Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Care Management und unterstütze Mitarbeitende bei gesundheitlichen Herausforderungen.
- Unternehmen: Die fenaco ist die größte Agrargenossenschaft der Schweiz mit über 11.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise und direkter Kontakt mit Menschen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Projekts und trage zur Gesundheit unserer Mitarbeitenden bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Grundbildung und Erfahrung im Care- oder Gesundheitsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die fenaco ist eine Agrargenossenschaft mit 150-jähriger Idee. Mit über 11000 Mitarbeitenden unterstützen wir unsere bäuerlichen Mitglieder bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Unternehmen. Wir sind in den Bereichen Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie, Detailhandel und Energie tätig – de la terre à la table. Namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI und AGROLA: Auch das ist fenaco.
Die fenaco ist die grösste Agrargenossenschaft der Schweiz. Mit mehr als 80 Tochtergesellschaften sind wir in der Schweiz und Europa tätig. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die wertvollen Schweizer Lebensmittel von der Erde auf den Tisch kommen – de la terre à la table.
Diese Aufgaben begeistern dich
Du möchtest etwas aufbauen und aktiv mitgestalten? Im Rahmen eines Pilotprojektes schaffen wir eine neue Funktion im Care Management. Ziel ist es, Mitarbeitende bei gesundheitlichen Herausforderungen frühzeitig, persönlich und wirksam zu begleiten. Als Care Manager*in unterstützt du Mitarbeitende, Führungskräfte und HR während der ersten 90 Tagen einer krankheitsbedingten Absenz. Dabei betreust du Mitarbeitende von der fenaco Genossenschaft den Verwaltungsbereich in Bern sowie der Tochtergesellschaften LANDI und Volg Detailhandels AG. Du bewegst dich in einem vielseitigen Unternehmensumfeld. Gleichzeitig bringst du deine Erfahrungen und Ideen ein, um ein nachhaltiges Care Management aufzubauen und mitzugestalten. Diese neu geschaffene Funktion bietet dir die einzigartige Möglichkeit, den Aufbau eines professionellen Care Managements in der grössten Agrargenossenschaften in der Schweiz aktiv mitzugestalten und nachhaltig zur Gesundheit und Arbeitsfähigkeit unserer Mitarbeitenden beizutragen.
Auf dieses Profil freuen wir uns
- Abgeschlossene Grundbildung (z.B. kaufmännisch oder medizinisch) sowie Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen (eidg. FA); im Case Management (CAS) oder eine vergleichbare Qualifikation; abgeschlossenes Studium in Psychologie (FH/Universität) ist von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Care-, Case- oder Gesundheitsmanagement, idealerweise in einem Unternehmensumfeld
- Fundierte Kenntnisse der schweizerischen Sozialversicherungen sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen Betreuungs- und Eingliederungsprozessen
- Gute psychologische Kenntnisse sowie Erfahrung in der Begleitung von Mitarbeitenden mit psychischen Belastungen, psychischen Erkrankungen oder psychisch bedingten Arbeitsunfähigkeiten
- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie und ein professioneller Umgang mit sensiblen Situationen
- Du kommunizierst mühelos auf Deutsch und Französisch und bewegst dich in beiden Sprachen sicher schriftlich wie mündlich
- Selbständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
- Du schätzt den direkten Kontakt mit Menschen und besuchst Führungskräfte sowie Mitarbeitende an unterschiedlichen Standorten in der Region Mittelland und Zentralschweiz
- Führerausweis Kategorie B und eigener PW sind Voraussetzung
Entdecke deine Vorteile
Aus- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Fragen zum Bewerbungsprozess
Matthias Reusser
HR Business Partner
Fragen zur Stelle
Kathrin Janibr
BGM-Verantwortliche
Care Managerin / Care Manager w/m/d Arbeitgeber: fenaco
Als Arbeitgeber in Bern bieten wir Ihnen nicht nur einen zentral gelegenen Arbeitsplatz, sondern auch ein umfassendes Paket an Vorteilen, das Ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützt. Unsere Kultur fördert Weiterbildung und bietet großzügige Urlaubsregelungen sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen, die sicherstellen, dass Sie sich sowohl im Beruf als auch im Privatleben wohlfühlen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit legt.
