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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere unsere Wachstumsstrategie für bezahlte Werbung in DACH & FR.
- Arbeitgeber: Femtasy, die erste Streaming-Plattform für sinnliche Audio-Geschichten, weiblich geführt und innovativ.
- Mitarbeitervorteile: 26 Urlaubstage, unbegrenzte Erholungszeit, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Mission zur Stärkung von Frauen und Gendergerechtigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere mit Meta.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit 95% Frauenanteil und großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
femtasy ist die erste Streaming-Plattform für sinnliche Audio-Geschichten und sexy Klänge für Frauen. Wir machen Frauen glücklich und inspirieren; so einfach ist das. Wir stehen für Lebensfreude, weibliche Empowerment ist in unserer DNA. Wir haben bereits das Leben von mehreren tausend Frauen positiv beeinflusst, indem wir weibliches Vergnügen neu definiert haben. Sexualität bedeutet für uns Freude, Echtheit und Genuss. Wir arbeiten an etwas Großem, etwas Einflussreichem, etwas Schönem. Lassen Sie uns das Leben von Millionen von Frauen weltweit ein wenig fröhlicher gestalten. Wir sind bestrebt, eine progressive, zukunftsorientierte Unternehmenskultur aufzubauen.
Mission
Sind Sie ein erfahrener, strategischer und hochanalytischer Performance-Marketer mit tiefem Plattformwissen und einem starken Verständnis für Tracking, Attribution und kreatives Wachstum? Schließen Sie sich unserem innovativen, von Frauen geführten Startup an, das darauf abzielt, einen positiven Einfluss auf die Welt zu haben.
Verantwortlichkeiten
- Besitzen und entwickeln Sie unsere bezahlte Wachstumsstrategie für DACH & FR über Meta und zusätzliche Kanäle (TikTok, Google), einschließlich Budgetplanung und Prognose.
- Verbessern Sie die Pixel / CAPI-Ereigniseinrichtung und die Signalqualität in enger Zusammenarbeit mit Produkt, Technik und BI, um Attribution und Skalierungsvertrauen zu stärken.
- Leiten Sie strukturierte Experimente und kontinuierliche Optimierungen über die gesamte Nutzerreise, um wichtige Leistungs-KPIs durch datengestützte Entscheidungen zu verbessern.
- Übersetzen Sie Leistungsinsights in klare kreative Richtungen, Testansätze und Iterationsprioritäten; tragen Sie aktiv zu einem kreativen Lernprozess mit hoher Geschwindigkeit bei.
- Erforschen und validieren Sie neue bezahlte Wachstumschancen, um über Meta hinaus zu diversifizieren, während Sie proaktiv das Leistungsrisiko managen.
- Agieren Sie als senior Sparringspartner und Mentor für den anderen Performance-Marketing-Manager, setzen Sie Ausführungsstandards und teilen Sie Erkenntnisse.
- Arbeiten Sie mit BI zusammen, um die Analysequalität zu vertiefen und Berichtsrahmen zu verfeinern, die die Plattformleistung mit dem Geschäftserfolg verbinden.
Qualifikationen – Muss-Haben
- Nachgewiesene Erfahrung (5 Jahre) als Performance-Marketing-Manager mit Expertise im Bereich bezahlte soziale Kanäle, insbesondere Meta.
- Starker Fokus auf Verkaufsaktionen.
- Erfahrung in der Verwaltung von mindestens 700.000 € monatlichen Ausgaben.
- Tiefes technisches und analytisches Verständnis.
- Praktische Erfahrung in der Implementierung von CAPI / Pixel-Tracking und Anpassung der Tracking-Einrichtung zur Bewältigung von Attributions- und Ereignisherausforderungen.
- Erfahrung in der Bewältigung von Attributions- und Inkrementalitätsherausforderungen.
- Exzellente Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten; in der Lage, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
- Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss; Deutsch und Spanisch sind von Vorteil.
Bonus / Bevorzugte Erfahrung
- Erfahrung in einer regulierten Branche wie Gesundheit, Finanzen, Dating usw.
- Signifikante Wachstumssteigerung erzielt.
- Kenntnisse in TikTok-, Google- oder YouTube-Werbung.
- Erfahrung in der Erstellung und Skalierung einer Multi-Channel-Performance-Marketing-Strategie.
- Erfahrung in der Automatisierung des Kampagnenmanagements und der Berichterstattung.
Was wir bieten
- Einfluss und Zweck: die Chance, Teil einer großen Mission rund um weibliche Empowerment und Geschlechtergerechtigkeit zu werden.
- Frauengeführte, frauenzentrierte Organisation mit 95 % unseres gesamten Teams, das sich als Frauen identifiziert.
- Hochleistungsorientierte Unternehmenskultur, die auf Transparenz, offenem Feedback, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit basiert (radikale Ehrlichkeit).
- Persönliche und berufliche Wachstumschancen: Lernsitzungen, Budgets für Entwicklung, interne Schulungen und Einzelcoaching mit einem professionellen Business-Coach.
- Gesunde Pausenkultur: 26 Urlaubstage, unbegrenzte Erholungszeit, wenn Sie eine Pause benötigen.
- Flexibilität: flexible Arbeitszeiten und -orte – 25 Monate Remote-Arbeit von überall in CET, mit vierteljährlichen persönlichen Treffen zur Zusammenarbeit und zum Spaß.
- Veranstaltungen und Vorteile: Urban Sports-Mitgliedschaft (oder Alternative), Snacks und Mittagessen, Mobilitäts- und Rentenpläne, femtasy-Partys und Teamevents, monatliche gemeinsame Mahlzeiten, Büro-Garten für Grillabende.
- Ein äußerst attraktives Vergütungspaket, das an Ihren Einfluss auf femtasy angepasst ist.
- Remote-Kandidaten werden nur berücksichtigt (CET 2 h); wir bieten keine Umzüge an. Kandidaten wohnen idealerweise in Deutschland oder Spanien.
femtasy bietet Chancengleichheit für alle und ermutigt Bewerber aller Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, religiösen Hintergründe, Geschlechtsidentitäten und Menschen mit Behinderungen zur Bewerbung.
Senior Performance Marketing Manager (fdm) Arbeitgeber: Femtasy
Kontaktperson:
Femtasy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Performance Marketing Manager (fdm)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei femtasy sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Mission von femtasy verinnerlichst. Zeige, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für das, was wir tun.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Ideen hast, wie wir unsere Performance-Marketing-Strategie verbessern können, teile sie im Gespräch. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und kreativ zu denken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an femtasy und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam etwas Großes bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Performance Marketing Manager (fdm)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Mission passen und sich mit unserem Ziel identifizieren können.
Mach deine Erfolge sichtbar!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Performance Marketing. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind immer beeindruckend und zeigen, dass du weißt, wie man Wachstum erzielt. Lass uns wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Pass deine Bewerbung an!: Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, dass du die Anforderungen verstehst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Femtasy vorbereitest
✨Verstehe die Mission von femtasy
Mach dich mit der Mission und den Werten von femtasy vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für weibliche Empowerment und positive Veränderungen in der Gesellschaft teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, insbesondere solche, die sich auf bezahlte soziale Kanäle konzentrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Budgetverwaltung und Performance-Optimierung zu sprechen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und KPIs zu verbessern. Das Verständnis von Tracking und Attribution ist entscheidend, also bringe Beispiele, wo du diese Konzepte erfolgreich angewendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da femtasy Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du deine Erfahrungen in der Arbeit mit funktionsübergreifenden Teams hervorheben. Erkläre, wie du als Mentor für andere fungiert hast und wie du zur Schaffung einer positiven Teamdynamik beigetragen hast.
