HR Business Partner (w/m/d)
In unserem kleinen, dynamischen HR Team der Zentralschweiz geht es um Menschen – und das mit Leidenschaft. Wir unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeitenden der Tochtergesellschaften und Dienstleistungseinheiten der fenaco Gruppe tatkräftig und sorgen für nachhaltige Lösungen. Für die LANDI Aarau-West und LANDI Küssnacht suchen wir einen HR Business Partner der sämtliche operativen HR Themen bearbeitet. In dieser Tätigkeit profitierst du von der Unterstützung einer starken Gemeinschaft und bist gleichzeitig Teil der HR-Community der ganzen fenaco Gruppe. Wir schätzen bodenständige Persönlichkeiten und eine Hands‑on‑Mentalität. Diese Aufgaben begeistern dich
Professionelle und proaktive Beratung und Betreuung der Führungskräfte und der Mitarbeitenden als Sparringpartner für sämtliche personalrelevanten Fragestellungen Verantwortung für den gesamten HR‑Life‑Cycle der Mitarbeitenden der LANDI Aarau-West und LANDI Küssnacht ohne Payroll Rekrutieren von Fach‑ und Führungskräften zusammen mit der Linie Begleiten der Langzeitabwesenden bei Krankheit und Unfall Analysieren von Kennzahlen und erarbeiten von entsprechenden Maßnahmen Aktive Mitarbeit bei laufenden und anstehenden HR‑Projekten sowie bei Veränderungsprozessen Mitarbeit bei der Umsetzung der HR‑Strategie der fenaco‑LANDI Gruppe Allgemeine administrative Tätigkeiten Auf dieses Profil freuen wir uns
HR Fachfrau*mann mit eidg. Fachausweis oder mehrjährige Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner Du bist fit im Umgang mit den relevanten Business Netzwerken und Social Media Du kannst mit Menschen auf verschiedenen Stufen umgehen und bei Konflikten erfolgreich vermitteln Du hast eine selbständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Du bist bereit, regelmässig die verschiedenen Standorte der LANDI zu besuchen Entdecke deine Vorteile
Aus- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich. Familienzeit
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA‑Geld sowie vergünstigten Mobile‑Abos für sie und ihre Familien.
#J-18808-Ljbffr
In unserem kleinen, dynamischen HR Team der Zentralschweiz geht es um Menschen – und das mit Leidenschaft. Wir unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeitenden der Tochtergesellschaften und Dienstleistungseinheiten der fenaco Gruppe tatkräftig und sorgen für nachhaltige Lösungen. Für die LANDI Aarau-West und LANDI Küssnacht suchen wir einen HR Business Partner der sämtliche operativen HR Themen bearbeitet. In dieser Tätigkeit profitierst du von der Unterstützung einer starken Gemeinschaft und bist gleichzeitig Teil der HR-Community der ganzen fenaco Gruppe. Wir schätzen bodenständige Persönlichkeiten und eine Hands‑on‑Mentalität. Diese Aufgaben begeistern dich
Professionelle und proaktive Beratung und Betreuung der Führungskräfte und der Mitarbeitenden als Sparringpartner für sämtliche personalrelevanten Fragestellungen Verantwortung für den gesamten HR‑Life‑Cycle der Mitarbeitenden der LANDI Aarau-West und LANDI Küssnacht ohne Payroll Rekrutieren von Fach‑ und Führungskräften zusammen mit der Linie Begleiten der Langzeitabwesenden bei Krankheit und Unfall Analysieren von Kennzahlen und erarbeiten von entsprechenden Maßnahmen Aktive Mitarbeit bei laufenden und anstehenden HR‑Projekten sowie bei Veränderungsprozessen Mitarbeit bei der Umsetzung der HR‑Strategie der fenaco‑LANDI Gruppe Allgemeine administrative Tätigkeiten Auf dieses Profil freuen wir uns
HR Fachfrau*mann mit eidg. Fachausweis oder mehrjährige Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner Du bist fit im Umgang mit den relevanten Business Netzwerken und Social Media Du kannst mit Menschen auf verschiedenen Stufen umgehen und bei Konflikten erfolgreich vermitteln Du hast eine selbständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Du bist bereit, regelmässig die verschiedenen Standorte der LANDI zu besuchen Entdecke deine Vorteile
Aus- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich. Familienzeit
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA‑Geld sowie vergünstigten Mobile‑Abos für sie und ihre Familien.
#J-18808-Ljbffr
