamte Benutzerreise durch, um wichtige Leistungs-KPIs durch datengestützte Entscheidungen zu verbessern.
- Kreative Leistungszusammenarbeit: Übersetzen Sie Leistungseinblicke in klare kreative Richtungen, testen Sie Ansätze und Iterationsprioritäten; tragen Sie zu einem hochdynamischen kreativen Lernprozess bei.
- Kanalerweiterung & Risikominderung: Erkunden und validieren Sie neue bezahlte Wachstumschancen, um über Meta hinaus zu diversifizieren, während Sie das Leistungsrisiko managen.
- Dream Team: Agieren Sie als seniorer Sparringspartner und Mentor für die anderen Performance-Marketing-Manager hinsichtlich der Standards und Erkenntnisse zur Leistungsausführung.
- BI-Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit BI zusammen, um die Analysequalität zu vertiefen und Reporting-Rahmenwerke zu verfeinern, die die Plattformleistung mit dem Geschäftserfolg verbinden.
Qualifikationen
Must Haves
- Nachgewiesene Erfahrung (5 Jahre+) als Performance Marketing Manager, mit Fokus auf bezahlte soziale Kanäle, insbesondere Meta.
- Starker Fokus auf Verkaufs-Kampagnen.
- Erfahrung mit mindestens 700k+ monatlichen Ausgaben.
- Tiefes technisches und analytisches Verständnis.
- Praktische Umsetzung von CAPI / Pixel-Tracking und/oder Anpassungen des Tracking-Setups zur Bewältigung von Attribution- und anderen Ereignisherausforderungen.
- Erfahrung in der Bewältigung von Attribution- und Inkrementalitätsherausforderungen.
- Exzellente Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten, in der Lage, effektiv mit bereichsübergreifenden Teams zu arbeiten.
- Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss; Deutsch und Spanisch sind von Vorteil.
Bonus
- Erfahrung in einer regulierten Branche wie Gesundheit, Finanzen, Dating usw.
- Signifikantes Wachstum gesehen.
- Erfahrung mit TikTok und/oder Google/YouTube zusätzlich zu Meta.
- Erfahrung in der Erstellung und Skalierung einer Multi-Channel-Performance-Marketing-Strategie.
- Erfahrung in der Automatisierung von Kampagnenmanagement und Reporting.
Was wir bieten
Einfluss & Zweck. Die Chance, Teil einer großen Mission und eines Zwecks rund um weibliche Empowerment und Geschlechtergerechtigkeit zu werden!
Senior Performance Marketing Manager (f/d/m) Arbeitgeber: femtasy / Pink Internet GmbH
Kontaktperson:
femtasy / Pink Internet GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Performance Marketing Manager (f/d/m)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte verstehst, sondern auch, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Mach dir Notizen zu konkreten Beispielen, die zeigen, wie du zur Mission von femtasy beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du dich für die Stelle interessierst und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für das, was femtasy tut. Teile deine Ideen, wie du die Performance-Marketing-Strategie verbessern würdest, und bringe deine Kreativität ein. Das wird sicher Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Performance Marketing Manager (f/d/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Mission passen und sich mit unserem Ziel identifizieren können.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeige, wie du in der Vergangenheit Erfolge im Performance Marketing erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei femtasy / Pink Internet GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von femtasy
Mach dich mit der Mission und den Werten von femtasy vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für die Stärkung von Frauen und die Verbesserung ihrer Lebensqualität teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du geleitet hast, und wie du dabei Performance-Marketing-Strategien umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Meta Ads, TikTok und Google zu sprechen und wie du Herausforderungen in der Attribution gemeistert hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du Tracking-Setups optimiert hast und welche KPIs du zur Erfolgsmessung verwendet hast. Das zeigt, dass du die technische Seite des Performance Marketings verstehst.
✨Sei ein Teamplayer
Hebe hervor, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um kreative Lösungen zu finden und die Performance zu steigern. Femantasy sucht jemanden, der nicht nur selbstständig arbeiten kann, sondern auch als Mentor für andere fungiert.