Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Care Management und unterstütze Mitarbeitende in gesundheitlichen Herausforderungen.
- Unternehmen: Die fenaco ist die größte Agrargenossenschaft der Schweiz mit über 11.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Ferienregelung, Weiterbildungsmöglichkeiten und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Projekts und trage zur Gesundheit unserer Mitarbeitenden bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsmanagement und Erfahrung in der Begleitung von Mitarbeitenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die fenaco ist die grösste Agrargenossenschaft der Schweiz. Mit mehr als 80 Tochtergesellschaften sind wir in der Schweiz und Europa tätig. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die wertvollen Lebensmittel von der Erde auf den Tisch kommen – de la terre à la table.
Diese Aufgaben begeistern dich:
- Du möchtest etwas aufbauen und aktiv mitgestalten? Im Rahmen eines Pilotprojektes schaffen wir eine neue Funktion im Care Management. Ziel ist es, Mitarbeitende bei gesundheitlichen Herausforderungen frühzeitig, persönlich und wirksam zu begleiten.
- Als Care Manager*in unterstützt du Mitarbeitende, Führungskräfte und HR während der ersten 90 Tagen einer krankheitsbedingten Absenz.
- Du betreust Mitarbeitende der fenaco Genossenschaft im Verwaltungsbereich in Bern sowie der Tochtergesellschaften LANDI und VOLG Detailhandels AG und berücksichtigst dabei die unterschiedlichen betrieblichen Anforderungen und Rahmenbedingungen.
- Du begleitest Mitarbeitende während der ersten 90 Krankheitstage und unterstützt sie sowie ihre Führungskräfte in gesundheitlichen, psychosozialen und beruflichen Situationen.
- Einen besonderen Schwerpunkt setzt du auf die Begleitung von Mitarbeitenden mit psychischen Belastungen oder psychisch bedingten Arbeitsausfällen.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen internen Stellen sowie externen Partnern wie Ärzteschaften, Sozialversicherungen und der Krankentaggeldversicherung.
- Du gestaltest den Aufbau unseres Care Managements von Beginn an mit und bringst deine Ideen, Erfahrungen und Best Practices aktiv in die Entwicklung eines nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagements ein.
- Du dokumentierst deine Arbeit professionell und nutzt relevante Kennzahlen zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Angebots.
Auf dieses Profil freuen wir uns:
- Abgeschlossene Grundbildung (z.B. kaufmännisch oder medizinisch) sowie Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen (eidg. FA); im Case Management (CAS) oder eine vergleichbare Qualifikation; abgeschlossenes Studium in Psychologie (FH/Universität) ist von Vorteil.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Care-, Case- oder Gesundheitsmanagement, idealerweise in einem Unternehmensumfeld.
- Fundierte Kenntnisse der schweizerischen Sozialversicherungen sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen Betreuungs- und Eingliederungsprozessen.
- Gute psychologische Kenntnisse sowie Erfahrung in der Begleitung von Mitarbeitenden mit psychischen Belastungen, psychischen Erkrankungen oder psychisch bedingten Arbeitsunfähigkeiten.
- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz.
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie und ein professioneller Umgang mit sensiblen Situationen.
- Du kommunizierst mühelos auf Deutsch und ösisch und bewegst dich in beiden Sprachen sicher schriftlich wie mündlich.
- Selbständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise.
- Du schätzt den direkten Kontakt mit Menschen und besuchst Führungskräfte sowie Mitarbeitende an unterschiedlichen Standorten in der Region Mittelland und Zentralschweiz.
- Führerausweis Kategorie B und eigener PW sind Voraussetzung.
Entdecke deine Vorteile:
- Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
- Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
- Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
- Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
- Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Unser Bewerbungsprozess:
- Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.
- Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.
- Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.
- Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.
- Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!
Über uns:
Die fenaco ist eine Agrargenossenschaft mit 150-jähriger Idee. Mit über 11000 Mitarbeitenden unterstützen wir unsere bäuerlichen Mitglieder bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Unternehmen. Wir sind in den Bereichen Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie, Detailhandel und Energie tätig – de la terre à la table. Namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI und AGROLA: Auch das ist fenaco.
Care Managerin / Care Manager w/m/d Arbeitgeber: fenaco Genossenschaft
Fenaco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der jungen Talenten die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu wachsen. Mit einem strukturierten Trainee-Programm, das praktische Erfahrungen in verschiedenen Bereichen wie Verkauf, Marketing und Unternehmensführung bietet, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv die Landwirtschaft von morgen mitzugestalten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Schweiz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Care Managerin / Care Manager w/m/d erhalten könntest
✨Nutze Fachmessen und Networking-Events
In der Welt der Gesundheitsmanagement-Wissenschaften gibt's viele interessante Events wie Gesundheitsmessen oder Kongresse. Schau dir die Termine an und nutze die Gelegenheit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen — das kann dir einen direkten Zugang zu deinem nächsten Job bei fenaco Genossenschaft verschaffen!
✨Zielgerichtete Praktika oder Projekte
Da du eine befristete Stelle anstrebst, überlege, ob du gezielt nach Praktika oder Projekten in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften suchst. Oft haben Unternehmen wie fenaco Genossenschaft saisonale oder projektbasierte Einstellungen, die dann ein Sprungbrett für eine langfristige Anstellung bieten.
✨Mastermind-Gruppen oder Fachforen beitreten
Überlege, Mitglied in einer Mastermind-Gruppe oder einem Fachforum zu werden, das sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigt. Hier kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen könnten.
✨Direkt bei fenaco Genossenschaft bewerben!
Wenn du die perfekte Stelle in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften entdeckst, warte nicht! Bewerbe dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein ernsthaftes Interesse und kannst vielleicht schon bald Teil des Teams bei fenaco Genossenschaft werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Care Managerin / Care Manager w/m/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine akademischen Erfolge hervor!:Da du dich auf eine Position im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften bewirbst, ist es super wichtig, deine relevanten akademischen Abschlüsse und Noten im Lebenslauf sichtbar zu machen. Vergiss nicht, spezielle Kurse oder Projekte zu erwähnen, die deine Qualifikationen unterstreichen und deine Eignung für die Position bei fenaco Genossenschaft zeigen!
Wissen über aktuelle Trends und Forschung:Informiere dich über die neuesten Trends und Forschungen im Gesundheitsmanagement. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die praktischen Herausforderungen unseres Feldes hast. Das hilft uns zu sehen, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Unbefristete Gedanken – trotz Befristung!:Auch wenn die Stelle befristet ist, wollen wir sehen, dass du langfristig denkst. In deinem Anschreiben kannst du darauf eingehen, wie du zur Weiterentwicklung von fenaco Genossenschaft beitragen und vielleicht danach weiterhin in anderen Positionen arbeiten möchtest. Zeig uns deine Motivation und wie du dich entwickeln willst!
Relevante Praktika und Erfahrungen:Falls du vorher Praktika oder Erfahrungen im Gesundheitsbereich gesammelt hast, bring das unbedingt in deinen Lebenslauf ein! Konzentriere dich darauf, wie diese Erlebnisse dir wertvolle Fähigkeiten und Einblicke vermittelt haben, die dir in der befristeten Anstellung bei fenaco Genossenschaft helfen können. Wir wollen wissen, was du bereits kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fenaco Genossenschaft vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Gesundheitswissenschaften
Mach dich mit den neuesten Trends und Themen im Gesundheitsmanagement vertraut. Einige typische Fragen könnten sich um aktuelle gesundheitspolitische Entwicklungen oder innovative Ansätze zur Patientenversorgung drehen, also sei darauf vorbereitet, deine Meinung oder Analysen dazu zu teilen.
✨Betone deine analytischen Fähigkeiten
In der Gesundheitswissenschaft geht es oft darum, Daten auszuwerten und Entscheidungen zu treffen. Zeig, dass du mit Statistiken und qualitativen Daten umgehen kannst, und bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite deinen Lebenslauf und relevante Erfahrungen vor
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du schnell lernen und dich in das Team integrieren kannst. Hebe relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die zeigen, dass du schnell produktiv werden kannst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In einem Interview im Bereich Gesundheitsmanagement kann es sein, dass du an Fallstudien oder praktischen Szenarien teilnehmen musst. Überlege dir vorab, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. wenn es darum geht, zwischen verschiedenen Gesundheitsstrategien zu wählen oder eine Gesundheitskampagne zu entwerfen.
