Senior Performance Marketing Manager (f/d/m)

femtasy ist die erste Streaming-Plattform für sinnliche Audio-Geschichten und sexy Klänge für Frauen. Wir machen Frauen glücklich und inspirieren; so einfach ist das. Wir stehen für Lebensfreude – weibliche Empowerment ist in unserer DNA. Wir haben bereits das Leben von mehreren tausend Frauen positiv beeinflusst, indem wir weibliches Vergnügen neu definiert haben. Sexualität bedeutet für uns Freude, Echtheit und Genuss. Wir arbeiten an etwas Großem, etwas Einflussreichem, etwas Schönem. Lass uns das Leben von Millionen von Frauen weltweit ein wenig fröhlicher gestalten.

Wie wir arbeiten, ist uns genauso wichtig wie das, woran wir arbeiten. Deshalb setzen wir uns dafür ein, eine progressive, zukunftsorientierte Unternehmenskultur aufzubauen.

Ihre Mission

Sind Sie ein erfahrener, strategischer und hochanalytischer Performance-Marketer mit tiefem Plattformwissen und einem starken Verständnis für Tracking, Attribution und kreativ getriebenes Wachstum? Schließen Sie sich unserem innovativen, von Frauen geführten Startup an, das darauf abzielt, einen positiven Einfluss auf die Welt zu haben. Wir suchen einen Senior Performance Marketing Manager, der unsere bezahlte Wachstumsmaschine in DACH und FR leitet und skaliert, mit einem starken Fokus auf Meta Ads und zusätzlichen Kanälen (TikTok, Google, YouTube).

Verantwortlichkeiten

• Performance Marketing Strategie: Verantworten und weiterentwickeln unserer bezahlten Wachstumsstrategie für DACH und FR über Meta und zusätzliche Kanäle (TikTok, Google), einschließlich Budgetplanung und Prognose.
• Tracking, Events & Messung: Verbesserungen von Pixel/CAPI, Event-Setup und Signalqualität in enger Zusammenarbeit mit Produkt, Technik und BI vorantreiben, um Attribution und Skalierungsvertrauen zu stärken.
• Kampagnen- & Trichteroptimierung: Strukturierte Experimente und kontinuierliche Optimierung über die gesamte Nutzerreise leiten, um wichtige Leistungs-KPIs durch datengestützte Entscheidungen zu verbessern.
• Kreative Performance-Partnerschaft: Performance-Einblicke in klare kreative Richtungen übersetzen, Testansätze und Iterationsprioritäten festlegen; aktiv zu einem hochdynamischen kreativen Lernprozess beitragen.
• Kanalexpansion & Risikominderung: Neue bezahlte Wachstumschancen erkunden und validieren, um über Meta hinaus zu diversifizieren, während das Leistungsrisiko proaktiv gemanagt wird.
• Dream Team: Als seniorer Sparringspartner und Mentor für andere Performance-Marketing-Manager fungieren, um Standards und Erkenntnisse zur Leistungsausführung zu teilen.
• BI-Zusammenarbeit: Mit BI zusammenarbeiten, um die Analysequalität zu vertiefen und Reporting-Rahmenwerke zu verfeinern, die die Plattformleistung mit dem Geschäftserfolg verbinden.

Qualifikationen

• Nachgewiesene Erfahrung (5 Jahre+) als Performance Marketing Manager, mit Schwerpunkt auf bezahlten sozialen Kanälen, insbesondere Meta.
• Starker Fokus auf Verkaufs-Kampagnen.
• Erfahrung mit mindestens 700k+ monatlichen Ausgaben.
• Tiefe technische und analytische Kenntnisse. Praktische Umsetzung von CAPI / Pixel-Tracking und/oder Anpassungen des Tracking-Setups zur Bewältigung von Attributions- und anderen Event-Herausforderungen.
• Erfahrung in der Bewältigung von Attributions- und Inkrementalitätsherausforderungen.
• Ausgezeichnete Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten, in der Lage, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
• Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss, Deutsch und Spanisch sind von Vorteil.

Bonus

• Idealerweise haben Sie Erfahrung in einer regulierten Branche wie Gesundheit, Finanzen, Dating usw.
• Idealerweise haben Sie signifikantes Wachstum erlebt.
• Idealerweise sind Sie nicht nur ein Profi bei Meta, sondern haben auch erste Erfahrungen mit TikTok und/oder Google/YouTube.
• Idealerweise haben Sie Erfahrung im Entwurf und in der Skalierung einer Multi-Channel-Performance-Marketing-Strategie.
• Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Automatisierung des Kampagnenmanagements sowie im Reporting.

Was wir bieten

• Impact & Zweck: Die Chance, Teil einer großen Mission und eines Zwecks rund um weibliche Empowerment und Geschlechtergerechtigkeit zu werden!
• Frauenorientiert: Wir haben ein frauenorientiertes Produkt, eine weibliche CEO & Gründerin... und >95% unseres gesamten Teams identifizieren sich als Frauen+.
• Inspirierende, leistungsorientierte Unternehmenskultur: Eine progressive Teamkultur, die auf Transparenz & offenem Feedback, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit basiert.
• Persönliches berufliches Wachstum: Die Möglichkeit, mit Team-Lern-Sitzungen, Lern- und Entwicklungsbudgets und internen Schulungen zu lernen und zu wachsen.
• Gesunder Ansatz für Pausen: 26 Urlaubstage + unbegrenzte Erholungszeit für Zeiten, in denen Sie wirklich eine Pause benötigen.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und -orte - 2,5 Monate Remote-Arbeit von überall aus.
• Events & Vorteile: Wie eine Urban Sports-Mitgliedschaft (oder alternative Angebote), Snacks & Mittagessen, Mobilitäts- und Rentenpläne sowie unsere berühmten femtasy-Partys & Teamevents.
• Vergütung: Ein äußerst attraktives Vergütungspaket, das fair widerspiegelt, was von Ihnen erwartet wird und den Einfluss, den Sie auf femtasy haben werden.

femtasy bietet Chancengleichheit für alle und ermutigt Bewerber aller Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, religiösen Hintergründe, Geschlechtsidentitäten und Menschen mit Behinderungen zur Bewerbung.