Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Getreidesammelstelle und manage die Lagerung von Agrargütern.
- Unternehmen: LANDI Genossenschaften, die Schweizer Landwirtschaft unterstützen und versorgen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 5-6 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Regelungen und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Ausbildung in Logistik oder Landwirtschaft und Führerschein Kategorie B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Weinland Gen. ist erfolgreich in der Region Winterthur/Schaffhausen aktiv. Am Standort Marthalen für die Getreidesammelstelle suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Logistiker/in Agrargüter mit Führungsfunktion 80-100 %.
Diese Aufgaben begeistern Sie:
- Leiten der Getreidesammelstelle, Bewirtschaften der Getreidesilos inkl. Lagerpflege.
- Weiterentwicklung für die Verantwortung des Budgets, die Arbeitsvorbereitung und Saisonplanung fördern.
- Annahme, Lagerung, Überwachung und Auslagerung von Getreide und Ölsaaten.
- Führen und Unterstützen zusammen mit dem Leiter Logistik unseres Lagerlogistik‑Teams.
- Wahrnehmen verschiedener Aufgaben im Team Logistik, z. B. Tagesplanung, Rüsten von Waren oder die Zufuhr von Waren.
Auf dieses Profil freuen wir uns:
- Erste Führungserfahrung vorweisen können und kommunikativ stark sind.
- Ausbildung in Logistik, Landwirtschaft oder technischem Bereich haben.
- Erfahrung in Lagerbewirtschaftung und Logistik mitbringen.
- Führerschein Kategorie B, vorzugsweise auch in der Kategorie C.
- Hohes Dienstleistungs- und Verantwortungsbewusstsein mit hoher Eigenmotivation.
- Körperlich fit und bei hohem Arbeitsdruck gelassen.
- Bereit, Kollegen während der Erntezeit im Schichtbetrieb und an Wochenenden zu unterstützen.
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.
Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 % ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil genießt 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile‑Abos für sie und ihre Familien.
Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.
Logistiker Agrargüter mit Führungsfunktion 80-100% w/m/d Arbeitgeber: fenaco Genossenschaft
Die LANDI Genossenschaften sind ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur die wirtschaftliche Entwicklung der Schweizer Bäuerinnen und Bauern unterstützt, sondern auch ein starkes Engagement für die Mitarbeiterentwicklung zeigt. Am Standort Marthalen profitieren Sie von einer attraktiven Ferienregelung, überdurchschnittlichen Sozialleistungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen, Ihre Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Logistiker Agrargüter mit Führungsfunktion 80-100% w/m/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Messen und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber dich finden. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Logistiker Agrargüter. Ein persönlicher Kontakt kann Wunder wirken!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die LANDI Genossenschaften und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deine logistischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Landwirtschaft! Wenn du während des Gesprächs deine Begeisterung für die Branche und die Arbeit mit Agrargütern teilst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Logistiker Agrargüter mit Führungsfunktion 80-100% w/m/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für die Rolle als Logistiker Agrargüter bist.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du eine Führungsfunktion übernehmen wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fenaco Genossenschaft vorbereitet
✨Informiere dich über die LANDI Genossenschaften
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die LANDI Genossenschaften und ihre Rolle in der Landwirtschaft verschaffen. Verstehe, wie sie die Schweizer Bäuerinnen und Bauern unterstützen und welche Produkte sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Position eine Führungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu haben. Überlege dir, wie du Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. So kannst du deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Logistik ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Kommunikation mit Kollegen betreffen. Du könntest auch darüber sprechen, wie du Konflikte gelöst oder Informationen effektiv weitergegeben hast.
✨Frage nach den Herausforderungen der Saisonplanung
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die spezifischen Herausforderungen der Saisonplanung bei der Getreidesammelstelle zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team mit hohem Arbeitsdruck umgeht und welche Strategien sie anwenden, um effizient zu arbeiten. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
