Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team von Software-Ingenieuren und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: FemTechConf ist die größte Womxn in Tech-Community Europas, die Vielfalt und Innovation fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobiltechnologie in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Software-Management und starke technische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollständig remote innerhalb Deutschlands, mit einem Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Standort: Hybrid (Berlin)
Über FemTechConf: Bei FemTechConf sind wir die führende Womxn in Tech-Community in Europa, die Innovation, Inklusion und Führung in verschiedenen Branchen fördert. Wir arbeiten mit Top-Unternehmen zusammen, um vielfältige Talente mit bedeutungsvollen Rollen zu verbinden. Unsere Kunden, von Startups bis hin zu globalen Unternehmen, sind führend in der Gestaltung der Zukunft von Technologie und Innovation.
Wir freuen uns, für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen der Automobilindustrie, zu rekrutieren, während sie ihre nächsten KI- und Softwareteams aufbauen. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, einem zukunftsorientierten Unternehmen beizutreten, während es seine digitale Transformation beschleunigt und bahnbrechende Lösungen in der Automobilindustrie entwickelt.
Über die Rolle: Unser Kunde sucht einen hochmotivierten Software Engineering Manager, um ein dynamisches Team von Ingenieuren zu leiten und zu inspirieren, das an innovativen Softwarelösungen arbeitet. Diese Rolle ist vollständig remote innerhalb Deutschlands und bietet ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, einschließlich Bonusmöglichkeiten. Sie haben die Chance, die Zukunft der Automobiltechnologie zu gestalten, Effizienz, Leistung und Nachhaltigkeit durch fortschrittliche Softwareentwicklung voranzutreiben.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung und Management eines Teams talentierter Software-Ingenieure, Förderung einer kollaborativen und leistungsstarken Kultur.
- Überwachung des Designs, der Entwicklung und der Bereitstellung skalierbarer und zuverlässiger Softwarelösungen.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich KI, Produktmanagement und Hardware-Engineering, um Entwicklungsfahrpläne zu definieren und umzusetzen.
- Implementierung von Best Practices für die Softwareentwicklung, einschließlich agiler Methoden, Codequalität und DevOps-Prozesse.
- Mentoring und Entwicklung von Teammitgliedern, Unterstützung ihres beruflichen Wachstums und ihrer technischen Expertise.
- Sicherstellung der fristgerechten Lieferung von Projekten bei gleichzeitiger Einhaltung hoher Qualitätsstandards.
- Aktualisierung über Branchentrends und aufkommende Technologien zur Förderung von Innovationen.
Qualifikationen:
- Nachgewiesene Erfahrung als Software Engineering Manager oder in einer ähnlichen Führungsrolle.
- Starker technischer Hintergrund in der Softwareentwicklung, mit Fachkenntnissen in Programmiersprachen wie Python, Java oder C++.
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen, Microservices-Architektur und DevOps-Praktiken.
- Exzellente Führungs- und Teammanagementfähigkeiten, mit einer Leidenschaft für Mentoring und Entwicklung von Ingenieuren.
- Vertrautheit mit automobilen oder KI-basierten Lösungen ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Fließend in Englisch; Kenntnisse in Deutsch sind von Vorteil.
- Ansässig in Deutschland, mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt von 80.000 € bis 120.000 €, plus Bonusmöglichkeiten.
- Flexible Remote-Arbeitsregelungen.
- Die Chance, an modernster Technologie in einer schnelllebigen, innovativen Branche zu arbeiten.
- Eine unterstützende und inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt und Work-Life-Balance schätzt.
- Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Karrierewachstum.
Wie man sich bewirbt: Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere voranzutreiben und Teil von transformierenden Innovationen im Automobilsektor zu werden, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Bewerben Sie sich jetzt über FemTechConf und werden Sie Teil einer Gemeinschaft, die Talente stärkt und die Zukunft der Technologie gestaltet.
Senior Software Engineering Manager Arbeitgeber: FemTechConf
Kontaktperson:
FemTechConf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Engineering Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Automobil- und Softwarebranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern des Unternehmens, bei dem du dich bewerben möchtest, und informiere dich über deren Erfahrungen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du Teams geleitet, Projekte erfolgreich umgesetzt und Innovationen gefördert hast, um deine Eignung für die Rolle als Software Engineering Manager zu unterstreichen.
✨Bleibe über Branchentrends informiert
Informiere dich über aktuelle Trends in der Automobilindustrie und im Bereich KI. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die diese Technologien mit sich bringen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Interviews, in denen dein Wissen über Programmiersprachen und Softwareentwicklung getestet wird. Übe häufige technische Fragen und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Engineering Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Erfahrungen im Teammanagement und in der Entwicklung von Software-Engineering-Teams eingehen.
Hebe technische Fähigkeiten hervor: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten, insbesondere in Programmiersprachen wie Python, Java oder C++, sowie deine Erfahrung mit Cloud-Plattformen und DevOps-Praktiken klar darstellst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur digitalen Transformation im Automobilsektor beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für Innovation und Teamarbeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FemTechConf vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens, insbesondere über deren Engagement für Innovation und Vielfalt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Softwareentwicklung, Programmiersprachen und Architektur. Übe, deine Erfahrungen mit Python, Java oder C++ klar und präzise zu erläutern, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Projekte zu geben.
✨Fokussiere auf Teamführung
Da die Rolle eine Führungsposition ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung demonstrieren. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und deine Teammitglieder unterstützt.
✨Zeige Interesse an Trends
Bleibe über aktuelle Trends in der Automobil- und KI-Branche informiert. Diskutiere im Interview, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren würdest, um innovative Lösungen zu entwickeln und das Unternehmen voranzubringen.