Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Rechnungswesen (Debitoren- und Kreditoren) Zur Verstärkung unseres Debitoren- und Kreditoren-Teams am Hauptsitz in Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter Rechnungswesen.
Diese Aufgaben begeistern Sie
Verbuchung von QR- und manuellen Zahlungseingängen
Erstellen von Lieferantenzahlläufen
Beantwortung von eingehenden Kunden- und Lieferantenanfragen
Validierung von Lieferantenrechnungen via Workflow
Abstimmungen von Kunden- und Lieferantenkonten
Abstimmung von Hauptbuchkonten
Mitarbeit im Mahn- und Betreibungsprozess
Auf dieses Profil freuen wir uns
Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung
Vertiefte Praxiserfahrung im Bereich der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
SAP-Kenntnisse S4HANA von Vorteil
Deutsche Muttersprache und mündliche Französischkenntnisse
Entdecken Sie Ihre Vorteile Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil genießt 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Einen zentral gelegenen und bahnhofsnahen Arbeitsplatz in der Stadt Bern.
#J-18808-Ljbffr
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Vertiefte Praxiserfahrung im Bereich der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
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Deutsche Muttersprache und mündliche Französischkenntnisse
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Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil genießt 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
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