Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Themen.
- Unternehmen: Fenaco, eine innovative Agrargenossenschaft mit über 11.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die HR-Strategie aktiv mit.
- Qualifikationen: HR Fachfrau*mann mit eidg. Fachausweis oder relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die fenaco ist eine Agrargenossenschaft mit 150-jähriger Idee. Mit über 11 000 Mitarbeitenden unterstützen wir unsere bäuerlichen Mitglieder bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Unternehmen. Wir sind in den Bereichen Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie, Detailhandel und Energie tätig – de la terre à la table. Namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI und AGROLA: Auch das ist fenaco.
In unserem kleinen, dynamischen HR Team der Zentralschweiz geht es um Menschen – und das mit Leidenschaft. Wir unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeitenden der Tochtergesellschaften und Dienstleistungseinheiten der fenaco Gruppe tatkräftig und sorgen für nachhaltige Lösungen. Für die LANDI Pilatus AG und LANDI Unterwalden AG suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen HR Business Partner, der sämtliche operativen HR Themen bearbeitet.
Deine Hauptaufgaben:
- Professionelle und proaktive Beratung und Betreuung der Führungskräfte und der Mitarbeitenden als Sparringpartner für sämtliche personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für den gesamten HR-Life-Cycle der Mitarbeitenden der LANDI Pilatus AG und LANDI Unterwalden AG ohne Payroll
- Rekrutieren von Fach- und Führungskräften zusammen mit der Linie
- Begleiten der Langzeitabwesenden bei Krankheit und Unfall
- Verantwortung für die kaufmännischen Lernenden in der Region
- Analysieren von Kennzahlen und erarbeiten von entsprechenden Massnahmen
- Aktive Mitarbeit bei laufenden und anstehenden HR-Projekten sowie bei Veränderungsprozessen
- Mitarbeit bei der Umsetzung der HR-Strategie der fenaco-LANDI Gruppe
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
Dein Profil:
- HR Fachfrau*mann mit eidg. Fachausweis oder mehrjährige Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner
- Du bist fit im Umgang mit den relevanten Business Netzwerken und Social Media
- Du kannst mit Menschen auf verschiedenen Stufen umgehen und bei Konflikten erfolgreich vermitteln
- Du hast eine selbständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Du bist bereit, regelmässig die verschiedenen Standorte der LANDI AG zu besuchen
Deine Vorteile:
- Sorgfältige und schrittweise Einführung in die vielfältige Welt der LANDI AG und der fenaco-LANDI Gruppe
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Ein attraktives Gesamtpaket mit verschiedenen Mitarbeitervorteilen, umfassende Sozialleistungen und progressiven Anstellungsbedingungen
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Anteil Homeoffice
- Ein modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
Hast du Fragen zu dieser abwechslungsreichen Stelle mit viel Selbstständigkeit, dann steht dir Sandra Anderegg, Leiterin HR Region Zentralschweiz, telefonisch gerne zur Verfügung +41 58 434 41 40.
Weitere Stellenangebote findest du unter www.fenaco.com
Hr Business Partner (W/M/D) Arbeitgeber: fenaco Genossenschaft
Die fenaco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. In unserem dynamischen HR-Team in der Zentralschweiz legen wir großen Wert auf eine kollegiale und unterstützende Kultur, die es dir ermöglicht, als HR Business Partner aktiv an der Gestaltung von nachhaltigen Lösungen für unsere bäuerlichen Mitglieder mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hr Business Partner (W/M/D) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich mit anderen HR-Profis. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Führungskräften in der HR-Branche. So bleibst du im Gespräch und zeigst, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die fenaco und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das HR-Team bist. Übe auch typische Interviewfragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über die fenaco-Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, dein Interesse und deine Motivation klar zu kommunizieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hr Business Partner (W/M/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen als HR Business Partner zu erzählen. Konkrete Beispiele zeigen uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fenaco Genossenschaft vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die fenaco und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die bodenständige Persönlichkeit und Hands-on-Mentalität, die sie suchen, verkörperst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich als Sparringpartner für Führungskräfte agiert hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Authentizität kommt gut an und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Sei stolz auf deine Qualifikationen und zeige, warum du die richtige Wahl für die Position bist.
