Fenaco est une société coopérative agricole qui repose sur une idée de 150 ans. Forte de plus de 11 000 collaborateurs et collaboratrices, nous soutenons nos membres paysans dans le développement économique de leur entreprise. Nous sommes actifs dans l’agriculture, l’industrie alimentaire, le commerce de détail et l’énergie – de la terre à la table. Des marques de renom comme UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA, c’est aussi, c’est fenaco.
HR Business Partner CDD de 6 mois (f/h/d) Nous cherchons, dès août 2026, pour une durée de 6 mois, une personne ouverte et dynamique pour le poste de HR Business Partner à 80 % afin de remplacer un congé maternité dans notre équipe RH à Puidoux.
Des tâches passionnantes
Conseils et accompagnement des dirigeants et collaborateurs dans leurs domaines de compétence respectifs
Responsabilité de l'ensemble du processus de recrutement (rédaction d'annonces, entrées des candidatures, pré-sélection, entretiens de recrutement et interviews téléphoniques)
Responsabilité de l'ensemble du processus d'administration du personnel, de l'entrée à la sortie (établissement des contrats et certificats de travail, demandes de permis de travail, établissement de résiliations et de confirmations de résiliations)
Mise en place de mesures disciplinaires et accompagnement des entretiens
Réalisation des stratégies RH et sparringpartner actif des dirigeants
Application parfaite des politiques et procédures RH, tout en étant force de proposition pour les faire évoluer
Point de contact pour les clients internes pour toute question liée au domaine des Ressources Humaines
Le profil recherché
Formation spécialisée dans le domaine des Ressources Humaines et plusieurs années d'expérience dans un rôle de HR Business Partner
Langue maternelle française ; bonnes connaissances en allemand sont un atout
Bonnes connaissances de MS Office ; maîtrise de Talentsoft, Swiss+ et SAP HCM
Prêt(e) à effectuer des déplacements professionnels (titulaire du permis de conduire B et véhicule à disposition)
Personnalité engageante, autonome et résiliente, avec une compétence sociale marquée et une attitude respectueuse et valorisante dans le cadre des affaires
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner CDD de 6 mois (f/h/d) Nous cherchons, dès août 2026, pour une durée de 6 mois, une personne ouverte et dynamique pour le poste de HR Business Partner à 80 % afin de remplacer un congé maternité dans notre équipe RH à Puidoux.
Des tâches passionnantes
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Responsabilité de l'ensemble du processus de recrutement (rédaction d'annonces, entrées des candidatures, pré-sélection, entretiens de recrutement et interviews téléphoniques)
Responsabilité de l'ensemble du processus d'administration du personnel, de l'entrée à la sortie (établissement des contrats et certificats de travail, demandes de permis de travail, établissement de résiliations et de confirmations de résiliations)
Mise en place de mesures disciplinaires et accompagnement des entretiens
Réalisation des stratégies RH et sparringpartner actif des dirigeants
Application parfaite des politiques et procédures RH, tout en étant force de proposition pour les faire évoluer
Point de contact pour les clients internes pour toute question liée au domaine des Ressources Humaines
Le profil recherché
Formation spécialisée dans le domaine des Ressources Humaines et plusieurs années d'expérience dans un rôle de HR Business Partner
Langue maternelle française ; bonnes connaissances en allemand sont un atout
Bonnes connaissances de MS Office ; maîtrise de Talentsoft, Swiss+ et SAP HCM
Prêt(e) à effectuer des déplacements professionnels (titulaire du permis de conduire B et véhicule à disposition)
Personnalité engageante, autonome et résiliente, avec une compétence sociale marquée et une attitude respectueuse et valorisante dans le cadre des affaires
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