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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in HR-Prozessen und Rekrutierung.
- Arbeitgeber: Fenaco, ein innovatives Unternehmen, das Landwirte unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Wertschätzende Arbeitsumgebung, mindestens 5 Wochen Urlaub und moderne Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und entwickle deine HR-Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in HR und Erfahrung im HR-Management erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4200 € pro Monat.
fenaco est une société qui emploie près de et Sa principale mission est de soutenir les agricultrices et agriculteurs dans le développement économique de leurs entreprises. Représentant d importantes marques suisses, elle est active dans les domaines de l agriculture, de l industrie alimentaire, du commerce de détail et de l é central.
Les Ressources Humaines Suisse romande sont responsables des tâches en lien avec le personnel des différentes sociétés-filles et unités de la région. Pour un remplacement durant un congé dans notre équipe RH à Puidoux, nous cherchons dès juin pour une durée de 6-8 mois une personne ouverte et dynamique.
Vos tâches :- Conseils et accompagnement des dirigeants dans leurs domaines de compétence respectifs
- Responsabilité de l ensemble du processus de recrutement (rédaction d annonces, entrées des pré-sélection, entretiens de recrutement et interviews téléphoniques)
- Responsabilité de l ensemble du processus du personnel, de l entrée à la sortie (établissement des contrats de travail, demandes des permis de travail, établissement de mesures disciplinaires et accompagnement des départs)
- Partenaire actif des RH et sparringpartner pour faire évoluer les politiques et procédures RH
- Point de contact pour les clients internes pour toute question liée au domaine des Ressources Humaines
- Vous avez achevé une formation spécialisée dans le domaine des Ressources Humaines et vous avez plusieurs années d expérience dans un management RH
- Vous êtes de langue française et de bonnes connaissances en allemand sont un atout
- Vous disposez de bonnes connaissances de MS Office, vous connaissez Talentsoft, Swiss+, SAP HCM
- Vous êtes prêt/e à effectuer des déplacements professionnels (titulaire du permis de conduire B et véhicule à disposition)
Nous souhaitons rencontrer une personnalité engageante, autonome, avec une compétence sociale marquée et une approche respectueuse et valorisante.
Avantages :- Une place de travail valorisante
- Une activité variée
- Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Au moins 5 semaines de vacances
- Des avantages sociaux de pointe
- Place de parc
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne accompagnée d un dossier complet. Pour toute question concernant le poste, Madame Haymoz, HR Business Partner, se tient volontiers à votre disposition.
Hr Business Partner Cdd 6-8 Mois Arbeitgeber: fenaco Genossenschaft
Kontaktperson:
fenaco Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Business Partner Cdd 6-8 Mois
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und können dir Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Business Partner Cdd 6-8 Mois
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Erfahrungen hervor, die für die Position als HR Business Partner relevant sind.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nichts ist frustrierender als einen tollen Kandidaten wegen kleiner Fehler abzulehnen. Lass deine Bewerbung von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei fenaco Genossenschaft vorbereitest
✨Informiere dich über fenaco
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über fenaco informieren. Verstehe die Mission des Unternehmens und wie sie die Landwirte unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle einen starken Fokus auf soziale Kompetenzen legt, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!