fenaco ist eine Genossenschaft, die fast 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Ihre Hauptaufgabe ist es, Landwirtinnen und Landwirte bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe zu unterstützen. Als Vertreter bedeutender Schweizer Marken ist sie in den Bereichen Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie, Einzelhandel und Energie tätig.
Als zentrale Dienstleisterin sind die Personalressourcen der Westschweiz verantwortlich für die personalbezogenen Aufgaben der verschiedenen Tochtergesellschaften und Leistungseinheiten mit über 2.000 Mitarbeitenden in der Region. Für eine Vertretung während eines Mutterschaftsurlaubs in unserem HR-Team in Puidoux suchen wir ab August 2026 für die Dauer von 6 Monaten eine offene und dynamische Person für die Position des HR Business Partners mit 80 % Pensum.
HR Business Partner befristet für 6 Monate (m/w/d)
Spannende Aufgaben
Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in ihren jeweiligen Fachbereichen Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess (Erstellung von Stellenanzeigen, Eingang der Bewerbungen, Vorauswahl, Vorstellungsgespräche und Telefoninterviews) Verantwortung für den gesamten Personalverwaltungsprozess von Eintritt bis Austritt (Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen, Beantragung von Arbeitserlaubnissen, Erstellung von Kündigungen und Kündigungsbestätigungen) Einleitung von disziplinarischen Massnahmen und Begleitung von Gesprächen Umsetzung der HR-Strategien und aktiver Sparringpartner der Führungskräfte Perfekte Anwendung der HR-Richtlinien und -Verfahren, dabei proaktiv Vorschläge zur Weiterentwicklung einbringen Ansprechpartner für interne Kunden bei allen Fragen rund um das Personalwesen.
Gesuchtes Profil
Für die erfolgreiche Erfüllung dieser vielfältigen Aufgaben haben Sie eine Fachausbildung im Bereich Human Resources abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer Rolle als HR Business Partner Sie sind französische Muttersprachlerin bzw. französischer Muttersprachler, gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil Sie verfügen über gute MS Office-Kenntnisse und sind mit Talentsoft, Swiss+, SAP HCM vertraut Sie sind bereit, Dienstreisen zu unternehmen (Führerschein Klasse B und Fahrzeug vorhanden) Wir möchten eine engagierte, selbstständige und belastbare Persönlichkeit kennenlernen, die über ausgeprägte soziale Kompetenz sowie eine respektvolle und wertschätzende Haltung im Geschäftsalltag verfügt.
fenaco Genossenschaft 80-80% Fragen zum Rekrutierungsprozess Nathalie Haymoz HR Business Partner +41 58 433 70 44 Fragen zur Stelle Nicole Bonnet Stellvertretende Leiterin HR Westschweiz +41 58 433 70 47 Vorteile entdecken Unser Rekrutierungsprozess Für die Bewerbung füllen Sie einfach das Online-Formular am Computer aus. Der Eingang wird automatisch bestätigt. Die eingereichten Unterlagen werden vollständig geprüft. Eine Nachricht folgt, sobald die Vorauswahl getroffen wurde. Herzlichen Glückwunsch! Das Profil hat unser Interesse geweckt und wir möchten Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen. Wenn unser Austausch erfolgreich ist, wird ein Einstellungsangebot unterbreitet. Dann geht es los: Willkommen im Team! Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit! Über uns fenaco ist eine landwirtschaftliche Genossenschaft mit einer 150-jährigen Idee. Mit über 11.000 Mitarbeitenden unterstützen wir unsere bäuerlichen Mitglieder bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihres Betriebs. Wir sind in Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie, Einzelhandel und Energie tätig – von der Erde bis auf den Tisch. Bekannte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI und AGROLA: das ist auch fenaco. jidb642820ade jit0730ade jpiy26ade
Als zentrale Dienstleisterin sind die Personalressourcen der Westschweiz verantwortlich für die personalbezogenen Aufgaben der verschiedenen Tochtergesellschaften und Leistungseinheiten mit über 2.000 Mitarbeitenden in der Region. Für eine Vertretung während eines Mutterschaftsurlaubs in unserem HR-Team in Puidoux suchen wir ab August 2026 für die Dauer von 6 Monaten eine offene und dynamische Person für die Position des HR Business Partners mit 80 % Pensum.
HR Business Partner befristet für 6 Monate (m/w/d)
Spannende Aufgaben
Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in ihren jeweiligen Fachbereichen Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess (Erstellung von Stellenanzeigen, Eingang der Bewerbungen, Vorauswahl, Vorstellungsgespräche und Telefoninterviews) Verantwortung für den gesamten Personalverwaltungsprozess von Eintritt bis Austritt (Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen, Beantragung von Arbeitserlaubnissen, Erstellung von Kündigungen und Kündigungsbestätigungen) Einleitung von disziplinarischen Massnahmen und Begleitung von Gesprächen Umsetzung der HR-Strategien und aktiver Sparringpartner der Führungskräfte Perfekte Anwendung der HR-Richtlinien und -Verfahren, dabei proaktiv Vorschläge zur Weiterentwicklung einbringen Ansprechpartner für interne Kunden bei allen Fragen rund um das Personalwesen.
Gesuchtes Profil
Für die erfolgreiche Erfüllung dieser vielfältigen Aufgaben haben Sie eine Fachausbildung im Bereich Human Resources abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer Rolle als HR Business Partner Sie sind französische Muttersprachlerin bzw. französischer Muttersprachler, gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil Sie verfügen über gute MS Office-Kenntnisse und sind mit Talentsoft, Swiss+, SAP HCM vertraut Sie sind bereit, Dienstreisen zu unternehmen (Führerschein Klasse B und Fahrzeug vorhanden) Wir möchten eine engagierte, selbstständige und belastbare Persönlichkeit kennenlernen, die über ausgeprägte soziale Kompetenz sowie eine respektvolle und wertschätzende Haltung im Geschäftsalltag verfügt.
fenaco Genossenschaft 80-80% Fragen zum Rekrutierungsprozess Nathalie Haymoz HR Business Partner +41 58 433 70 44 Fragen zur Stelle Nicole Bonnet Stellvertretende Leiterin HR Westschweiz +41 58 433 70 47 Vorteile entdecken Unser Rekrutierungsprozess Für die Bewerbung füllen Sie einfach das Online-Formular am Computer aus. Der Eingang wird automatisch bestätigt. Die eingereichten Unterlagen werden vollständig geprüft. Eine Nachricht folgt, sobald die Vorauswahl getroffen wurde. Herzlichen Glückwunsch! Das Profil hat unser Interesse geweckt und wir möchten Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen. Wenn unser Austausch erfolgreich ist, wird ein Einstellungsangebot unterbreitet. Dann geht es los: Willkommen im Team! Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit! Über uns fenaco ist eine landwirtschaftliche Genossenschaft mit einer 150-jährigen Idee. Mit über 11.000 Mitarbeitenden unterstützen wir unsere bäuerlichen Mitglieder bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihres Betriebs. Wir sind in Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie, Einzelhandel und Energie tätig – von der Erde bis auf den Tisch. Bekannte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI und AGROLA: das ist auch fenaco. jidb642820ade jit0730ade jpiy26ade
HR Business Partner befristet für 6 Monate (m/w/d) Arbeitgeber: fenaco Genossenschaft
Fenaco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der jungen Talenten die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu wachsen. Mit einem strukturierten Trainee-Programm, das praktische Erfahrungen in verschiedenen Bereichen wie Verkauf, Marketing und Unternehmensführung bietet, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv die Landwirtschaft von morgen mitzugestalten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Schweiz.
