Teamleiterin / Teamleiter Empfang

Teamleiterin / Teamleiter Empfang

Winterthur Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Empfangsteam und koordiniere spannende Projekte.
  • Unternehmen: Genossenschaftlich geführtes Unternehmen mit einem angenehmen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Gute Sozialleistungen und attraktive Vergünstigungen.
  • Weitere Informationen: Arbeitsort nur wenige Gehminuten vom Bahnhof Winterthur entfernt.
  • Warum dieser Job: Gestalte den ersten Eindruck für Kunden und Besucher in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Freude am Kundenkontakt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Leitung des Empfangs am Standort Winterthur (Regionalsitz der fenaco Ostschweiz)
  • Führung des Empfang-Teams (eine Mitarbeiterin und Aushelfende) sowie Planung und Koordination der Einsätze
  • Projekt- und administrative Unterstützung der Regionalleitung sowie des Bereichs «Areale und Technik» (bspw. Projektkoordinationen, Events, Versände, Präsentationen, etc.)
  • Bedienen unserer Telefonzentrale und Bereitstellen der internen und externen Post
  • Empfang von Kunden, Lieferanten und Besuchern
  • Präsenz während den Öffnungszeiten (–Uhr /–Uhr)
  • Ferienvertretung der Mitarbeiterin (Mo-Fr)

Ihr Profil

  • Aus- oder Weiterbildung im kaufmännischen Bereich (MS-Office)
  • Erfahrung und Freude im Bereich Empfang und Kundenkontakt
  • Freundliches, professionelles und repräsentatives Auftreten
  • Gewissenhafte, speditive und selbständige Arbeitsweise
  • Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Mündliche Französischkenntnisse von Vorteil

Ihre Vorteile

  • Angenehmes Arbeitsumfeld in einem genossenschaftlich geführten Unternehmen
  • Gute Sozialleistungen, diverse attraktive Vergünstigungen
  • Arbeitsort nur wenige Gehminuten vom Bahnhof Winterthur entfernt

Ihr Kontakt

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung über (Jobs & Karriere).
Bei Fragen zu den Aufgaben steht Ihnen Richard Badertscher, Leiter Areale und Technik Region Ostschweiz gerne zur Verfügung (oder ). Bewerbungsunterlagen bitte nicht an Richard Badertscher senden, sondern über das Bewerbertool hochladen.
Sollten Sie Fragen zu Profil, Anstellungsbedingungen oder zur Erfassung der Bewerbung haben, steht Ihnen unser HR Business Partner Andreas Niederberger () gerne zur Verfügung.

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Teamleiterin / Teamleiter Empfang Arbeitgeber: fenaco Genossenschaft

Als Teamleiterin oder Teamleiter Empfang bei fenaco Ostschweiz profitieren Sie von einem angenehmen Arbeitsumfeld in einem genossenschaftlich geführten Unternehmen, das Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt. Sie erhalten nicht nur attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einer dynamischen Region wie Winterthur, die durch ihre gute Erreichbarkeit besticht.

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Kontaktdaten:

fenaco Genossenschaft Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiterin / Teamleiter Empfang erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiterin oder Teamleiter Empfang interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, das Team kennenzulernen oder einen Tag im Empfang zu verbringen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei fenaco arbeiten oder dort Kontakte haben. Oft hilft ein persönlicher Bezug, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die Werte von fenaco verstehst und wie du zum Team beitragen kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiterin / Teamleiter Empfang mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamkoordination
Projektmanagement
Administrative Unterstützung
Kundenkontakt
Freundliches Auftreten
Professionelles Auftreten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen.

Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Online bewerben – ganz einfach!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fenaco Genossenschaft vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die fenaco Ostschweiz verschaffen. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Empfangsbereich und im Kundenkontakt unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du in bestimmten Situationen gehandelt hast.

Präsentiere dich professionell

Da du als Teamleiterin oder Teamleiter Empfang ein repräsentatives Auftreten benötigst, achte auf dein äußeres Erscheinungsbild. Wähle ein angemessenes Outfit und achte darauf, dass du freundlich und offen auftrittst – das hinterlässt einen positiven ersten Eindruck.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Empfangsteam aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Teamleiters.