Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Themen.
- Unternehmen: Die fenaco ist die größte Agrargenossenschaft der Schweiz mit über 11.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Ferienregelung, Weiterbildungsmöglichkeiten und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen HR-Teams und gestalte die Zukunft der Schweizer Landwirtschaft mit.
- Qualifikationen: HR Fachfrau*mann mit eidg. Fachausweis oder mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns Die fenaco ist eine Agrargenossenschaft mit 150-jähriger Idee. Mit über 11000 Mitarbeitenden unterstützen wir unsere bäuerlichen Mitglieder bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Unternehmen. Wir sind in den Bereichen Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie, Detailhandel und Energie tätig – de la terre à la table.
In unserem kleinen, dynamischen HR Team der Zentralschweiz geht es um Menschen – und das mit Leidenschaft. Wir unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeitenden der Tochtergesellschaften und Dienstleistungseinheiten der fenaco Gruppe tatkräftig und sorgen für nachhaltige Lösungen. Für die LANDI Aarau-West und LANDI Küssnacht suchen wir einen HR Business Partner, der sämtliche operativen HR Themen bearbeitet.
Diese Aufgaben begeistern dich:
- Professionelle und proaktive Beratung und Betreuung der Führungskräfte und der Mitarbeitenden als Sparringpartner für sämtliche personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für den gesamten HR-Life-Cycle der Mitarbeitenden der LANDI Aarau-West und LANDI Küssnacht ohne Payroll
- Rekrutieren von Fach- und Führungskräften zusammen mit der Linie
- Begleiten der Langzeitabwesenden bei Krankheit und Unfall
- Analysieren von Kennzahlen und erarbeiten von entsprechenden Massnahmen
- Aktive Mitarbeit bei laufenden und anstehenden HR-Projekten sowie bei Veränderungsprozessen
- Mitarbeit bei der Umsetzung der HR-Strategie der fenaco-LANDI Gruppe
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
Auf dieses Profil freuen wir uns:
- HR Fachfrau*mann mit eidg. Fachausweis oder mehrjährige Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner
- Du bist fit im Umgang mit den relevanten Business Netzwerken und Social Media
- Du kannst mit Menschen auf verschiedenen Stufen umgehen und bei Konflikten erfolgreich vermitteln
- Du hast eine selbständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Du bist bereit, regelmässig die verschiedenen Standorte der LANDI zu besuchen
Entdecke deine Vorteile:
- Aus- und Weiterbildung: Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
- Attraktive Ferienregelung: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
- Familienzeit: Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
- Versicherungsleistungen: Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
- Vergünstigungen und Rabatte: Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Fragen zum Bewerbungsprozess: Vanessa Bucher HR Business Partner +41 58 434 41 43
Fragen zur Stelle: Sandra Anderegg HR Leiterin Region Zentralschweiz +41 58 434 41 40
HR Business Partner (w/m/d) Arbeitgeber: fenaco
Als Arbeitgeber in Bern bieten wir Ihnen nicht nur einen zentral gelegenen Arbeitsplatz, sondern auch ein umfassendes Paket an Vorteilen, das Ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützt. Unsere Kultur fördert Weiterbildung und bietet großzügige Urlaubsregelungen sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen, die sicherstellen, dass Sie sich sowohl im Beruf als auch im Privatleben wohlfühlen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit legt.
