Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte Einblicke in verschiedene Geschäftsbereiche und bereite dich auf eine Führungsrolle vor.
- Arbeitgeber: Die fenaco-LANDI-Gruppe bietet ein dynamisches Traineeprogramm.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Perspektiven, Verantwortung und Karrierechancen in der Landwirtschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Schweizer Landwirtschaft und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung in Agrarwirtschaft oder vergleichbare Ausbildung.
- Andere Informationen: Einsätze in verschiedenen Regionen der Schweiz für spannende Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Führungstrainee (w/m/d)
Die fenaco ist eine Genossenschaft mit rund 11\’500 Mitarbeitenden und verfolgt das übergeordnete Ziel, die Landwirtinnen und Landwirte bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Unternehmen zu unterstü ist in den Bereichen Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie, Detailhandel und Energie mit namhaften Marken tätig.
Wir suchen dich, um gemeinsam mit uns die Landwirtschaft von morgen zu gestalten. Du hast Lust auf Verantwortung, bist eine ambitionierte Nachwuchskraft und willst in der Agrarbranche richtig durchstarten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Führungstrainee (w/m/d)
Das erwartet dich – dein Einstieg in die Führungskarriere
Zwei Jahre, viele Möglichkeiten: In unserem on-the-job Traineeprogramm erhältst du einen vielfältigen Einblick in verschiedene Unternehmen und Geschäftsbereiche der fenaco-LANDI-Gruppe (z. B. UFA, AGROLA, LANDI, Anicom, Pflanzenbau etc.)
Führungsfit in Theorie und Praxis: Du schnupperst in Verkauf, Marketing, Finanzen, Betriebswirtschaft und Projektarbeit rein – alles mit dem Ziel, dich auf eine Führungsrolle vorzubereiten
Du bewegst dich: Ob regional oder in anderen Landesteilen – dein Einsatzgebiet ist vielfältig und bietet dir spannende Perspektiven
Das bringst du mit – fachlich stark, menschlich überzeugend
Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung als Agrokaufmann/-frau HF, Agrotechniker/in HF, Agronom/in FH oder ETH – oder eine vergleichbare Ausbildung mit ausgewiesenem Praxisbezug zur Landwirtschaft
Du willst mehr: Verantwortung übernehmen, Teams leiten und Zukunft gestalten – idealerweise in einem unserer Unternehmen
Kommunikation liegt dir: Deutsch sprichst und schreibst du fliessend, in ösisch kannst du dich gut verständigen
Du bist offen, motiviert und flexibel: Einsätze in verschiedenen Regionen der Schweiz und in verschiedenen Teams siehst du als spannende Chance, nicht als Hürde
Dein Ziel
Nach erfolgreichem Abschluss strebst du eine verantwortungsvolle Position mit Führungsverantwortung in der fenaco-LANDI-Gruppe an.
Dein Arbeitsort ist in Sursee, mit Einsätzen in der Region Zentralschweiz wie in anderen Landesteilen.
Dein Kontakt
Noch Fragen? Dann melde dich bei Anderegg, unsere HR-Leiterin der Region Zentralschweiz unter Tel Weitere Details zum Führungstrainee-Programm findest du auf .
Jetzt bewerben und Zukunft gestalten – bist du bereit, die Landwirtschaft aktiv mitzugestalten und deine Karriere aufs nächste Level zu bringen? Dann bewirb dich jetzt!
Fragen zur Erfassung deiner Bewerbung? Das Team von fenaco HR hilft dir gerne weiter: .
Weitere spannende Stellenangebote: jid62a4f37a jit0417a jiy26a
Führungstrainee Arbeitgeber: fenaco Genossenschaft
Kontaktperson:
fenaco Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungstrainee
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele und Ambitionen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an einem Führungstrainee-Programm und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die fenaco-LANDI-Gruppe und ihre verschiedenen Geschäftsbereiche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen des Trainee-Programms präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen mit Freunden oder Familie.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bereit bist, deine Karriere in der Schweizer Landwirtschaft zu starten, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungstrainee
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Landwirtschaft und Führung zu vermitteln. Lass uns spüren, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Praktika oder Projekte hervor, die dir praktische Einblicke in die Landwirtschaft gegeben haben. Wir wollen wissen, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Herausforderungen im Führungstrainee-Programm vorbereiten.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und zielstrebig bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei fenaco Genossenschaft vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die fenaco-LANDI-Gruppe und ihre verschiedenen Geschäftsbereiche. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dich darin einfügen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Ausbildung oder Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Trainee-Position zu untermauern.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Position Einsätze in verschiedenen Regionen erfordert, ist es wichtig, deine Bereitschaft zur Flexibilität zu betonen. Erkläre, wie du dich an neue Umgebungen und Teams anpassen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.