Führungstrainee

Führungstrainee

Sursee Trainee 58500 - 71500 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erhalte Einblicke in verschiedene Geschäftsbereiche und bereite dich auf eine Führungsrolle vor.
  • Unternehmen: Fenaco-LANDI-Gruppe, ein innovatives Unternehmen in der Landwirtschaft.
  • Vorteile: Vielfältige Perspektiven, Verantwortung übernehmen und Karrierechancen in der Schweiz.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Einsätzen in verschiedenen Regionen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Schweizer Landwirtschaft und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung in Agrarwirtschaft oder vergleichbare Ausbildung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.

Die fenaco ist die grösste Agrargenossenschaft der Schweiz. Mit mehr als 80 Tochtergesellschaften sind wir in der Schweiz und Europa tätig. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die wertvollen Schweizer Lebensmittel von der Erde auf den Tisch kommen – de la terre à la table. Wir suchen dich, um gemeinsam mit uns die Landwirtschaft von morgen zu gestalten. Du hast Lust auf Verantwortung, bist eine ambitionierte Nachwuchskraft und willst in der Schweizer Agrarbranche richtig durchstarten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Nach erfolgreichem Abschluss strebst du eine verantwortungsvolle Position mit Führungsverantwortung in der fenaco-LANDI-Gruppe an. Dein Arbeitsort ist in Sursee, mit Einsätzen in der Region Zentralschweiz wie in anderen Landesteilen.

Diese Aufgaben begeistern dich:

  • Dein Einstieg in die Führungskarriere: In unserem on-the-job Traineeprogramm erhältst du einen vielfältigen Einblick in verschiedene Unternehmen und Geschäftsbereiche der fenaco-LANDI-Gruppe (z. B. UFA, AGROLA, LANDI, Anicom, Pflanzenbau etc.)
  • Führungsfit in Theorie und Praxis: Du schnupperst in Verkauf, Marketing, Finanzen, Betriebswirtschaft und Projektarbeit rein – alles mit dem Ziel, dich auf eine Führungsrolle vorzubereiten.
  • Du bewegst dich: Ob regional oder in anderen Landesteilen – dein Einsatzgebiet ist vielfältig und bietet dir spannende Perspektiven.

Auf dieses Profil freuen wir uns:

  • Fundierte Fachkenntnisse und eine überzeugende Persönlichkeit: Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung als Agrokaufmann/-frau HF, Agrotechniker/in HF, Agronom/in FH oder ETH – oder eine vergleichbare Ausbildung mit ausgewiesenem Praxisbezug zur Landwirtschaft.
  • Du willst mehr: Verantwortung übernehmen, Teams leiten und Zukunft gestalten – idealerweise in einem unserer Unternehmen.
  • Kommunikation liegt dir: Deutsch sprichst und schreibst du fliessend, in ösisch kannst du dich gut verständigen.
  • Du bist offen, motiviert und flexibel: Einsätze in verschiedenen Regionen der Schweiz und in verschiedenen Teams siehst du als spannende Chance, nicht als Hürde.

Entdecke deine Vorteile:

  • Aus- und Weiterbildung: Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
  • Attraktive Ferienregelung: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
  • Familienzeit: Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
  • Versicherungsleistungen: Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
  • Vergünstigungen und Rabatte: Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.

Unser Bewerbungsprozess:

  • Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.
  • Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.
  • Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.
  • Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.
  • Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!

Über uns: Die fenaco ist eine Agrargenossenschaft mit 150-jähriger Idee. Mit über 11000 Mitarbeitenden unterstützen wir unsere bäuerlichen Mitglieder bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Unternehmen. Wir sind in den Bereichen Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie, Detailhandel und Energie tätig – de la terre à la table. Namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI und AGROLA: Auch das ist fenaco.

Führungstrainee Arbeitgeber: fenaco Genossenschaft

Als IT-Projektleiter w/m/d in Bern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten bieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Nutzen Sie die Chance, an spannenden ERP-Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

fenaco Genossenschaft Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Führungstrainee erhalten könntest

✨Finde die richtigen Veranstaltungen

Schau dir Messen und Fachveranstaltungen in der Agrartechnik an, wie die Agritech Messe oder lokale Agrarbetriebsführungen. Dort triffst du direkt auf Vertreter von Unternehmen wie fenaco Genossenschaft und kannst dich mit ihnen austauschen, was dir einen Vorteil bei deinem Trainee-Programm verschafft.

✨Nutze Online-Communities

Werde aktiv in Online-Foren und sozialen Medien, die sich auf Agrartechnik konzentrieren. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Facebook-Gruppen sind genial, um dich mit Fachleuten und Gleichgesinnten zu vernetzen. Vielleicht siehst du sogar Jobangebote von fenaco Genossenschaft!

✨Praktika als Dein Sprungbrett

Falls du noch nicht genug Erfahrung hast, mach ein Praktikum in einem verwandten Bereich. Diese Erfahrungen zeigen dein Engagement und können dir helfen, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, bevor du dich für einen Trainee-Platz bewirbst.

✨Bewirb dich auf unserer Webseite

Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt über unsere Webseite bei fenaco Genossenschaft. Das zeigt dein Interesse und fällt positiv auf, wenn du dich in den Prozessen um den Trainee-Posten von Führungstrainee bewirbst. Sei bereit, deine Begeisterung und Vision für die Agrartechnik zu teilen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungstrainee mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Verkaufskompetenz
Marketingkenntnisse
Finanzwissen
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Leidenschaft sichtbar!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dich Agrartechnik begeistert. Erkläre, welche Aspekte der Branche dir am meisten zusagen und wie du in der Ausbildung lernen möchtest. Das zeigt uns, dass du nicht nur ein Bewerber bist, sondern dass du wirklich Interesse an dem Bereich hast.

Praktische Erfahrungen hervorheben:Falls du bereits erste Erfahrungen in der Agrartechnik hast, sei es durch Praktika oder Projekte, mach diese unbedingt in deinem Lebenslauf sichtbar. Zeige uns, wie und wo du mit landwirtschaftlichen Technologien gearbeitet hast – das gibt uns einen tollen Einblick in deine praktischen Fähigkeiten.

Technisches Know-how ist King:Selbst wenn du nur ein Trainee bist, solltest du technisches Know-how im Lebenslauf nicht unterschätzen. Dabei sind Kenntnisse in bestimmten Agrarsystemen oder Software-Tools relevant. Füge alle Zertifikate oder Nachweise über deine technischen Skills hinzu, um deinen Lebenslauf aufzuwerten!

Energisch und lernbereit!:In deinem Anschreiben darfst du ruhig klarstellen, dass du bereit bist, viel zu lernen und aktiv in unsere Projekte einzubringen! Bei fenaco Genossenschaft suchen wir Trainees, die Energie mitbringen und sich entfalten möchten. Zeig uns, wie du die Chance nutzen willst, um dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fenaco Genossenschaft vorbereitet

✨Verstehe die Technologie

In der Agrartechnik geht es viel um spezifische Technologien. Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Trends oder Technologien wie Precision Farming zu beantworten. Denk daran, dass Interviewer oft nach deinem Verständnis dieser Technologien und ihrer Anwendung in der Praxis fragen.

✨Praktische Beispiele parat haben

Als Trainee wird von dir erwartet, dass du zeigen kannst, wie du theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine praktischen Fähigkeiten in der Agrartechnik zeigen. Das beeindruckt und gibt dem Interviewer ein besseres Bild von dir.

✨Bereite dich auf technische Fragen vor

Mach dich darauf gefasst, dass bei Interviews in der Agrartechnik oft technische Fragen gestellt werden. Frischlinge werden manchmal auch gebeten, einfache Probleme zu lösen oder ihre Denkweise bei technischen Herausforderungen zu erklären. Übe deshalb das Lösen von typischen Fragestellungen, die du in Bezug auf landwirtschaftliche Maschinen oder Systeme erwarten könntest.

✨Energie und Begeisterung zeigen

Da du als Trainee noch am Anfang deiner Karriere stehst, ist es wichtig, dass du Begeisterung für das Feld zeigst. Teile deine Motivation und warum du in die Agrartechnik einsteigen möchtest. Das zeigt, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln – genau das, wonach viele Unternehmen wie fenaco Genossenschaft suchen.