ph3Care Managerin / Care Manager w/m/d /h3 pDie fenaco ist die größte Agrargenossenschaft der Schweiz. Mit mehr als 80 Tochtergesellschaften sind wir in der Schweiz und Europa tätig. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die wertvollen Schweizer Lebensmittel von der Erde auf den Tisch kommen – de la terre à la table. /p h3Diese Aufgaben begeistern dich /h3 pDu möchtest etwas aufbauen und aktiv mitgestalten? /p pIm Rahmen eines Pilotprojektes schaffen wir eine neue Funktion im Care Management. Ziel ist es, Mitarbeitende bei gesundheitlichen Herausforderungen frühzeitig, persönlich und wirksam zu begleiten. Als Care Manager*in unterstützt du Mitarbeitende, Führungskräfte und HR während der ersten 90 Tagen einer krankheitsbedingten Abwesenheit. Dabei betreust du Mitarbeitende der fenaco Genossenschaft im Verwaltungsbereich in Bern sowie der Tochtergesellschaften LANDI und VOLG Detailhandels AG. Du bewegst dich in einem vielseitigen Unternehmensumfeld. Gleichzeitig bringst du deine Erfahrungen und Ideen ein, um ein nachhaltiges Care Management aufzubauen und mitzugestalten. Diese neu geschaffene Funktion bietet dir die einzigartige Möglichkeit, den Aufbau eines professionellen Care Managements in der größten Agrargenossenschaft der Schweiz aktiv zu gestalten und nachhaltig zur Gesundheit und Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeitenden beizutragen. /p ul liDu betreust Mitarbeitende der fenaco Genossenschaft im Verwaltungsbereich in Bern sowie der Tochtergesellschaften LANDI und VOLG Detailhandels AG und berücksichtigst dabei die unterschiedlichen betrieblichen Anforderungen und Rahmenbedingungen /li liDu begleitest Mitarbeitende während der ersten 90 Krankheitstage und unterstützt sie sowie ihre Führungskräfte in gesundheitlichen, psychosozialen und beruflichen Situationen /li liEinen besonderen Schwerpunkt setzt du auf die Begleitung von Mitarbeitenden mit psychischen Belastungen oder psychisch bedingten Arbeitsausfällen /li liDu koordinierst die Zusammenarbeit zwischen internen Stellen sowie externen Partnern wie Ärzte, Sozialversicherungen und der Krankentaggeldversicherung /li liDu gestaltest den Aufbau unseres Care Managements von Beginn an mit und bringst deine Ideen, Erfahrungen und Best Practices aktiv in die Entwicklung eines nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagements ein /li liDu dokumentierst deine Arbeit professionell und nutzt relevante Kennzahlen zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Angebots /li /ul h3Auf dieses Profil freuen wir uns /h3 ul liAbgeschlossene Grundbildung (kaufmännisch oder medizinisch) sowie Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen (eidg. FA); im Case Management (CAS) oder eine vergleichbare Qualifikation; abgeschlossenes Studium in Psychologie (FH/Universität) ist von Vorteil /li liMehrjährige Berufserfahrung im Care-, Case- oder Gesundheitsmanagement, idealerweise in einem Unternehmensumfeld /li liFundierte Kenntnisse der schweizerischen Sozialversicherungen sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen Betreuungs- und Eingliederungsprozessen /li liGute psychologische Kenntnisse sowie Erfahrung in der Begleitung von Mitarbeitenden mit psychischen Belastungen, psychischen Erkrankungen oder psychisch bedingten Arbeitsunfähigkeiten /li liAusgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz /li liHohe Sozialkompetenz, Empathie und ein professioneller Umgang mit sensiblen Situationen /li liDu kommunizierst mühelos auf Deutsch und Französisch und bewegst dich in beiden Sprachen sicher schriftlich wie mündlich /li liSelbständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise /li liDu schätzt den direkten Kontakt mit Menschen und besuchst Führungskräfte sowie Mitarbeitende an unterschiedlichen Standorten in der Region Mittelland und Zentralschweiz /li liFührerausweis Kategorie B und eigener PKW sind Voraussetzung /li /ul h3Entdecke deine Vorteile /h3 pbAus- und Weiterbildung /b Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. /p pbAttraktive Ferienregelung /b Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich. /p pbFamilienzeit /b Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil genießt 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. /p /p #J-18808-Ljbffr
Care Managerin / Care Manager w/m/d Arbeitgeber: fenaco Genossenschaft
Fenaco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der jungen Talenten die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu wachsen. Mit einem strukturierten Trainee-Programm, das praktische Erfahrungen in verschiedenen Bereichen wie Verkauf, Marketing und Unternehmensführung bietet, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv die Landwirtschaft von morgen mitzugestalten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Schweiz.
